根據(jù)《中組部公務(wù)員公開遴選辦法》《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》，市政府辦公室公開選調(diào)一批綜合文字工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及人數(shù)

市政府辦公室綜合文字崗10名。

二、選調(diào)原則

堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)辦事;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

保定市各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)和市直單位具有公務(wù)員身份或參公身份的二級主任科員及以下職務(wù)職級人員。

(二)資格條件

1.政治素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2.勤奮敬業(yè)，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，有一定的政策理論水平和較高綜合文字能力，有綜合文稿起草工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，1990年1月1日(含)以后出生。

4.除試用期內(nèi)不定等次外，年度考核均為稱職及以上等次。

5.已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參公登記人員)且在編在崗，具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷。

6.應(yīng)滿足基層服務(wù)最低年限要求。

7.符合《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》中關(guān)于調(diào)配條件的規(guī)定。

8.符合公開選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

計(jì)算工作經(jīng)歷、任職年限等截止時(shí)間為2023年2月28日(含)，滿12個(gè)月為1年。

(三)崗位要求

經(jīng)常加班加點(diǎn)，有2年以上文字工作經(jīng)歷(報(bào)名時(shí)出具相關(guān)證明，由本單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并加蓋公章)。

(四)具有以下情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的或者期滿影響使用的;

3.新提拔人員任職試用期未滿或任職未滿一年的(含職級晉升人員);

4.按照公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格審查

公開選調(diào)采取個(gè)人報(bào)名的方式進(jìn)行。市政府辦公室在保定市人民政府網(wǎng)站(http://www.baoding.gov.cn/)發(fā)布選調(diào)公告，同時(shí)，向各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)、市直單位下發(fā)通知。符合選調(diào)資格條件人員自愿報(bào)名。本人申請報(bào)名的，須經(jīng)本人所在單位同意。

報(bào)名地點(diǎn)：保定市東風(fēng)西路1號市政府1號樓主樓1樓老干部學(xué)習(xí)室。

報(bào)名時(shí)間：2月24日至3月1日。

報(bào)名需現(xiàn)場提交的材料：

1.身份證原件及復(fù)印件。

2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

3.公務(wù)員(選調(diào)生)錄用審批表、公務(wù)員登記表、最新干部任免審批表復(fù)印件(注明“與檔案一致”、經(jīng)手人姓名，加蓋檔案管理部門印章)。

4.填寫《保定市人民政府辦公室選調(diào)綜合文字工作人員報(bào)名表》，市直部門的，加蓋所在單位印章;縣(市、區(qū))的，加蓋所在單位、縣(市、區(qū))委組織部印章。

5.2年以上文字工作經(jīng)歷證明。

6.三張藍(lán)底小二寸免冠證件照及電子版。

市政府辦公室進(jìn)行資格審查，確定最終參加筆試人員名單，在保定市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。資格審核合格人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)之比原則上不能低于3:1，達(dá)不到3:1比例的，核減選調(diào)計(jì)劃，并通知報(bào)名人員。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選調(diào)資格。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容、方式。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合能力。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員需持本人二代身份證參加筆試。

3.公布筆試結(jié)果。筆試后在保定市人民政府網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員名單。

(三)面試

1.面試通知。根據(jù)公開選調(diào)計(jì)劃和筆試成績，按不高于3:1的比例，依據(jù)考生成績由高到低順序確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)末位成績相同的一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等由市政府辦公室通知參加面試人員。進(jìn)入面試人員持本人二代身份證參加面試。

2.組織面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格線的考生不計(jì)算綜合考試成績、不進(jìn)入此后體檢等選調(diào)程序。

面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。面試期間全程錄像，并邀請紀(jì)檢監(jiān)察人員、公證人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督和公證。

(四)體檢與考察

1.確定體檢人選。面試結(jié)束后，按筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)計(jì)算綜合成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。以綜合成績從高到低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選名單。比例內(nèi)末位綜合成績相同的，依次按照筆試成績高低、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷長短、學(xué)歷高低順序確定，都相同的一并進(jìn)入體檢。面試結(jié)束第二天，考生在保定市人民政府網(wǎng)站查看綜合成績、是否進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢的考生同時(shí)查看“體檢安排”，內(nèi)容包括：集合地點(diǎn)、時(shí)間及體檢有關(guān)要求。

2.進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，經(jīng)體檢合格人員確定為考察對象。

3.組織考察。市政府辦公室按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部調(diào)配程序的通知(試行)》等有關(guān)規(guī)定，組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。突出考察政治素質(zhì)、道德品行、工作表現(xiàn)、作風(fēng)及廉政情況，查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表及任職回避等情況。

