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考察和體檢
面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的權重合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，按照與公開遴選人數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對象;形不成競爭的職位，實行等額考察。參加面試人數(shù)與公開遴選人數(shù)的比例低于3:1的職位，面試成績達到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對象。
考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，公開遴選機關負責實施。公開遴選機關派出2名以上人員組成考察組，按照《鹽城市市級機關公開遴選公務員差額考察量化比選實施辦法(試行)》有關規(guī)定，根據(jù)公開遴選職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況，政治業(yè)務素質(zhì)以及與職位的適合度進行全面考察，重點突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實績和履職能力，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質(zhì)不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關。
考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、適崗評價、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進行，應當查核干部(人事)檔案，核實公務員(參照公務員法管理工作人員)登記表及其他需要了解的情況(如個人有關事項報告、違紀違規(guī)情況和社會信用記錄等)，如實寫出考察報告。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象自愿放棄公開遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。
公開遴選機關根據(jù)考察情況和職位要求，按照與公開遴選人數(shù)1:1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人;體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由公開遴選機關具體組織，在指定的體檢機構進行，可參照公務員錄用體檢的標準和要求執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由公開遴選機關黨組(黨委)研究決定是否遞補，并報市委組織部同意。
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