為增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員公開遴選辦法和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，銅梁區(qū)決定開展2023年度公開遴選(選聘)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選(選聘)原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選(選聘)單位及人數(shù)

本次公開遴選公務(wù)員(含參公人員，下同)16名，選聘事業(yè)單位工作人員9名，具體遴選(選聘)名額及職位(崗位)信息等詳見《重慶市銅梁區(qū)2023年度公開遴選(選聘)工作人員職位(崗位)表》(附件1，以下統(tǒng)稱《職位(崗位)表》)。

三、報(bào)名人員范圍和條件

(一)報(bào)名人員范圍

1.公務(wù)員職位面向全市區(qū)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的一級(jí)主任科員及以下或相當(dāng)層次職級(jí)公務(wù)員。市級(jí)機(jī)關(guān)和中央在渝機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)縣的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中，符合條件的也可報(bào)名。

2.事業(yè)人員崗位面向四川、重慶范圍內(nèi)已完成轉(zhuǎn)正手續(xù)的在編在崗的事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)。四川省內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的一級(jí)主任科員及以下或相當(dāng)層次職級(jí)公務(wù)員，符合條件的也可報(bào)名。

(二)報(bào)名人員條件

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.報(bào)名人員應(yīng)符合規(guī)定的最低服務(wù)年限規(guī)定。選調(diào)生的基層鍛煉年限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.近3年年度考核沒有基本稱職(基本合格)及以下等次。

5.具有公開遴選(選聘)職位(崗位)要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷。

6.除公開遴選(選聘)職位(崗位)對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在35周歲及以下〔年齡按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算，即1987年4月21日以后出生〕。

7.全日制大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合組織人事部門規(guī)定和公開遴選(選聘)職位(崗位)要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、取得學(xué)歷學(xué)位和執(zhí)(職)業(yè)資格等的計(jì)算時(shí)間截至2023年4月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)(崗位等級(jí))以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選(選聘)：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考公務(wù)員職位的，不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

報(bào)考事業(yè)單位崗位的，凡與選聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;報(bào)考人員與選聘單位人員之間以及報(bào)考人員之間有上述親屬關(guān)系的，一般不得報(bào)考同一部門的崗位。

四、報(bào)名程序

(一)職位(崗位)查詢

公開遴選(選聘)職位(崗位)、資格條件等情況，詳見《職位(崗位)表》。公開遴選(選聘)職位(崗位)有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。報(bào)名人員如需咨詢《職位(崗位)表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可與《職位(崗位)表》公布的咨詢電話聯(lián)系。

特別提醒：報(bào)名人員畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位(崗位)要求的專業(yè)名稱不一致的(含相近相似的專業(yè))，但報(bào)名人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位(崗位)要求，須由報(bào)名人員向遴選(選聘)單位提供學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)遴選(選聘)單位初審，銅梁區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局復(fù)核同意，方可報(bào)名。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定后，與職位(崗位)要求不一致的，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

(二)報(bào)名

本次報(bào)名采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式在網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2023年5月4日上午9:00至5月7日下午18:00。

報(bào)名步驟如下：

1.報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)，提交報(bào)考申請(qǐng)。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位(崗位)，多報(bào)無效。

2.報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片(jpg格式，大小為10-30k))。電子照片由遴選(選聘)方進(jìn)行審核，因電子照片審核等原因未通過的，可在2023年5月8日上午12:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。

3.報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《重慶市銅梁區(qū)2023年度公開遴選(選聘)工作人員報(bào)名推薦表》(附件3，以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》)報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門審核蓋章。報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔(掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，單張圖片200K及以下)，通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。

4.報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。報(bào)考人員必須準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。

本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名人員須承諾誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)名信息和材料必須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選(選聘)資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。資格審查通過的報(bào)名人員須在2023年5月8日下午18:00前，登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)參考。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消的職位(崗位)，由重慶市人事考試中心向該職位(崗位)已繳費(fèi)的報(bào)名人員退還考試費(fèi)用，或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位(崗位)。

