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考察
面試結束后，各遴選機關按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績(總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位)。
考察工作由各遴選機關組織實施，實行差額考察。根據(jù)總成績由高到低的順序確定考察對象，考察對象與職位遴選人數(shù)的比例為2∶1，對于數(shù)量在2人及以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1。若同一職位面試人員總成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次;若筆試成績也相同，則按照遴選筆試加分高低順序確定名次;若遴選加分也相同，則名次并列，其中名次在差額考察比例范圍內(nèi)的，全部列為考察對象。
考察組由2名以上組織人事干部或熟悉遴選職位業(yè)務的干部組成，按照規(guī)定進行考察，并查閱干部檔案，核實考察對象的身份及相關信息。
考察對象全部考察不合格的，可依次按合成總成績高低順序，按首次考察人數(shù)遞補考察對象。
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