因體檢不合格或經(jīng)考察不符合選調(diào)資格等原因造成名額空缺的，按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

市政府辦公室根據(jù)考生綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，集體研究確定擬試用人員，報(bào)市委組織部審核。市委組織部對相關(guān)人員的資格條件、選調(diào)程序進(jìn)行審核把關(guān)。經(jīng)審核，符合條件和程序的，將擬試用人選名單在保定市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題的直接進(jìn)入試用期;對反映有問題的進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)研究不影響選調(diào)，方可進(jìn)入試用期;一時(shí)難以查清的，暫緩試用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

(六)工作試用

市政府辦公室對擬選調(diào)人員進(jìn)行試用，試用期2個(gè)月。

(七)研究確定選調(diào)人員、辦理調(diào)動手續(xù)

試用期滿后，市政府機(jī)關(guān)黨組會進(jìn)行研究，綜合筆試、面試成績、體檢考察情況、試用期表現(xiàn)，確定擬選調(diào)人員。同等條件下，適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換快、承擔(dān)工作任務(wù)較多、工作效率質(zhì)量較高、綜合文字能力較強(qiáng)人員優(yōu)先，基層工作經(jīng)驗(yàn)較長、學(xué)歷較高、文科類高校畢業(yè)、年紀(jì)較輕人員、年終考核優(yōu)秀等次較多人員優(yōu)先。未確定為擬選調(diào)人員的，以市政府機(jī)關(guān)黨組名義出具工作鑒定，返回原工作單位。擬選調(diào)人員在保定市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示沒有問題或反映問題經(jīng)研究不影響選調(diào)的報(bào)市委組織部辦理正式調(diào)動手續(xù)，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

本次公開選調(diào)工作公告通過保定市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，筆試、面試和綜合成績查詢及各環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)的通知請考生及時(shí)關(guān)注保定市人民政府網(wǎng)站。

本公告未盡事宜可致電0312-3088405、3088657咨詢。

(報(bào)名期間上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)

保定市人民政府辦公室

2023年2月22日根據(jù)《中組部公務(wù)員公開遴選辦法》《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》，市政府辦公室公開選調(diào)一批綜合文字工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及人數(shù)

市政府辦公室綜合文字崗10名。

二、選調(diào)原則

堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)辦事;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

保定市各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)和市直單位具有公務(wù)員身份或參公身份的二級主任科員及以下職務(wù)職級人員。

(二)資格條件

1.政治素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2.勤奮敬業(yè)，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，有一定的政策理論水平和較高綜合文字能力，有綜合文稿起草工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，1990年1月1日(含)以后出生。

4.除試用期內(nèi)不定等次外，年度考核均為稱職及以上等次。

5.已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參公登記人員)且在編在崗，具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷。

6.應(yīng)滿足基層服務(wù)最低年限要求。

7.符合《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》中關(guān)于調(diào)配條件的規(guī)定。

8.符合公開選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

計(jì)算工作經(jīng)歷、任職年限等截止時(shí)間為2023年2月28日(含)，滿12個(gè)月為1年。

(三)崗位要求

經(jīng)常加班加點(diǎn)，有2年以上文字工作經(jīng)歷(報(bào)名時(shí)出具相關(guān)證明，由本單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并加蓋公章)。

(四)具有以下情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的或者期滿影響使用的;

3.新提拔人員任職試用期未滿或任職未滿一年的(含職級晉升人員);

4.按照公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格審查

公開選調(diào)采取個(gè)人報(bào)名的方式進(jìn)行。市政府辦公室在保定市人民政府網(wǎng)站(http://www.baoding.gov.cn/)發(fā)布選調(diào)公告，同時(shí)，向各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)、市直單位下發(fā)通知。符合選調(diào)資格條件人員自愿報(bào)名。本人申請報(bào)名的，須經(jīng)本人所在單位同意。

報(bào)名地點(diǎn)：保定市東風(fēng)西路1號市政府1號樓主樓1樓老干部學(xué)習(xí)室。

報(bào)名時(shí)間：2月24日至3月1日。

報(bào)名需現(xiàn)場提交的材料：

1.身份證原件及復(fù)印件。

2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

3.公務(wù)員(選調(diào)生)錄用審批表、公務(wù)員登記表、最新干部任免審批表復(fù)印件(注明“與檔案一致”、經(jīng)手人姓名，加蓋檔案管理部門印章)。

