懷化市住房公積金管理中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)為懷化市人民政府直屬正處級(jí)自收自支事業(yè)單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))要求，結(jié)合中心工作需要，面向社會(huì)和全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位分別公開(kāi)招聘、選調(diào)工作人員�，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)招聘、選調(diào)工作在懷化市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，中心成立公開(kāi)招聘、選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)中心人事部，具體負(fù)責(zé)招聘、選調(diào)工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、相關(guān)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的選用人標(biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合;

(四)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作;

(五)符合崗位的專業(yè)條件(詳見(jiàn)附件1、附件3)，具體專業(yè)名稱參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由中心征求相關(guān)職能部門意見(jiàn)后予以認(rèn)定;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

其中報(bào)名公開(kāi)招聘人員有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期未滿的人員;

5.在各級(jí)各事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

6.違約或者服務(wù)期限未滿的行政事業(yè)單位工作人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.有吸毒史人員;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)名公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

其中報(bào)名公開(kāi)選調(diào)人員還應(yīng)滿足以下條件：

(一)選調(diào)范圍。全市縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(參公或公益一類)中具備公務(wù)員(參公)身份工作人員或事業(yè)單位(全額撥款、差額撥款、自收自支)工作人員，且在編在崗的工作人員，工勤崗位人員除外。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

2.在現(xiàn)工作崗位或任現(xiàn)職未滿1年的;

3.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

4.近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的;

5.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

6.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;

8.有吸毒史的人員;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、崗位類別、計(jì)劃及要求

公開(kāi)招聘崗位為綜合柜員、計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)和數(shù)據(jù)庫(kù)，其中綜合柜員計(jì)劃招聘人員2名，計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)和數(shù)據(jù)庫(kù)崗位計(jì)劃招聘人員1名。被錄取人員按照綜合成績(jī)排名次序依次自行在洪江區(qū)管理部、新晃縣管理部、通道縣管理部中選擇(計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)和數(shù)據(jù)庫(kù)崗位人員在管理部工作一年后，根據(jù)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作需要決定是否調(diào)配至機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門)。招聘學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求詳見(jiàn)附件1。

公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃共招錄2名綜合文秘(招聘學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求詳見(jiàn)附件3)，綜合成績(jī)排第一的考生分配在中心機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門。綜合成績(jī)排第二的考生分配在市直管理一部、市直管理二部、鶴城區(qū)管理部其中的一個(gè)管理部，待工作滿6個(gè)月后，根據(jù)工作需要再調(diào)整至中心機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門。

五、招聘、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

本次考試公告和擬聘用人員公示在懷化人事考試網(wǎng)(https://www.hhrsks.com)、懷化市住房公積金管理中心官網(wǎng)(https://www.huaihua.gov.cn/gjj)，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在懷化市住房公積金官網(wǎng)(https://www.huaihua.gov.cn/gjj)。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注用人單位官網(wǎng)(網(wǎng)址)的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年8月25日9:00至8月27日17:00

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地址：懷化市住房公積金管理中心一樓大廳。

3.公開(kāi)招聘報(bào)名應(yīng)提交材料如下：

(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2，需手寫(xiě)簽名);

(2)本人有效身份證、以身份證號(hào)碼命名的本人電子寸照(格式為jpg);

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含最高學(xué)歷、第一學(xué)歷證書(shū));

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;在港澳、海外取得的學(xué)歷，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息;

(5)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年8月25日前提供學(xué)歷證、學(xué)位證，如未提供的取消聘用資格。

4.公開(kāi)選調(diào)報(bào)名應(yīng)提交材料如下：

(1)《懷化市住房公積金管理中心公開(kāi)選調(diào)報(bào)名登記表》(附件4);如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，由所在單位組織人事部門審核、主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)加蓋單位公章，并經(jīng)同級(jí)公務(wù)員(事業(yè))主管部門審核蓋章;

(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件等;

(3)公務(wù)員需提供公務(wù)員登記表或參公登記表、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件，事業(yè)單位人員需提供取得事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的證明材料復(fù)印件、近3年年度考核登記表復(fù)印件;

(4)近期同底免冠1寸彩色照片2張并提供以身份證號(hào)碼命名的電子寸照(格式為jpg)。所有復(fù)印件均須加蓋單位組織人事部門公章。

其中，所要求的學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)驗(yàn)證報(bào)告或證明材料，國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘、選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在中心官網(wǎng)公布，同時(shí)公布領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

