為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)干部隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，努力構(gòu)建干部縱向、橫向良性流動(dòng)機(jī)制，按照區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局《關(guān)于規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員的通知》(武隆委組發(fā)〔2019〕65號)要求，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開考試選調(diào)工作人員(以下簡稱考試選調(diào)工作人員)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、選調(diào)名額和職位

本次共考試選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員34人，具體職位及條件見《2023年區(qū)內(nèi)公開考試選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

二、選調(diào)對象和條件

(一)選調(diào)對象

1.公務(wù)員職位選調(diào)對象

武隆區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、區(qū)級機(jī)關(guān)一級主任科員、主辦及以下職級或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

2.參公職位選調(diào)對象

武隆區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、區(qū)級機(jī)關(guān)一級主任科員、主辦及以下職級或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員;武隆區(qū)各參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)一級主任科員、主辦及以下職級或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參公人員。

3.事業(yè)職位選調(diào)對象

武隆區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、區(qū)級機(jī)關(guān)一級主任科員、主辦及以下職級或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員;武隆區(qū)各參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)一級主任科員、主辦及以下職級或相當(dāng)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參公人員;武隆區(qū)各事業(yè)單位七級職員及以下或相當(dāng)層次的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員。

(二)選調(diào)條件

1.參加考試選調(diào)的人員除符合法律法規(guī)規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格條件：

(1)政治素質(zhì)良好，品行端正。

(2)勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高。

(3)近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(5)符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

2.有下列情形之一的，不得參加考試選調(diào)：

(1)尚在試用期的。

(2)受處分期間或者未滿影響期限的。

(3)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

(4)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的。

(5)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�交流有其他限制性�?guī)定的。

(6)法律、法規(guī)、合同、協(xié)議、招錄公告等規(guī)定或約定的其他情形不能報(bào)考的。

3.報(bào)名相關(guān)時(shí)間的計(jì)算

報(bào)考人員的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、最低服務(wù)年限、現(xiàn)單位工作年限、取得學(xué)歷學(xué)位和職業(yè)資格證(書)時(shí)間等計(jì)算時(shí)間截至2023年7月，按照整月計(jì)算;報(bào)考人員年齡按照“對年對月對日”計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日，如年齡要求為“45周歲及以下”的是指1978年7月31日(含7月31日)以后出生的人員，其他年齡計(jì)算以此類推。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年8月3日工作時(shí)間。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

區(qū)委組織部公務(wù)員科402室。

(三)報(bào)名所需資料

身份證、畢業(yè)證及職位要求的其他證件、證明材料原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠彩色照片2張，《2023年區(qū)內(nèi)公開考試選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(附件3)1份。

(四)資格初審

現(xiàn)場對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的，可于8月7日上午9:00至12:00憑身份證到區(qū)委組織部公務(wù)員科402室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)選調(diào)職位，多報(bào)無效。

公務(wù)員、參公人員可報(bào)考事業(yè)單位職位，考試考核合格調(diào)入后，不保留公務(wù)員、參公人員身份，執(zhí)行選調(diào)職位的編制性質(zhì)和相關(guān)待遇。報(bào)考管理職位的專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)須滿足轉(zhuǎn)崗條件。

報(bào)考人員須承諾誠信報(bào)考，在考試選調(diào)過程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供信息或材料不實(shí)、存在騙取考試資格或惡意干擾考場秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并按照國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)(http://cqwl. gov.cn/)公布的考試安排。

四、考試

考試分為筆試和面試。原則上，各職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局同選調(diào)單位研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行選調(diào)。

(一)筆試

筆試科目為《綜合知識測試》，主要測查應(yīng)試者職業(yè)職位能力水平、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分。

筆試由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，考試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

對近三年(即2020—2022年)年度考核獲得優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分，每獲得1個(gè)優(yōu)秀等次加1分。符合加分條件的人員，請?jiān)趫?bào)名當(dāng)天攜帶加分材料到區(qū)委組織部進(jìn)行申報(bào)審核。加分材料包括：加分申請(附件4)、年度考核優(yōu)秀證書或嘉獎(jiǎng)文件原件和復(fù)印件各1份、現(xiàn)所在單位出具加蓋公章的證明材料原件1份。逾期未申報(bào)的，不享受加分政策。

筆試成績計(jì)算：筆試成績=《綜合知識測試》成績+加分值。

報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

筆試成績、進(jìn)入面試人員名單等相關(guān)信息一般在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。請報(bào)考人員自行登陸重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)查詢。

筆試成績合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局確定并公布，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。

(二)面試

面試由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，主要測查應(yīng)試者綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

根據(jù)筆試成績由高到低順序，在筆試合格人員中，按照1:3的比例確定面試人選，最后一名成績并列的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按照“選調(diào)名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例”重新計(jì)算確定選調(diào)名額，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)的原則上按四舍五入法處理，最少保留該職位1個(gè)選調(diào)名額。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。若進(jìn)入面試比例低于1:2(不含1:2本身)，則進(jìn)入下一選調(diào)程序人選的面試成績必須達(dá)到70分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)進(jìn)行公布。面試人員面試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

五、考察

根據(jù)考試綜合成績從高到低順序等額確定考察人選。考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若進(jìn)入考察人選最后一名總成績并列，以面試成績高者進(jìn)入考察;若面試成績也相同，則以筆試成績高者進(jìn)入考察;若筆試成績也相同，則進(jìn)行加試。

考察重點(diǎn)為德、能、勤、績、廉、職位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。

考試選調(diào)考察工作由區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，各選調(diào)單位具體實(shí)施。選調(diào)單位應(yīng)認(rèn)真制定考察方案，并及時(shí)與考察對象所在單位進(jìn)行溝通。

考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察情況為基本合格及以下等次的，不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。

考察及后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，均不遞補(bǔ)。

六、公示和辦理選調(diào)手續(xù)

(一)公示

區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考人員的考試、考察情況，確定擬選調(diào)人員并在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)(http://cqwl.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議的人員，選調(diào)單位應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理，并提出是否選調(diào)的意見，分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局批準(zhǔn)。

(二)辦理選調(diào)手續(xù)

對公示無異議或有問題反映但不影響選調(diào)的人員進(jìn)行試用，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)對考試選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查。相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，將予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)考人員在參加考試選調(diào)過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)核實(shí)，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局取消其選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位，5年內(nèi)不得再次參加考試選調(diào)，并按干部管理相關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

報(bào)考人員參加面試后無故放棄選調(diào)的，將記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得在區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位間調(diào)動(dòng)。

本通告由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：77721915、77722036。

附件下載：

附件1：2023年區(qū)內(nèi)公開考試選調(diào)工作人員職位表.xls

附件2：2023年區(qū)內(nèi)公開考試選調(diào)工作人員專業(yè)參考目錄.docx

附件3：2023年區(qū)內(nèi)公開考試選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.doc

附件4：2023年區(qū)內(nèi)公開考試選調(diào)工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請.doc

中共重慶市武隆區(qū)委組織部

重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局

2023年7月31日

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