4.填寫《保定市人民政府辦公室選調(diào)綜合文字工作人員報(bào)名表》，市直部門的，加蓋所在單位印章;縣(市、區(qū))的，加蓋所在單位、縣(市、區(qū))委組織部印章。

5.2年以上文字工作經(jīng)歷證明。

6.三張藍(lán)底小二寸免冠證件照及電子版。

市政府辦公室進(jìn)行資格審查，確定最終參加筆試人員名單，在保定市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。資格審核合格人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)之比原則上不能低于3:1，達(dá)不到3:1比例的，核減選調(diào)計(jì)劃，并通知報(bào)名人員。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選調(diào)資格。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容、方式。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合能力。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員需持本人二代身份證參加筆試。

3.公布筆試結(jié)果。筆試后在保定市人民政府網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員名單。

(三)面試

1.面試通知。根據(jù)公開選調(diào)計(jì)劃和筆試成績，按不高于3:1的比例，依據(jù)考生成績由高到低順序確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)末位成績相同的一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等由市政府辦公室通知參加面試人員。進(jìn)入面試人員持本人二代身份證參加面試。

2.組織面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格線的考生不計(jì)算綜合考試成績、不進(jìn)入此后體檢等選調(diào)程序。

面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。面試期間全程錄像，并邀請紀(jì)檢監(jiān)察人員、公證人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督和公證。

(四)體檢與考察

1.確定體檢人選。面試結(jié)束后，按筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)計(jì)算綜合成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。以綜合成績從高到低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選名單。比例內(nèi)末位綜合成績相同的，依次按照筆試成績高低、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷長短、學(xué)歷高低順序確定，都相同的一并進(jìn)入體檢。面試結(jié)束第二天，考生在保定市人民政府網(wǎng)站查看綜合成績、是否進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢的考生同時(shí)查看“體檢安排”，內(nèi)容包括：集合地點(diǎn)、時(shí)間及體檢有關(guān)要求。

2.進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，經(jīng)體檢合格人員確定為考察對象。

3.組織考察。市政府辦公室按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部調(diào)配程序的通知(試行)》等有關(guān)規(guī)定，組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。突出考察政治素質(zhì)、道德品行、工作表現(xiàn)、作風(fēng)及廉政情況，查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表及任職回避等情況。

因體檢不合格或經(jīng)考察不符合選調(diào)資格等原因造成名額空缺的，按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

市政府辦公室根據(jù)考生綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，集體研究確定擬試用人員，報(bào)市委組織部審核。市委組織部對相關(guān)人員的資格條件、選調(diào)程序進(jìn)行審核把關(guān)。經(jīng)審核，符合條件和程序的，將擬試用人選名單在保定市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題的直接進(jìn)入試用期;對反映有問題的進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)研究不影響選調(diào)，方可進(jìn)入試用期;一時(shí)難以查清的，暫緩試用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

(六)工作試用

市政府辦公室對擬選調(diào)人員進(jìn)行試用，試用期2個(gè)月。

(七)研究確定選調(diào)人員、辦理調(diào)動手續(xù)

試用期滿后，市政府機(jī)關(guān)黨組會進(jìn)行研究，綜合筆試、面試成績、體檢考察情況、試用期表現(xiàn)，確定擬選調(diào)人員。同等條件下，適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換快、承擔(dān)工作任務(wù)較多、工作效率質(zhì)量較高、綜合文字能力較強(qiáng)人員優(yōu)先，基層工作經(jīng)驗(yàn)較長、學(xué)歷較高、文科類高校畢業(yè)、年紀(jì)較輕人員、年終考核優(yōu)秀等次較多人員優(yōu)先。未確定為擬選調(diào)人員的，以市政府機(jī)關(guān)黨組名義出具工作鑒定，返回原工作單位。擬選調(diào)人員在保定市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示沒有問題或反映問題經(jīng)研究不影響選調(diào)的報(bào)市委組織部辦理正式調(diào)動手續(xù)，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

本次公開選調(diào)工作公告通過保定市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，筆試、面試和綜合成績查詢及各環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)的通知請考生及時(shí)關(guān)注保定市人民政府網(wǎng)站。

本公告未盡事宜可致電0312-3088405、3088657咨詢。

(報(bào)名期間上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)

附件：保定市人民政府辦公室選調(diào)綜合文字人員報(bào)名表.doc

保定市人民政府辦公室

2023年2月22日

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