根據(jù)工作需要，齊齊哈爾市人民政府辦公室決定擇優(yōu)調(diào)入工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

齊齊哈爾市人民政府辦公室(以下簡(jiǎn)稱市政府辦公室)是市政府工作部門(mén)，主要圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí)開(kāi)展工作，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)服務(wù)、公文處理、督查督辦、政務(wù)公開(kāi)、調(diào)查研究、政務(wù)值班等工作，為正處級(jí)行政單位。

二、擇優(yōu)范圍

齊齊哈爾市各縣(市、區(qū))行政區(qū)劃內(nèi)的實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;齊齊哈爾市各縣(市、區(qū))行政區(qū)劃內(nèi)的參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位中，已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員。本次擇優(yōu)范圍不含聘任制公務(wù)員、上級(jí)機(jī)關(guān)(單位)設(shè)在齊齊哈爾市各縣(市、區(qū))行政區(qū)劃內(nèi)的垂直管理單位或派出機(jī)構(gòu)的公務(wù)員。

三、調(diào)入職位及計(jì)劃調(diào)入人數(shù)

根據(jù)編制和職數(shù)空缺情況，市政府辦公室計(jì)劃擇優(yōu)調(diào)入工作人員7名。具體詳見(jiàn)《2023年度齊齊哈爾市人民政府辦公室擇優(yōu)調(diào)入職位計(jì)劃表》(附件1)。

四、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核結(jié)果沒(méi)有基本稱職以下等次;

5.年齡35周歲以下(1987年7月19日及以后出生);

6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得與報(bào)名使用學(xué)歷相對(duì)應(yīng)學(xué)位;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.符合調(diào)入職位要求的職級(jí)層次(含相當(dāng)層次職務(wù));

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)單位審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

調(diào)入后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形者以及與市政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者不得報(bào)名。

本公告中關(guān)于服務(wù)年限、任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等期限的計(jì)算截止日期為報(bào)名結(jié)束的最后一日。

五、擇優(yōu)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月19日至7月25日(上午8:30—11:30，下午13:30—17:00，法定節(jié)假日休息)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件壓縮包發(fā)送至電子郵箱rsc2791008@163.com，郵件主題請(qǐng)統(tǒng)一以“姓名+報(bào)名職位代碼+手機(jī)號(hào)碼”命名。報(bào)名人員須在上傳材料當(dāng)天的工作時(shí)間與市政府辦公室進(jìn)行電話確認(rèn)，聯(lián)系電話：0452-2791188。

各縣(市、區(qū))所屬單位的報(bào)名人員，報(bào)名前須征得所在單位黨組(黨委)和當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)同意。

報(bào)名人員所在單位黨組(黨委)和有關(guān)組織部門(mén)應(yīng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意報(bào)名。

(二)報(bào)名須提供的材料

1.《2023年度齊齊哈爾市人民政府辦公室擇優(yōu)調(diào)入工作人員報(bào)名表》掃描件(附件2);

2.本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”下載，須在有效期內(nèi));

3.本人所在單位或有干部管理權(quán)限組織部門(mén)蓋章的《錄用通知書(shū)》《落編單》《干部任免審批表》(須體現(xiàn)現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)和完整的工作簡(jiǎn)歷)《公務(wù)員登記表》或《參公登記表》、最新的《干部基本信息審核認(rèn)定表》(全省“回頭看”)復(fù)印件掃描件;

4.本人近期2寸免冠藍(lán)底電子版照片(標(biāo)注單位及姓名)。

(三)資格審查

1.每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.對(duì)報(bào)名人員提供的材料及有關(guān)佐證進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。資格審查合格人員方可進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)環(huán)節(jié)。資格審查結(jié)果以適當(dāng)?shù)男问较驁?bào)名人員本人反饋。

3.資格審查貫穿擇優(yōu)調(diào)入工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名資格條件或職位資格條件的，將取消其報(bào)名資格或調(diào)入資格。

4.報(bào)名人員需隨時(shí)關(guān)注齊齊哈爾市政府網(wǎng)站發(fā)布的公告或通知，保持通訊暢通。若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)反饋，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相應(yīng)環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

