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資格審查和面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格審查人選，進入資格審查人選與遴選(考調(diào))或選調(diào)名額之比為5:1(開考比例降為3:1的職位，進入資格審查人選與遴選〈考調(diào)〉或選調(diào)名額之比按3:1把握)。擬進入資格審查的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，并列人員均進入資格審查。進入資格審查人數(shù)達不到遴選(考調(diào))或選調(diào)計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格審查。由單位公布資格審查人員名單，并通知考生持報名登記表(按照干部管理權限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、有效居民身份證、學歷(學位)證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件及復印件參加資格審查。資格審查合格者，方可取得面試資格。因資格審查不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，各單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不再遞補。
面試采取無領導小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要測試報考者履行職位職責的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，對于有專業(yè)要求的職位，可以進行專業(yè)知識技能測試。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不能進入下一遴選(考調(diào))或選調(diào)程序。
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