根據(jù)工作需要，按照市縣關(guān)于增加應(yīng)急管理人員力量的要求和《略陽縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法(試行)》(略人社發(fā)〔2015〕49號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定通過公開選調(diào)的方式，為縣應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位選調(diào)7名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)職位

詳見《略陽縣應(yīng)急管理局2022年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》。

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍：全縣在編在崗的全額財政供養(yǎng)事業(yè)單位工作人員;教育、衛(wèi)健系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員不在公開選調(diào)范圍。

(二)報考人員應(yīng)具有下列資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，群眾公認(rèn)，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，工作實績突出;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.大專及以上文化程度;

4.具有5年及以上工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為合格及以上等次(不含試用期等次);工作經(jīng)歷截止時間為2022年11月30日;

5.40周歲及以下是指1982年11月30日以后出生;

6.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件(詳見職位表);

7.符合事業(yè)單位人事管理回避等規(guī)定。

(三)具有下列情況之一的，不得報考：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的;

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3、受到誡勉、組織處理或黨政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿有影響的;

4、按照國家和省市有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5、新招聘的事業(yè)單位工作人員尚在試用期的;

6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告。

在略陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開選調(diào)公告。公告內(nèi)容包括選調(diào)職位及要求、報名條件與資格、選調(diào)程序和方式等事項。

(二)報名及資格審查。

1、報名

①符合選調(diào)條件的人員，可在略陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lueyang.gov.cn/)下載《略陽縣應(yīng)急管理局2022年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》，一式兩份，由本人填寫并簽名。由所在單位及主管部門進(jìn)行資格初審、簽署“同意報考”意見并蓋章后送縣應(yīng)急管理局。每位報考人員只能報考一個職位。

②報名時間：2022年11月11日至11月18日(周六、周日除外),報名時間截止到2022年11月18日18：00。報考者須攜帶《略陽縣應(yīng)急管理局2022年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份、二寸免冠照片兩張，身份證、學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件等材料。

③報名地點及聯(lián)系人：縣應(yīng)急管理局(縣政府5樓542號房間)。

聯(lián)系人：趙靜， 聯(lián)系電話：4829866，監(jiān)督電話：4821917。

2、資格審查

報名結(jié)束后，由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選;對報考人員的資格審查，貫穿于選調(diào)工作全過程，對弄虛作假、不符合資格條件的取消選調(diào)資格。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報名資格審查合格人員參加筆試，筆試時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報考者須在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并持本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》參加筆試。

四、考試考察

各選調(diào)職位的報考人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)原則上一般不低于3：1(若報考人員達(dá)不到3：1的比例，也可參加筆試)。

(一)筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，測試時間為120分鐘;主要測試選調(diào)報考者的公共基礎(chǔ)知識、政策理論水平、分析解決實際問題的能力等。范圍包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、略陽縣情、報考崗位所需的應(yīng)急管理業(yè)務(wù)知識和公文基礎(chǔ)等方面的知識。

(二)確定進(jìn)入面試人員

按照筆試成績從高到低排序，根據(jù)崗位選調(diào)計劃人數(shù)原則上按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單;末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。

對達(dá)不到1:3比例的選調(diào)崗位，報考人員筆試成績高于所有參加筆試人員平均分的方可進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員名單和面試時間地點將通過略陽縣人民政府網(wǎng)對外公布。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，滿分100分，面試試題突出職位特點，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，包括擬選調(diào)崗位所需的基本條件，綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。

(四)計算考試總成績及確定進(jìn)入考察人員名單

1.計算考試總成績

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

2.確定進(jìn)入考察人員

本次公開選調(diào)實行差額考察。根據(jù)考試總成績從高到低排序，按照擬選調(diào)人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入考察人員;若進(jìn)入考察人員成績排名末位出現(xiàn)各項考試成績均相同的情形時，末位并列者一并進(jìn)入考察;如果選調(diào)崗位只有1人，也可進(jìn)入考察，但面試成績低于60分的，不得確定為考察人員。

(五)考察

考察工作由縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實施，縣人社局派員指導(dǎo)，組成2人以上考察組，對考察對象的德才表現(xiàn)和崗位適配度進(jìn)行核實。根據(jù)報考者考察情況，按照人崗相適的原則和崗位要求，集體研究后將考察結(jié)果報縣公開選調(diào)工作辦公室，審定后進(jìn)行公示。

進(jìn)入考察的人員名單確定后，考試總成績不帶入考察程序�？疾觳缓细窕蚩疾旌蠓艞壍�，按該崗位考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)考察，只遞補(bǔ)一次。

五、審批與辦理調(diào)動手續(xù)

選調(diào)人員名單對外公示5個工作日，公示期滿無異議的，到選調(diào)單位試用3個月。試用期間，不辦理行政、工資等手續(xù);試用期滿，由用人單位對其進(jìn)行實績考核，并將考核結(jié)果和是否同意調(diào)入意見報縣人社局。經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動手續(xù);考核不合格的，退回原單位。

六、選調(diào)要求

(一)公開選調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受社會各界監(jiān)督。

(二)公開選調(diào)工作嚴(yán)格實行回避制度，參與選調(diào)工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的，實行履職回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律，選調(diào)工作中工作人員和報考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理，報考人員更不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

附件1：略陽縣應(yīng)急管理局2022年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

附件2：略陽縣應(yīng)急管理局2022年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表

略陽縣人力資源和社會保障局

2022年11月11日

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