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差額考察
面試結(jié)束后,由州委組織部根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高分到低分的順序,一般按照公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃2:1的比例,差額確定考察對(duì)象并告知本人。未形成差額考察的職位,考察經(jīng)由縣(市)委組織部結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考察工作由各縣(市)委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上人員組成考察組,采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法,根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn),并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄,對(duì)反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行核查?疾鞂(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及職位匹配度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入選調(diào)機(jī)關(guān)。考察中要嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況,認(rèn)真審核個(gè)人檔案,明確是否符合報(bào)考職位資格條件。
考察結(jié)束后,相應(yīng)縣(市)委組織部根據(jù)考試總成績(jī)(如考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)確定排名順序)、考察結(jié)果和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體研究,等額擇優(yōu)確定體檢對(duì)象,不唯分取人。
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