2020年1月3日，中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第六次會(huì)議賦予川渝打造“一極兩中心兩地”的重大使命，成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略。2020年4月28日，四川省正式批復(fù)同意設(shè)立成都東部新區(qū)。成都東部新區(qū)誕生之初就肩負(fù)著建設(shè)“國(guó)家向西向南開(kāi)放新門(mén)戶(hù)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)新平臺(tái)、成德眉資同城化新支撐和彰顯公園城市理念新家園”的發(fā)展使命。

成都東部新區(qū)管理范圍870平方公里，轄15個(gè)鎮(zhèn)(街道)，位于成渝發(fā)展主軸和成德眉資連接地帶核心區(qū)域，區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，轄區(qū)內(nèi)擁有國(guó)際五星機(jī)場(chǎng)成都天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)、四川省第二大人工湖三岔湖，地鐵18號(hào)線(xiàn)全線(xiàn)投運(yùn)，中國(guó)民航飛行學(xué)院、成都體育學(xué)院、西南交通大學(xué)城市軌道交通學(xué)院以及成都七中、石室中學(xué)、華西東部醫(yī)院正加快建設(shè)，連續(xù)兩年榮登工信部賽迪顧問(wèn)“全國(guó)城市新區(qū)發(fā)展?jié)摿Π購(gòu)?qiáng)榜”榜首，獲評(píng)環(huán)球時(shí)報(bào)社“2021 中國(guó)十大最具投資價(jià)值產(chǎn)業(yè)園區(qū)”獎(jiǎng)。

成都東部新區(qū)堅(jiān)持功能復(fù)合、產(chǎn)城融合，聚焦四個(gè)重點(diǎn)片區(qū)構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。國(guó)際空港經(jīng)濟(jì)區(qū)(東部新區(qū)片區(qū))發(fā)揮國(guó)際航空樞紐優(yōu)勢(shì)，加快建設(shè)天府綜保區(qū)、順豐、海晨等一批重點(diǎn)項(xiàng)目，促進(jìn)航空物流、航空維修制造和臨空消費(fèi)產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展。未來(lái)醫(yī)學(xué)城發(fā)揮高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，依托國(guó)家醫(yī)學(xué)中心和天府錦城實(shí)驗(yàn)室，創(chuàng)新發(fā)展先進(jìn)醫(yī)療和高性能醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)。簡(jiǎn)州新城發(fā)揮空間承載優(yōu)勢(shì)，以蜂巢能源、中科翼能、蜀道軌交等重點(diǎn)項(xiàng)目為帶動(dòng)，深入推進(jìn)智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車(chē)和智能裝備制造產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈延鏈。天府奧體公園發(fā)揮山水生態(tài)資源稟賦和體育要素聚集優(yōu)勢(shì)，加快推進(jìn)2024年世界園藝博覽會(huì)、天府動(dòng)植物園等支撐性項(xiàng)目建設(shè)，不斷提升體旅文商產(chǎn)業(yè)能級(jí)。

為進(jìn)一步加快成都東部新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，全面深化高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，成都東部新區(qū)黨工委管委會(huì)決定面向全國(guó)公開(kāi)選調(diào)優(yōu)秀干部到事業(yè)崗位(員額制崗位)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

本次擬面向全國(guó)公開(kāi)選調(diào)30名，職位包括副主管(事業(yè)管理六級(jí)職員)和主辦及以下(事業(yè)管理七級(jí)職員及以下)職位。(具體職位條件和名額詳見(jiàn)職位表)

二、選調(diào)范圍

全國(guó)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)人員。

三、選調(diào)資格基本條件

(一)選調(diào)人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位5年以上工作經(jīng)歷。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

4.報(bào)考副主管(事業(yè)管理六級(jí)職員)崗位的年齡一般不超過(guò)42周歲，報(bào)考主辦及以下(事業(yè)七級(jí)及以下)崗位的年齡一般不超過(guò)38周歲，個(gè)別特殊需要干部可適當(dāng)放寬年齡要求。

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年3月20日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

