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面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試前，由選聘單位或主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。
復(fù)審材料包括：
1.筆試準(zhǔn)考證;
2.《報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名后自行打印)一式2份;
3.本人二代身份證原件、復(fù)印件;
4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;
5.單位編制冊(cè)封面和涉及本人信息頁面復(fù)印件(加蓋單位公章);
6.單位同意報(bào)考證明;
7.崗位要求的其他證明。
在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一職位的人員按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試采取異地命題，聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，占總成績(jī)的50%。
如果考生直接參加面試，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試時(shí)如有缺考人員造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生直接進(jìn)入考核。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
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