
2023山東濰坊市競(jìng)爭(zhēng)性選拔優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備人選20人招考公告全文已發(fā)布,請(qǐng)大家關(guān)注我們,獲取新鮮資訊,預(yù)祝大家早日上岸,實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想!關(guān)注華圖遴選,給你上岸的力量!
資格審查
根據(jù)初選成績(jī),人選按1:3的比例確定參加面談人員。在單位初審的基礎(chǔ)上,市委組織部組織對(duì)參加面談人員的資格條件、人事檔案等進(jìn)行正式審核。資格審查貫穿選拔全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選,即取消競(jìng)爭(zhēng)資格,并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
組織面談
組織領(lǐng)導(dǎo)干部和專(zhuān)家組與符合條件的人員進(jìn)行面談,重點(diǎn)考察了解面談對(duì)象的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。面談結(jié)果量化賦分,滿(mǎn)分100分。
定向考察
按照初選成績(jī)占40%、面談成績(jī)占60%的比例,計(jì)算得出總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī),按1:1.2比例確定考察對(duì)象。組織考察組對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考察了解,重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和發(fā)展?jié)摿?疾旖Y(jié)束,考察組對(duì)考察對(duì)象按優(yōu)秀度進(jìn)行排序。
心理素養(yǎng)評(píng)估
在考察了解基礎(chǔ)上,對(duì)考察對(duì)象組織開(kāi)展心理素養(yǎng)評(píng)估,作為全方位了解干部的重要補(bǔ)充。
研究確定
參考總成績(jī),綜合考慮人選考察情況、一貫表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿,?jīng)市委書(shū)記專(zhuān)題會(huì)議醞釀后,市委組織部擇優(yōu)提出建議人選,報(bào)市委常委會(huì)研究確定。
培養(yǎng)使用
對(duì)確定的優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備人選,根據(jù)個(gè)人能力素質(zhì)和工作經(jīng)歷等實(shí)際情況,有針對(duì)性地制定培養(yǎng)使用計(jì)劃。對(duì)比較成熟的副縣級(jí)干部?jī)?chǔ)備人選,由市委統(tǒng)籌考慮個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和工作需要,成熟一個(gè)、使用一個(gè)。
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