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2023江蘇淮安市市級機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員26人遴選考察和體檢

發(fā)布時(shí)間：2023-06-25 11:10:44 作者：華圖遴選網(wǎng)

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考察和體檢

面試結(jié)束后，按照筆試綜合成績、面試成績各占50%的比例合成總成績。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照與遴選人數(shù)2：1的比例確定差額考察對象;對于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5：1;形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察。

考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選部門負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)。

考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進(jìn)行，并應(yīng)當(dāng)查核干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表及其他需要了解的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)撰寫考察報(bào)告�？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。報(bào)名人員在考察結(jié)束之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

遴選部門黨組(黨委)根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1：1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》確定。體檢是否合格由體檢醫(yī)院作出結(jié)論并負(fù)責(zé)解釋。體檢合格的確定為擬遴選人員。

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