(二)具有以下情形之一的人員，原則上不得報(bào)名：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.近3年年度考核有基本稱(chēng)職以下等次的。

4.行業(yè)招錄時(shí)約定履行服務(wù)期限未滿(mǎn)的。

5.受處分尚未解除或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

7.法律規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任單位領(lǐng)導(dǎo)成員，或在同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系情況的職位。

四、實(shí)施程序

(一)報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com/)，報(bào)名時(shí)間為2023年4月10日9:00至4月20日17:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1. 選擇職位。公開(kāi)選調(diào)職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《職位表》。報(bào)名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話(huà)直接聯(lián)系。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)選調(diào)職位。

2. 資格初審。資格初審截止時(shí)間為2023年4月23日17:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印報(bào)名登記表兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用�！稖�(zhǔn)考證》打印時(shí)間為2023年5月10日至5月12日。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生不允許取消改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)筆試

考試分為筆試和面試，筆試時(shí)間：2023年5月13日，筆試科目為《對(duì)策研究》，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，最低合格線(xiàn)為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。筆試成績(jī)暫定于2023年5月下旬公布，應(yīng)試者可登錄成都人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。

(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，進(jìn)入資格復(fù)審人選名單和復(fù)審需要資料等，擬于5月下旬在成都東部新區(qū)官網(wǎng)公布(http://dbxq.chengdu.gov.cn/)。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到上述比例的，可放寬至3:1;仍達(dá)不到3:1的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審階段需提交組織人事主管部門(mén)審核同意并蓋章的相關(guān)資料。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

(四)面試

面試時(shí)間：2023年6月3日，面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。滿(mǎn)分100分，最低合格線(xiàn)為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對(duì)象并告知本人(若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)。體檢人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比一般為2:1。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

(六)考察

體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾烊藬�(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比一般為2:1。

考察由成都東部新區(qū)黨群工作部會(huì)同用人單位組成考察組，到參試人員現(xiàn)工作單位，采取實(shí)地走訪(fǎng)、查閱檔案、考察談話(huà)等方式對(duì)參試人員的資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全方位考察。各單位根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，根據(jù)工作需要和人崗相適、人事相宜原則，不唯分取人，擇優(yōu)等額確定。

因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由成都東部新區(qū)黨群工作部會(huì)同用人單位研究決定是否遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由成都東部新區(qū)黨群工作部會(huì)同用人單位研究后，報(bào)請(qǐng)成都東部新區(qū)黨工委會(huì)議和人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議集體討論。

(七)討論決定

結(jié)合考試、考察等情況，按照管理權(quán)限報(bào)請(qǐng)成都東部新區(qū)黨工委會(huì)議和人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議集體討論決定擬任職人員。

(八)公示和任職

公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，辦理調(diào)動(dòng)或任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因自愿放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.此次選調(diào)人員擬全部聘用為事業(yè)人員，公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)須放棄原有身份。

2.選調(diào)人員納入員額制管理(見(jiàn)附件)，比照員額制同等條件人員，確定員額崗位層級(jí)。同時(shí)，根據(jù)其職務(wù)職級(jí)和工作年限，按照相關(guān)規(guī)定，確定事業(yè)崗位職員等級(jí)。

3.選調(diào)人員根據(jù)員額崗位層級(jí)確定工資福利待遇，工資福利待遇水平參照成都東部新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)員額制人員同崗?fù)�酬�?/p>

4.此次公開(kāi)選調(diào)的人員在成都東部新區(qū)最低服務(wù)年限為5年，原則上5年內(nèi)不得調(diào)離成都東部新區(qū)。

六、監(jiān)督和咨詢(xún)

1.本次選調(diào)嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向成都東部新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察工委檢舉，檢舉電話(huà)：028-86360227。

2.本公告由成都東部新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)名咨詢(xún)電話(huà)：028-86360089，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：028-12333。

附件1：成都東部新區(qū)員額制簡(jiǎn)介

附件2：成都東部新區(qū)公開(kāi)選調(diào)職位表

成都東部新區(qū)黨群工作部

2023年3月20日

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