根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和赤峰市委、市政府《關(guān)于印發(fā)〈赤峰市推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見〉的通知》、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局《赤峰市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開比選工作人員實(shí)施意見》(赤人社辦發(fā)〔2023〕91號(hào))精神，為進(jìn)一步推進(jìn)市直教育系統(tǒng)干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部選拔任用機(jī)制，促進(jìn)我市教育事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定在全市教育系統(tǒng)組織開展公開擇優(yōu)比選科級(jí)干部工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、擇優(yōu)比選崗位及計(jì)劃數(shù)

本次為市教育局直屬學(xué)校擇優(yōu)比選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4名。其中：鄉(xiāng)科級(jí)正職2名，崗位為赤峰蒙古族中學(xué)教務(wù)處主任1名、赤峰蒙古族實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長(zhǎng)1名;鄉(xiāng)科級(jí)副職2名，崗位為赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院(赤峰農(nóng)牧學(xué)校)計(jì)財(cái)處副處長(zhǎng)1名、赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院(赤峰農(nóng)牧學(xué)校)思政部副部長(zhǎng)1名。

二、比選范圍

赤峰市教育系統(tǒng)內(nèi)符合比選條件的在編在崗人員。

三、資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好業(yè)務(wù)能力，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，并具備干部身份。

3.年度考核沒有基本合格以下等次。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有四年以上工作經(jīng)歷。

6.年齡及學(xué)歷等比選職位要求的其他資格條件，詳見附件1《市教育局直屬學(xué)校擇優(yōu)比選科級(jí)干部崗位計(jì)劃表》。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加比選：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期、服務(wù)期內(nèi)的。

6.試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿服務(wù)年限轉(zhuǎn)任的以及其他限制性規(guī)定的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 構(gòu)成回避情形的。

三、比選方式

比選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

(一)公開比選崗位的報(bào)名人數(shù)與比選計(jì)劃的比例一般不低于3:1。因特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按報(bào)名人數(shù)與比選計(jì)劃的比例2：1進(jìn)入筆試。

(二)考試分為筆試和面試。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序，與比選崗位計(jì)劃5:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。參加筆試實(shí)際人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例不足5:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位因末位成績(jī)并列而超過5:1比例的，末位成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不可進(jìn)入下面環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。根據(jù)比選崗位計(jì)劃，按照考試總成績(jī)從高到低順序且達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，等額確定進(jìn)入考察和體檢人選。

(四)考察由市教育局黨組具體組織實(shí)施，總成績(jī)作為考察人選的重要參考，不作為最后確定比選人選的唯一依據(jù)。

四、比選工作程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次比選報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)符合條件的職位，多報(bào)無效。

報(bào)名時(shí)間為：2023年6月21日至7月2日17時(shí)。

報(bào)考者需到赤峰市教育局官網(wǎng)、赤峰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公告中下載《市教育局直屬學(xué)校擇優(yōu)比選科級(jí)干部報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并如實(shí)填寫相關(guān)信息后，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)工作單位及教育行政主管部門審核并加蓋公章后發(fā)送到指定郵箱。相關(guān)單位人事部門要嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)推薦報(bào)考者有關(guān)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考者需提供如下材料：

a.報(bào)名表掃描件

b.提交相關(guān)證件原件的掃描件。具體有：

①本人身份證掃描件;

②畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

③學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表掃描件(須在有效期內(nèi));

④教師資格證掃描件;

⑤干部任免審批表或任職文件掃描件(對(duì)于任職文件不能體現(xiàn)相關(guān)條件要求的，須提供教育主管部門出具的任職證明);

⑥職稱證書、職稱備案表掃描件;

⑦所在單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明和能夠證明工作業(yè)績(jī)的有關(guān)佐證材料的掃描件;

⑧所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件掃描件。

⑨近期免冠電子版照片(以身份證號(hào)命名，格式為JPG)。

報(bào)名人員將以上材料掃描件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)壓縮打包發(fā)至cfsjyjrskzp@163.com郵箱，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考職位名稱+工作單位+姓名。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀擇優(yōu)比選公告，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消其擇優(yōu)比選資格。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

