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差額考察
按筆試成績、面試成績5:5的比例計算考試綜合成績,折合總分為100分。面試結(jié)束后,市直選調(diào)單位、縣(市、區(qū))黨委組織部根據(jù)考試綜合成績從高分到低分(若考試綜合成績相同的,則根據(jù)筆試成績高低確定)的順序確定考察對象。考察對象人數(shù)與選調(diào)名額之比一般為2:1(未形成差額考察的職位,仍要進行考察,考察后由市直選調(diào)單位、縣<市、區(qū)>黨委組織部決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié))。
考察工作在單位黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)下,由市直選調(diào)單位政工(人事)科、縣(市、區(qū))黨委組織部負責(zé)實施,由2名以上人員組成考察組,采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱干部(人事)檔案和相關(guān)資料、實地調(diào)查、同考察對象面談等方法,根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等,充分聽取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責(zé)任審計的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進行全面考察,突出政治標準,深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實際和群眾公認程度,嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入公務(wù)員隊伍。
市直選調(diào)單位和縣(市、區(qū))黨委組織部根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,擇優(yōu)確定擬體檢人員,不唯分取人。因考察不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,可依次遞補。《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》對選調(diào)人選考察另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
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