為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定，現(xiàn)面向區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、遴選方及人數(shù)

本次公開遴選事業(yè)單位工作人員25名，具體遴選單位及崗位詳見附件1。

三、遴選范圍和對象

(一)遴選范圍。

江津區(qū)以外的在編在崗公務(wù)員或參公人員(不含工勤人員)、事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)。

(二)報名人員應(yīng)具備以下資格條件。

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認。

2.按規(guī)定有最低服務(wù)期或原單位約定了最低服務(wù)期的，在報名時應(yīng)已滿最低服務(wù)期。

3.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期按規(guī)定參加考核不定等次的除外)，無違法違紀記錄，未受過黨紀政務(wù)處分。

4.具備崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。

5.具有崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

7.現(xiàn)聘在與遴選崗位相當(dāng)層次的崗位等級及以上或符合轉(zhuǎn)崗條件。

(三)以下人員不納入本次遴選范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查未作出結(jié)論的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律現(xiàn)處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);江津區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進入擬錄(聘)用公示環(huán)節(jié)的人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得招(選)聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年4月，按照“對年對月”計算。

(五)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年4月21日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年4月22日及以后出生，依次類推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

報名人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考，并在面試前提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的考生，還須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

專業(yè)資格審查參照附件的專業(yè)目錄進行。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準。報名人員應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與專業(yè)目錄中稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)資格審查單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

(七)特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

本次遴選各環(huán)節(jié)時間、地點等安排如有調(diào)整的，將通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名

本次公開遴選采取網(wǎng)上報名的方式，實行誠信報考，遴選方不對報考人員網(wǎng)上填報的信息進行資格審查。報考前，報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告、《重慶市江津區(qū)2023年面向區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位情況一覽表》(附件1)等材料，慎重選擇報考崗位。在遴選過程中，發(fā)現(xiàn)報考人員不誠信或填報的個人信息不符合遴選條件的，取消其遴選資格。

1.提交報名申請。公開遴選網(wǎng)上報名時間為2023年4月22日9:00至4月26日18:00。報名人員須在規(guī)定的時間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”—“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口(點擊進入)”欄目，點擊“江津區(qū)2023年面向區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員”進入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫報名信息。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)按照要求如實、準確填寫報名信息的各項內(nèi)容。如因不符合條件或不誠信報考被取消遴選資格的，后果由報考人員承擔(dān)。

2.照片審核。遴選方只審核報考人員上傳的電子照片(jpg格式，20kb以下)是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過(電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年4月27日18:00前進行照片修改，重新等待審核)，不對其他網(wǎng)上填報信息進行初審。遴選方將在面試前進行資格復(fù)審，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合遴選公告及遴選崗位資格條件，避免誤報。資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合遴選崗位資格條件的，取消其報考資格或遴選資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。

3.查詢初審結(jié)果。報考人員務(wù)必于提交報名信息后1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改報名信息。

4.網(wǎng)上繳費。報考人員須在2023年4月28日18:00前，登錄報名系統(tǒng)繳費確認參考(按財政、物價部門批準的標準收取)。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認的，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

5.未達到開考比例的處理。報考人數(shù)與遴選人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，經(jīng)研究同意，最低可降至2:1;達不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額;遴選名額無法遞減的，取消該遴選崗位。因報考人數(shù)達不到開考比例遴選崗位被取消的，按規(guī)定向該崗位已繳費的報考人員退還考務(wù)費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考。

6.打印報名信息表。繳費成功后，報考人員在報名網(wǎng)站及時打印報名信息表(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)并妥善保管，以供現(xiàn)場資格復(fù)審時使用。

7.打印準考證。網(wǎng)上報名繳費成功的，須在2023年5月9日9:00至5月13日9:00期間，登錄報名系統(tǒng)打印準考證。報考人員需在考試當(dāng)天持本人準考證和有效身份證原件按時到指定的考點參加考試考核。逾期未打印準考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負。

五、筆試、資格復(fù)審及面試

本次遴選考試包括筆試(部分崗位設(shè)考)和面試。各崗位具體考試考核項目科目詳見附件1。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科，筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件7)。各崗位筆試內(nèi)容詳見附件1，筆試采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間暫定為2023年5月13日(星期六)，具體時間、考試地點等詳見準考證。

3.進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

(1)規(guī)定科目筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)各崗位進入面試的人選，根據(jù)本公告附件1中遴選崗位“崗位類別”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

甲類崗位進入綜合面試的人選，按照與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。

乙類崗位通過資格復(fù)審的人員確定為進入面試環(huán)節(jié)人選。

(3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若因報考人員棄考，面試競爭比例低于2:1的崗位，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門商遴選單位研究確定是否繼續(xù)進行遴選。

(4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市江津區(qū)人民政府

網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”進行公布。請考生及時關(guān)注。

(二)資格復(fù)審。

面試人選須按重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”通知的時間、地點，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、編制身份證明材料和崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷證明等材料原件和復(fù)印件，由遴選方現(xiàn)場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復(fù)審所需材料詳見附件5。資格復(fù)審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額按該崗位報考人員的筆試總成績從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低

可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門商遴選單位研究確定是否繼續(xù)進行遴選。

(三)面試。

面試由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。進入面試人員名單、面試時間地點等事項通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”公布。面試項目各項分值均為100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進行綜合考量。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到75分者，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于75分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時間、地點及其他有關(guān)信息通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”公布。

(四)總成績計算規(guī)則。

1.甲類崗位

考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+綜合面試成績×50%

2.乙類崗位

考試總成績=綜合面試成績

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照遴選崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。總成績相同時，依次按學(xué)歷層次、綜合面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高者優(yōu)先確定為體檢人選;若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，遴選方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

(二)考察

體檢合格者，由主管部門會同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《江津區(qū)事業(yè)單位新進人員考察辦法(試行)》相關(guān)要求，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論。

考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給主管部門及區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)果應(yīng)及時通報考察對象�？疾烊诉x應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額是否從參加面試人員中遞補及遞補次數(shù)，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同遴選單位研究決定。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，遞補人選的面試得分應(yīng)符合本公告第五條的相關(guān)規(guī)定。

七、公示

筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績以及崗位遴選條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響遴選的，作為擬聘人選，并根據(jù)本人現(xiàn)聘崗位情況和用人單位崗位空缺等情況綜合確定擬調(diào)入崗位類別及等級，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。其中，公務(wù)員、參公人員報考即代表自愿根據(jù)遴選崗位編制性質(zhì)重新確定編制身份。

本次遴選全部崗位及聘用人員須在江津區(qū)最低服務(wù)滿3年。未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀律要求

事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實不符合報名條件或有不正當(dāng)競爭行為的，取消報名資格或進入下一環(huán)節(jié)資格。

十、其他

遴選過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

2.請考生在遴選期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁”上公示的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-47272805、023-47522709。

4.重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件下載：

附件1：重慶市江津區(qū)2023年面向區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位情況一覽表.xls

附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

附件3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件5：資格復(fù)審所需材料.doc

附件6：江津區(qū)2023年面向區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.doc

附件7：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

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