2022河北廊坊市市直事業(yè)單位選調(diào)59人報(bào)名步驟

發(fā)布時(shí)間：2023-01-21 19:51:00 作者：華圖遴選網(wǎng)

騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。2022河北廊坊市市直事業(yè)單位選調(diào)59人公告已發(fā)布，以下是小編為大家準(zhǔn)備的考試信息，華圖遴選上岸等你!

(一)組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年12月7日至12月16日。

報(bào)名主體：由各縣(市、區(qū))委組織部、人力資源和社會(huì)保障(社會(huì)事務(wù))局，廊坊開發(fā)區(qū)、廊坊臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)黨政辦公室，市直各單位負(fù)責(zé)推薦本地本單位符合條件的人員報(bào)考。

工作內(nèi)容：

1.組織報(bào)名。各縣(市、區(qū))委組織部、人力資源和社會(huì)保障(社會(huì)事務(wù))局負(fù)責(zé)組織本縣(市、區(qū))所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣直單位符合條件的人員報(bào)考，廊坊開發(fā)區(qū)、廊坊臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)黨政辦公室、市直單位負(fù)責(zé)組織本單位及下屬機(jī)構(gòu)符合條件的人員報(bào)考。

2.審核把關(guān)。各地各單位組織報(bào)名人員填寫《公開選調(diào)工作人員資格審核表》(加蓋公章，一式三份)，收取近期小二寸正面免冠彩色照片3張(含電子版，需標(biāo)注姓名)，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審把關(guān)。

3.考慮疫情原因，匯總后相關(guān)材料先報(bào)電子版，紙質(zhì)版自行保管，另行通知上報(bào)。材料具體包括：①《公開選調(diào)工作人員報(bào)名匯總表》(加蓋公章)PDF掃描件和excel電子版;②《公開選調(diào)工作人員資格審核表》(加蓋公章)PDF掃描件和word電子版;③彩色照片電子版。

按照?qǐng)?bào)考崗位于2022年12月16日下午5:00前進(jìn)行報(bào)送，其中，報(bào)考黨群系統(tǒng)事業(yè)單位報(bào)市委組織部干部一科lfgbyk@163.com郵箱，報(bào)考政府系統(tǒng)事業(yè)單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科lfrsjsyk@126.com郵箱。

(二)初步篩選

市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局匯總審核后，確定參加筆試人員。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。各崗位依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選，面試人選與選調(diào)崗位人數(shù)的比例為3:1，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，均列為面試人選;不足3：1比例的，全部進(jìn)入面試。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式詳見面試通知。分崗位按不高于1:1的比例確定體檢人員名單�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如比例內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如再相同，學(xué)歷高者進(jìn)入體檢;如再相同，進(jìn)行面試加試。

(四)體檢

市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

(五)考察

由選調(diào)單位選派2名以上人員組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察組一般由組織(人事)部門的人員和熟悉選調(diào)崗位的人員共同組成�？疾旆绞剑�

1.座談了解。考察包括德、能、勤、績(jī)、廉，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和選調(diào)崗位匹配度等情況。

2.查閱資料。審核干部人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等重要信息以及其他需要核實(shí)的情況。

3.征求意見。征求所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，由所在單位對(duì)考察對(duì)象出具工作鑒定。

(六)公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

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