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考調(diào)程序
考調(diào)工作按照考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)考試
1.筆試。如報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘名額的5倍,則該崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行,考生按照準(zhǔn)考證通知的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
2.面試。如報(bào)名人數(shù)未超過(guò)招聘名額的5倍,則該崗位直接采取面試的方式進(jìn)行。如報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘名額的5倍,筆試結(jié)束后,按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3:1的比例,根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員(最后一名如成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試)。
3.成績(jī)計(jì)算。如采取面試方式進(jìn)行,考試總成績(jī)=面試成績(jī),滿分100分;如采取筆試+面試方式進(jìn)行,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%,滿分100分。
面試成績(jī)低于75分的不得進(jìn)入考察程序。
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