請(qǐng)考生自主在中心官網(wǎng)查詢相關(guān)信息，不再另行電話通知，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的視為自動(dòng)放棄資格。

(四)考試

1.采取筆試、面試相結(jié)合方式(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%)

2.開(kāi)考比例：通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)與對(duì)應(yīng)崗位招聘、選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。對(duì)未達(dá)到3:1比例的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘、選調(diào)計(jì)劃或降低開(kāi)考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。招聘、選調(diào)崗位取消的，報(bào)考該崗位的報(bào)名人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。

3.公開(kāi)招聘考試方式

(1)應(yīng)聘綜合柜員崗位：采取筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫(xiě)作能力，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開(kāi)考比例，未達(dá)到面試入圍比例，則全部入圍)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。面試面試主要測(cè)評(píng)考核對(duì)象崗位所需的專業(yè)等相關(guān)能力，總分100分。末位成績(jī)相同的考生，一并進(jìn)入面試。

(2)應(yīng)聘計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)和數(shù)據(jù)庫(kù)崗位：采取筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫(xiě)作能力，總分100分，占筆試分值的50%;計(jì)算機(jī)技能上機(jī)測(cè)試，總分100分，占筆試分值的50%。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開(kāi)考比例，未達(dá)到面試入圍比例，則全部入圍)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。面試面試主要測(cè)評(píng)考核對(duì)象崗位所需的專業(yè)等相關(guān)能力，總分100分。末位成績(jī)相同的考生，一并進(jìn)入面試。

4.公開(kāi)選調(diào)考試方式

筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測(cè)試文字綜合能力等知識(shí)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開(kāi)考比例，未到達(dá)面試入圍比例，則全部入圍)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。面試主要測(cè)評(píng)考核對(duì)象崗位所需的專業(yè)等相關(guān)能力。末位成績(jī)相同的考生，一并進(jìn)入面試。

5.相關(guān)要求

考試設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，如應(yīng)試同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

如應(yīng)聘同一崗位的人員面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)，則該人員面試分?jǐn)?shù)線須在70分及以上。

應(yīng)試人員參加面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)趹鸦�市住房公積金管理中心官網(wǎng)(https://www.huaihua.gov.cn/gjj)公布。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排名確定)，按1∶1的比例等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對(duì)象。同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

1.公開(kāi)招聘人員考察

體檢合格者列為考察人選�？疾煊芍行南嚓P(guān)人員組成考察工作小組進(jìn)行考察，采取座談、實(shí)地察看、調(diào)閱檔案資料、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，了解其是否存在影響聘用的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并出具考察報(bào)告。

2.公開(kāi)選調(diào)人員考察

考察主要通過(guò)實(shí)地調(diào)查、審查人事檔案等方式，對(duì)考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進(jìn)行核實(shí)，了解其德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)，重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)情況等，并出具考察報(bào)告。

3.有體檢或考察不合格，或中途放棄資格者，可按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)中心公開(kāi)招聘、選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員，報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網(wǎng)、懷化住房公積金管理中心官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。其中 公開(kāi)選調(diào)人員還需在調(diào)出單位公示7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

報(bào)名公開(kāi)招聘的，經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員在中心最低服務(wù)年限為5年。

報(bào)名公開(kāi)選調(diào)的，經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)入人員一律按事業(yè)單位崗位進(jìn)行聘用，簽訂聘用合同。選調(diào)人員進(jìn)入事業(yè)單位人事管理體制，不享受公務(wù)員相關(guān)待遇。

六、考試工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。所有工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和保密紀(jì)律;

(二)嚴(yán)格遵循回避制度。凡是與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)或者近姻親關(guān)系者須主動(dòng)回避，不得參與公開(kāi)招聘、選調(diào)的任何事務(wù)性工作;

(三)所有應(yīng)聘者必須提供真實(shí)、有效的證件及資料，凡提供虛假材料者，取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。

本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由懷化市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745-2278452

舉報(bào)電話：0745-2711976

附件：

1.懷化市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.docx

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

3.懷化市住房公積金管理中心公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃與崗位一覽表.docx

4.公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx

5.誠(chéng)信考試承諾書(shū).docx

懷化市住房公積金管理中心

2023年8月16日

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