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試崗、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響遴選的,作為擬聘人選。對擬聘人選,可設(shè)最長不超過3個月的試崗期。試崗期間,試崗人員人事關(guān)系保留在原單位,待遇不變。未設(shè)試崗期或設(shè)有試崗期且期滿考核合格的,按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù),相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試崗期考核不合格的,退回原單位。
凡遴選崗位約定了最低服務(wù)期(詳見附件1“備注”欄)的,最低服務(wù)期內(nèi),不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
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