為加強市級機關高素質專業(yè)化公務員隊伍建設，進一步健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，激活干部隊伍活力，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》等有關規(guī)定，市委組織部決定面向全市開展市級機關2022年公開遴選公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)工作�，F將有關事項公告如下：

一、公開遴選職位

公開遴選14個市級機關35名公務員。

二、公開遴選范圍與條件

(一)遴選范圍

全市各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

中省機關設在我市的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中，符合上述條件的人員也可參加遴選。

(二)報考條件

報考者應當按照干部管理權限，經組織審核同意推薦后報名，并滿足以下條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.具有2年以上基層工作經歷(基層工作經歷，是指報考者取得教育行政部門認可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農村(社區(qū))、自謀職業(yè)或個體經營、縣級及以下黨政機關的工作經歷;軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷);

4.在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職及以下等次;

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷;

6.具有大學本科及以上文化程度;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡計算、工作經歷時長的計算、現任職務等時間截至2022年10月31日。

(三)不得參加公開遴選的主要情形：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考者不得選報任職后即構成回避關系的職位。

三、公開遴選程序

(一)報名和資格審查

1.報名。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式。

報名時間：2022年11月1日至11月7日

報名地點：各縣市區(qū)委組織部，市委組織部。

市級機關報考人員報名由市委組織部審核，地點在市委3號樓515室�？h級及以下機關報考人員報名由各縣市區(qū)委組織部初審，匯總后報市委組織部。

報名時需提交資料：

①《報名推薦表》一式三份;

②本人有效期內身份證(含臨時身份證)原件及復印件(留存復印件);

③公務員登記表復印件(留存);

④學歷學位證書原件、復印件，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(留存);

⑤所在黨支部出具并加蓋有審批權限的基層黨(工)委印章的黨員證明原件(根據崗位需要提供，留存);

⑥遴選職位要求的資格證書及復印件、用人單位出具的相關工作經歷證明等其他材料原件(留存);

⑦近期同底版免冠2寸藍底照片電子版。

報考者依據自身條件，對照職位要求，只能選報一個遴選職位，多報無效。凡弄虛作假的，取消遴選資格;凡不按時限要求報名的，視為自動放棄。

2.資格審查。根據報名人員填寫的個人信息及提供的相關資料，對照公告要求和報考職位具體資格條件進行資格審查。經審查合格的，確認其考試資格;對審查不合格的，向報考人員說明理由。

本次遴選資格審查貫穿全過程，報考者提交的有關信息應全面、準確、有效。若所填信息與本人真實信息不符，或偽造、變造有關證件、材料、信息，一經查實，取消遴選資格。

3.開考比例。遴選職位的報名人數與職位計劃數的比例不低于2:1，對未達規(guī)定比例的職位縮減遴選計劃，其中，對只有1名遴選計劃的職位或縮減后仍達不到2:1的職位予以取消，報考該職位的人員可改報其他職位，改報只能進行一次。

4.發(fā)放準考證。準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的必須憑證，由市委組織部統一印制，考前電話通知報考者本人并發(fā)放。

(二)筆試

1.筆試主要測試報考者的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。設有業(yè)務水平測試的職位，測試成績同公共科目成績按3:7比例，以百分制計算筆試成績。

2.筆試時間、地點明確后，考生自行前往。考生須持本人身份證(含有效期內的臨時身份證)和準考證參加筆試。

3.確定進入面試人員名單。筆試結束后，在筆試成績最低控制分數線以上的人員中，按照1:3的比例，筆試成績由高到低確定進入面試人員名單，筆試成績末位并列者同時進入面試。參加面試人員名單在咸陽黨建網公布。

(三)面試

面試前，市委組織部在咸陽黨建網發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布后形成的缺額，不再進行遞補。

面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試成績滿分為100分，面試成績當場向考生公布，并由考生簽字確認。具體由市委組織部按照公務員考試錄用的程序和規(guī)定組織實施。

(四)綜合成績計算

1.綜合成績的計算公式為：

綜合成績=筆試成績×50%﹢面試成績×50%

2.筆試成績、面試成績、綜合成績公布時均保留小數點后2位(四舍五入)。綜合成績出現并列的，順延小數位確定排序;綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同時，則按筆試成績、鎮(zhèn)級機關、縣級機關、獲得表彰以及表彰層級的先后順序，確定綜合成績排序。

面試結束后3日內，在咸陽黨建網發(fā)布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績。

(五)考察

1.確定考察對象

按照公務員公開遴選有關規(guī)定，實行差額考察。根據綜合成績從高到低的順序，進入考察的人數為“遴選計劃數+1”。

對于取得有效面試成績的人數少于等于既定進入考察人數的職位，有1人取得有效面試成績的，考生面試成績應達到面試合格分數線，方可進入考察;有2人及以上取得有效面試成績的，綜合成績排名末位考生的面試成績應達到面試合格分數線，方可進入考察。

面試合格分數線為：“本考場(由同一面試考官組使用同一試題的考場)取得有效面試成績的人數多于規(guī)定進入考察人數的職位中，進入考察考生的最低面試成績”。

面試結束3日內，在咸陽黨建網公布考察對象。

2.考察

考察工作由各遴選部門組織實施，派出2名及以上的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的人崗匹配度進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度。

考察不合格的，不再遞補。

遴選部門根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)提出擬任用人員建議，市委組織部綜合遴選部門意見，從考察結論合格的人員中按遴選職位計劃數等額確定進入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。

(六)體檢

體檢由市委組織部組織實施，體檢項目比照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�體檢不合格的結論如有疑議，在接到體檢結論通知7日內，可提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由體檢人員按照體檢機構的標準繳納。

因考生體檢不合格或放棄體檢形成的缺額，在本職位考察合格人員中確定遞補人員。

(七)公示、試用、辦理任用手續(xù)

市委組織部在咸陽黨建網對公開遴選擬任用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示環(huán)節(jié)及之后產生的職位空缺，不再遞補。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選任用的，市委組織部向各遴選機關印發(fā)遴選結果的通知。

公開遴選擬任用人員按規(guī)定進行試用，試用期為3個月，試用期間只轉組織關系，不轉行政工資關系，試用期滿考核合格，辦理相關調動任職手續(xù)。

四、工作要求

為維護公開遴選工作嚴肅性，對違反紀律和弄虛作假的報考人員，一經查實即按照有關規(guī)定取消遴選資格作出相應處理，并將有關違紀違規(guī)情況通報現用人單位及主管部門。

各有關單位以及所有參與公開遴選工作的人員，在遴選的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守法律法規(guī)及公務回避有關規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督和社會監(jiān)督。公開遴選工作人員要嚴格遵守公務回避有關規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊的，予以嚴肅處理，追究相關責任。

五、其他事項

1.考生報名時須提交能聯系到本人的電話號碼，以便在出現規(guī)定的遞補情形時及時聯系。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

2.專業(yè)分類標準參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行。

3.本次考試不指定任何考試教材或輔導用書。各類輔導班、考試資料等均與本次公開遴選組織單位無關。

咨詢電話：029—33210435

附件：1.咸陽市市級機關2022年公開遴選公務員職位表

2.咸陽市市級機關2022年公開遴選公務員報名推薦表

中共咸陽市委組織部

2022年10月27日

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