(三)資格初審

資格初審工作由市教育局負(fù)責(zé)。根據(jù)比選條件，市教育局對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行初審，并在赤峰市教育局官網(wǎng)將資格初審結(jié)果及有關(guān)事宜進(jìn)行公布。資格審查貫穿比選全過程，對(duì)報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者不符合報(bào)名條件的，終止其比選程序，不再作為比選人選。

(四)筆試

1.筆試科目為一科，即《綜合試卷》，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題能力，滿分為100分。筆試試卷為國(guó)家通用語言文字試題，使用國(guó)家通用語言文字作答。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌�須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)诔喾迨薪逃�局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件和近期免冠2寸照片(3張)，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在赤峰市教育局官方網(wǎng)站公布。

(六)面試

1.面試人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試期間不得透露個(gè)人信息。

2.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試時(shí)須使用國(guó)家通用語言文字回答問題。面試總分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試評(píng)委由擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家擔(dān)任評(píng)委。面試評(píng)委一般為七人，評(píng)委打分保留兩位小數(shù)，分別去掉1個(gè)最高分和最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

總成績(jī)計(jì)算方法�？偝煽�(jī)=(筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先，如再次出現(xiàn)成績(jī)并列，進(jìn)行加試，確定最后進(jìn)入考察和體檢人員名單�？偝煽�(jī)?cè)诔喾迨薪逃�局網(wǎng)站公布。

(七)考察、體檢

市教育局黨組委托相關(guān)科室組成2人以上考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與比選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予確定為比選人選�？疾旖M重點(diǎn)審核考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容�？疾旖Y(jié)束后，擇優(yōu)比選單位組織有關(guān)人員到市教育局指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消擇優(yōu)比選資格�？疾旎蝮w檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按考試總成績(jī)從高到低順序且達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、比選人選的任用

市教育局黨組綜合分析被考察人員考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究確定擬擇優(yōu)比選人選，報(bào)市委組織部審核同意后，在赤峰市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響比選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，相關(guān)職務(wù)任命經(jīng)市教育局黨組研究同意后報(bào)市委組織部審核備案。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擇優(yōu)比選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位人事部門，對(duì)出現(xiàn)空缺的崗位，依據(jù)相關(guān)程序按考試總成績(jī)從高到低的順序且達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的依次進(jìn)行遞補(bǔ)。擇優(yōu)比選中涉及提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的和調(diào)任人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《盟市以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。擇優(yōu)比選是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、拓寬選人用人渠道、提高選人用人公信力的重要舉措。市教育局將成立擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督指導(dǎo)擇優(yōu)比選工作。各旗縣區(qū)教育局、各級(jí)各類學(xué)校要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要意義，全力配合擇優(yōu)比選工作，確保工作順利進(jìn)行。

(二)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。此次擇優(yōu)比選工作時(shí)間緊、任務(wù)重、環(huán)節(jié)多、要求高，需要各有關(guān)方面的共同努力。各有關(guān)單位要做好思想動(dòng)員，嚴(yán)格審核把關(guān)，認(rèn)真做好相關(guān)工作，積極支持推薦符合條件人選報(bào)名。

(三)嚴(yán)肅選聘紀(jì)律。擇優(yōu)比選工作政治性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。擇優(yōu)比選工作自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)公開性，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。參與擇優(yōu)比選工作的人員凡與報(bào)名人員有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避。本次擇優(yōu)比選由赤峰市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

政策咨詢電話：0476—8333656

監(jiān)督舉報(bào)電話：0476—8366304

附件： 附件1擇優(yōu)比選崗位計(jì)劃表.xls

附件2赤峰市教育局直屬學(xué)校擇優(yōu)比選科級(jí)干部報(bào)名表.xlsx

赤峰市教育局

2023年6月21日

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