根據(jù)工作需要，我市部分市級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)公開遴選47名公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃和職位

具體職位詳見《2023年徐州市公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)職位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

公開遴選面向我市縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記且在編在職的工作人員。

其中參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)職位的，須符合下列條件之一：

1.原為公務(wù)員后因工作需要調(diào)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理事業(yè)單位的;

2.通過公開招錄(聘)進(jìn)入的人員;

3.國家政策性安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

在徐部、省垂直管理單位中符合有關(guān)條件的人員，也可報(bào)名。

(二)遴選條件

1. 報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(2)具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

(4)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定(工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2023年8月);

(5)新錄用的縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上;

(6)近3年年度考核均為稱職及以上等次;

(7)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1987年8月以后出生);

(8)所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開遴選職位要求;

(9)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

(10)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(11)符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

(12)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(6)通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

(7)尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

(一)職位查詢

詳見《職位表》。有關(guān)報(bào)名的資格條件及需提供的證明材料，請(qǐng)于報(bào)名前電話咨詢相關(guān)遴選部門。

(二) 報(bào)名方式及時(shí)間

本次遴選的報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站：徐州黨建網(wǎng)(www.xzdj.cn)

報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日9:00至5月27日12:00

資格初審時(shí)間：2023年5月22日9:00至5月29日12:00

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并通過報(bào)名網(wǎng)站上傳本人近期2寸免冠正面(35×45毫米)證件照片(jpg格式，30kb以下)。報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名的誠信承諾，凡填寫虛假信息或作出虛假承諾的，取消報(bào)名資格，并記入誠信檔案。

報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得改報(bào)其他職位;未通過資格初審的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

2.資格審查貫穿公開遴選全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

3.報(bào)名結(jié)束后，各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到開考比例，開考比例原則上為5∶1(公開遴選職位專業(yè)性較強(qiáng)，下級(jí)機(jī)關(guān)符合條件人員較少的，開考比例為3∶1，詳見《職位表》);達(dá)不到開考比例的職位，核減遴選人數(shù)直至達(dá)到開考比例，核減遴選人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位。報(bào)考該職位的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2023年5月31日9∶00至12∶00)登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位;核減遴選計(jì)劃人數(shù)或者取消職位在徐州黨建網(wǎng)公布。

4.通過資格初審及照片審核的人員，請(qǐng)于2023年5月22日9:00至5月30日12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)確認(rèn)，逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。所報(bào)職位取消且未成功改報(bào)其他職位的，退還費(fèi)用。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功人員請(qǐng)于2023年6月14日9∶00至6月16日24∶00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

四、考試

(一)公共科目筆試(職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、適崗評(píng)價(jià))

公共科目筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，滿分為100分。公共科目筆試設(shè)合格線。公共科目筆試時(shí)間為2023年6月17日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。參加公共科目筆試人員可于2023年6月下旬登陸徐州黨建網(wǎng)查詢本人公共科目筆試成績(jī)和合格線。

遴選部門根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)，由遴選部門具體組織實(shí)施，滿分各為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選部門另行通知。根據(jù)公共科目筆試成績(jī)和合格線，按照與遴選人數(shù)8∶1的比例從高分到低分確定參加測(cè)試(評(píng)價(jià))人選(參加公共科目筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按達(dá)到合格線的實(shí)有人數(shù)確定)。筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)的合成方法是：無職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試無適崗評(píng)價(jià)的，筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)?yōu)楣�共科目筆試成績(jī);有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試無適崗評(píng)價(jià)的，筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)按照公共科目筆試占50%、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試占50%的權(quán)重合成;有適崗評(píng)價(jià)無職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)按照公共科目筆試占70%、適崗評(píng)價(jià)占30%的權(quán)重合成。

(二)資格復(fù)審

無職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)的，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)和合格線，按照與遴選人數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，面試前遴選部門對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)的，由遴選部門在職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)前進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件，公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件，報(bào)考職位要求提供的資格證書及其他證明材料，同時(shí)根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。有適崗評(píng)價(jià)的職位，報(bào)名人員需按用人單位要求提供工作業(yè)績(jī)、考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審不合格的，由遴選部門取消其職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、適崗評(píng)價(jià)或面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的面試人選，在徐州黨建網(wǎng)公布;對(duì)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)的，根據(jù)筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)，按照與遴選人數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定面試人選并公布，面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

(三)面試

面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，滿分為100分，面試時(shí)間為2023年7月下旬。

(四)考察和體檢

面試結(jié)束后，按照筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照與遴選計(jì)劃人數(shù)2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象;對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1;形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例低于3∶1的職位，遴選面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分的報(bào)名人員，方可確定為考察對(duì)象。

考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選部門負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組(其中1名須為干部人事部門負(fù)責(zé)同志)，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)。

考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)查核干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表及其他需要了解的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況�？疾鞂�(duì)象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1∶1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，不唯分取人;體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由遴選部門具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

(五)公示與相關(guān)手續(xù)辦理

擬遴選人員名單在徐州黨建網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選部門黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定及程序，由遴選部門報(bào)市委組織部審核，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)與調(diào)出單位協(xié)商一致，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前可對(duì)擬遴選人員進(jìn)行試用，試用期不超過3個(gè)月。公示后、調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

五、咨詢及監(jiān)督電話

市委組織部咨詢、監(jiān)督電話：80800319、12380

考務(wù)技術(shù)咨詢電話：80800325

本次遴選有關(guān)事項(xiàng)均通過徐州黨建網(wǎng)(www.xzdj.cn)發(fā)布。

附件：2023年徐州市公開遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）職位計(jì)劃表

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