(四)打印報(bào)名信息和準(zhǔn)考證

完成繳費(fèi)的報(bào)名人員，應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，可于2023年5月11日上午9:00至5月13日上午9:30期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)。

五、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。各職位(崗位)的報(bào)名人數(shù)與遴選(選聘)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1。面試人選與遴選(選聘)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1。未達(dá)到規(guī)定比例的，由組織人事部門按程序作出是否放寬開考比例決定。

(一)筆試

1.考試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，分值為100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年5月13日上午9:00-11:30，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

3.成績(jī)查詢。筆試合格分?jǐn)?shù)線由銅梁區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一劃定。報(bào)名人員可于2023年5月15日下午14:00后登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢本人筆試成績(jī)，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一遴選(選聘)程序。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由銅梁區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同遴選(選聘)單位組織實(shí)施�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為2023年5月17日至18日上午9:00至12:00、下午14:00至18:00，地點(diǎn)在銅梁區(qū)委組織部公務(wù)員科312室(重慶市銅梁區(qū)南城街道白龍大道118號(hào))。資格審查貫穿公開遴選(選聘)全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消遴選(選聘)資格。

根據(jù)面試比例，在報(bào)考同一職位(崗位)人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查期間，因放棄或?qū)彶椴缓细穸�出現(xiàn)缺額的，按照上述規(guī)定進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員最后一名筆試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為放棄遴選(選聘)資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供下列資料：

1.加蓋所在單位、主管部門及組織人事部門公章，且填寫完整的《重慶市銅梁區(qū)2023年度公開遴選(選聘)工作人員報(bào)名推薦表》(附件3);

2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

3.職位(崗位)要求的其他條件證明材料。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查重點(diǎn)對(duì)人員身份、資格條件等進(jìn)行審核，審核不合格的不能進(jìn)入下一程序。

(三)面試

1.面試時(shí)間。面試時(shí)間為2023年5月20日(星期六)上午9:00，報(bào)到時(shí)間為2023年5月20日上午8:00前。

2.面試人選。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員即為面試人選。

3.面試形式。面試由銅梁區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加面試人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)比例低于2:1的職位(崗位)，報(bào)名人員面試成績(jī)須達(dá)到70分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試人員面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄遴選(選聘)資格。

面試工作結(jié)束后，于2023年5月22日在銅梁區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布考生綜合成績(jī)。

六、考察和體檢

考察和體檢工作由銅梁區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同遴選(選聘)單位統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為放棄遴選(選聘)資格。

(一)考察

考察實(shí)行差額考察，考試綜合成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，從面試合格人員中，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照2:1的比例確定考察對(duì)象。對(duì)于數(shù)量在2人及以上的遴選(選聘)職位(崗位)，可適當(dāng)降低差額考察比例。不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，取消職位(崗位)。

考察由銅梁區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會(huì)同遴選(選聘)單位共同組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選(選聘)職位(崗位)的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察�？疾鞎r(shí)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等的意見。根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。考察組還將查閱干部人事檔案，核實(shí)或查詢相關(guān)情況(如“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)有其他要求的，按照《職位(崗位)表》公布的要求執(zhí)行。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(二)體檢

體檢人選按照考察結(jié)果1:1等額確定。體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，由銅梁區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局商遴選(選聘)單位決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選(選聘)。繼續(xù)組織遴選(選聘)需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中按報(bào)考同一職位(崗位)的考生綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

七、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示

根據(jù)考察情況和職位(崗位)要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，在銅梁區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

(二)辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(選聘)資格。

報(bào)名人員自愿放棄遴選(選聘)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

八、紀(jì)律要求

公開遴選(選聘)是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，凡違反遴選(選聘)工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選(選聘)資格，依法追究當(dāng)事人責(zé)任。

本公告由中共重慶市銅梁區(qū)委組織部，重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-45695215;023-45640258。

附件下載：

附件1 重慶市銅梁區(qū)2023年度公開遴選（選聘）職位（崗位）表.xlsx

附件2 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件3 重慶市銅梁區(qū)2023年度公開遴選（選聘）報(bào)名推薦表.doc

中共重慶市銅梁區(qū)委組織部  重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月21日

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