(四)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市政府辦公室具體組織實(shí)施。原則上同一職位計(jì)劃調(diào)入人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。經(jīng)市政府辦公室受理報(bào)名程序后未達(dá)到比例要求的，原則上縮減、合并或取消該職位的擇優(yōu)調(diào)入計(jì)劃。特殊情況，經(jīng)市政府辦公室黨組集體研究并報(bào)市委組織部同意后，可對(duì)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)比例適當(dāng)調(diào)整。

總成績(jī)按100分計(jì)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試。筆試采用閉卷方式，分值為100分。重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，以及機(jī)關(guān)工作必備的基本能力素質(zhì)。

(1)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)要求：筆試當(dāng)天報(bào)名人員須攜帶有效身份證件(身份證原件或臨時(shí)身份證、護(hù)照)參加考試。報(bào)名人員未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加筆試的，按自愿放棄筆試資格及后續(xù)各環(huán)節(jié)資格處理。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，分值為100分。重點(diǎn)考察綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力等。低于60分者不得確定為考察人選。

(1)確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照職位調(diào)入計(jì)劃人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人選。若按比例確定的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試。如未達(dá)到規(guī)定面試比例，原則上可縮減或合并該職位的擇優(yōu)調(diào)入計(jì)劃。特殊情況，經(jīng)市政府辦公室黨組集體研究并報(bào)市委組織部同意后，可適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例。

(2)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)要求：參加面試者須攜帶有效身份證件(身份證原件或臨時(shí)身份證、護(hù)照)參加考試。未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的人員，按自愿放棄面試資格及后續(xù)各環(huán)節(jié)資格處理。

(五)考察

原則上采取差額考察，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按考察人數(shù)與計(jì)劃調(diào)入人數(shù)一般不高于2:1的比例確定考察人選。若按比例確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入考察范圍。

考察工作由市政府辦公室組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書(shū)面考察材料�？疾鞂⒉扇�個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。

(六)確定擬調(diào)入人員與公示

1.集體討論。市政府辦公室黨組根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬調(diào)入人員。

2.公示。在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)市委組織部備案;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)入資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位黨組(黨委)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)報(bào)名人員存在提供虛假報(bào)名材料、偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入市公務(wù)員主管部門(mén)誠(chéng)信檔案，不得參加齊齊哈爾市各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施的遴選、選調(diào)或擇優(yōu)調(diào)入，并由市政府辦公室向報(bào)名人員所在單位黨組(黨委)反饋。

(二)有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門(mén)視情況予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效;根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員責(zé)任，涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理：

1.不按照規(guī)定的編制限額、職數(shù)和職位要求進(jìn)行的;

2.不按照規(guī)定的任職資格條件和程序進(jìn)行的;

3.未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺(tái)、變更擇優(yōu)調(diào)入工作政策，造成不良影響的;

4.擇優(yōu)調(diào)入工作中徇私舞弊的;

5.發(fā)生泄露試題、違反考試紀(jì)律以及其他影響公平、公正行為的。

(三)市政府辦公室擇優(yōu)調(diào)入工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;市政府辦公室有關(guān)人員存在失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索，由市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組受理舉報(bào)并核查，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0452-2790927。

七、特別提醒

(一)原則上報(bào)名人員應(yīng)按照調(diào)入職位明確的職級(jí)層次平級(jí)報(bào)名，調(diào)入后兌現(xiàn)相應(yīng)職級(jí)待遇，須服從市政府辦公室崗位分配。

(二)考察人選放棄資格的，須在考察前或考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

(三)本次擇優(yōu)調(diào)入工作不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告由市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1：2023年度齊齊哈爾市人民政府辦公室擇優(yōu)調(diào)入職位計(jì)劃表.xls

2：2023年度齊齊哈爾市人民政府辦公室擇優(yōu)調(diào)入工作人員報(bào)名表.xls

中共齊齊哈爾市人民政府辦公室黨組

2023年7月18日

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