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面試
1.面試形式。面試采取無領導小組討論或結構化面試的方式進行，面試題目委托第三方命題，主要考核綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、人際溝通能力、應對突發(fā)事件能力、個性特征等內(nèi)容，滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場公布。
2.面試人選。根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調(diào)人數(shù)1︰3比例確定面試人選。若某一職位筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例，按實際合格人數(shù)確定面試人選。
參加面試的報考人員須在面試前提供相關資料進行審核：報名階段的①②④相關資料原件、《公務員登記表》復印件(需加蓋單位公章)、現(xiàn)任職務職級任職文件(或任現(xiàn)職干部任免審批表)、機關(單位)組織(人事)部門按照干部管理權限作出的個人情況鑒定及同意報考意見。
個人情況鑒定包括報考者德、能、勤、績、廉等方面的鑒定，報考人員所在機關黨委(黨組)或公務員主管部門應當切實履行把關責任，充分考慮人員政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實際和一貫表現(xiàn)，實事求是作出鑒定。
成績查詢：考試成績將在湛江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、選調(diào)單位官網(wǎng)等平臺公布。
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