根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，決定開(kāi)展2023年黔南州州直事業(yè)單位面向基層考調(diào)優(yōu)秀年輕干部工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)數(shù)量及職位

51家州直單位計(jì)劃考調(diào)事業(yè)單位工作人員83人，其中，管理人員41人，專業(yè)技術(shù)人員42人。

二、考調(diào)范圍和條件

(一)考調(diào)范圍

面向全州縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位人員(不含自收自支人員及工勤人員)。

黔南州州直未參照公務(wù)員法管理的州委州政府直屬(管理)事業(yè)單位和所屬事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人員不在本次考調(diào)范圍。

(二)考調(diào)條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有3年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期)。新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);2018年以來(lái)錄用選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。

4.在年度考核中均為稱職(合格)及以上等次。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

6.除考調(diào)崗位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡原則在38周歲(1984年8月1日及以后出生)以下，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員、正科級(jí)及以上人員以及特殊崗位年齡放寬至40周歲(1982年8月1日及以后出生)，詳見(jiàn)崗位表。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合考調(diào)崗位要求的其他資格條件。參加考調(diào)人員只能報(bào)考現(xiàn)任層次職務(wù)職級(jí)的考調(diào)崗位;參加專業(yè)技術(shù)崗位考調(diào)人員應(yīng)具備相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)參加考調(diào)的，視為自愿放棄公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)身份。

報(bào)考人員須按照干部管理權(quán)限經(jīng)縣(市)組織人事部門(mén)審批同意后方可參加考調(diào)。

(三)有下列情形之一的，不得參加考調(diào)

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的。

7.由下級(jí)機(jī)關(guān)(單位)選調(diào)或轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)工作不滿1年的。

8.選派到鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)駐村時(shí)間未滿1年的。

9.鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的。

10.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其他情形。

以上考調(diào)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止2023年8月1日。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄“黔南州人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站(http://rsj.qiannan.gov.cn/)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員須根據(jù)崗位表上明確的報(bào)考條件填報(bào)崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日9：00至2023年8月16日17：00。報(bào)名采取自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。由本人申請(qǐng)并報(bào)所在單位黨委(黨組)同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門(mén)審核同意后方可參加考調(diào)，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。

報(bào)考人員按以下流程提交報(bào)名申請(qǐng)：

(1)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名信息并按要求上傳個(gè)人免冠證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)。

(2)考生需將本人身份證、經(jīng)單位黨委(黨組)和組織人事部門(mén)審核蓋章同意后《黔南州州直事業(yè)單位2023年面向基層考調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》，在考調(diào)公告中下載附件2進(jìn)行填寫(xiě)，所填寫(xiě)內(nèi)容須與報(bào)名系統(tǒng)中填寫(xiě)的內(nèi)容完全一致，因錯(cuò)填、誤填、漏填、涂改造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位要求的其他報(bào)考資格條件證書(shū)(證明)等材料掃描成PDF電子版報(bào)至考調(diào)單位指定的郵箱(詳見(jiàn)崗位表)，材料以“報(bào)考單位代碼及名稱+崗位代碼及名稱+考生姓名”(示例：330208黔南州法學(xué)會(huì)-01工作人員-張三)為命名。

(3)點(diǎn)擊“提交審核”按鈕，等待審核。

(4)審核通過(guò)后，從報(bào)名系統(tǒng)中下載《報(bào)名推薦表》備用。

提交報(bào)名申請(qǐng)后在資格初審期間，不得再修改報(bào)名信息。本次考調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。

2.資格初審。資格初審時(shí)間為2023年8月14日9：00至8月17日17：00。各考調(diào)單位收到報(bào)考申請(qǐng)后，須在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，確認(rèn)考生是否符合報(bào)考資格，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋審查結(jié)果。經(jīng)審查符合條件的，不得拒絕報(bào)名;不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。8月17日17：00前審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看網(wǎng)上審核狀態(tài)，審核狀態(tài)為已通過(guò)即視為報(bào)名成功。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

2023年8月14日至8月16日期間，每日12：00后，將在黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布報(bào)名人數(shù)(以報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)為準(zhǔn))與考調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，供報(bào)考人員參考。

資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查結(jié)束后，各考調(diào)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬考調(diào)人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局商有關(guān)單位同意后，可降低比例，但不得低于2：1�？颊{(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消考調(diào)計(jì)劃數(shù)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公告。崗位考調(diào)計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向其他考調(diào)單位提出報(bào)考申請(qǐng)，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局同意后，考務(wù)部門(mén)予以改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位截止時(shí)間為2023年8月18日17：00。

3.準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員于2023年8月28日9：00至9月2日9：00期間，登錄“黔南州人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站(http://rsj.qiannan.gov.cn/)打印筆試準(zhǔn)考證。

4.加分。有下列情形之一的，可以加分:

(1)2016年以來(lái)被組織選派開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興駐村工作滿2年的加2分(脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興駐村時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興工作中受縣以上組織部門(mén)選派到村開(kāi)展幫扶工作<下沉干部>的參照?qǐng)?zhí)行)。

(2)2016年以來(lái)獲得省部級(jí)、國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分別加2分、3分，按獲獎(jiǎng)級(jí)別取最高項(xiàng)加分，不重復(fù)加分。

(3)加分累計(jì)最高不超過(guò)5分。

第(1)項(xiàng)加分審查由縣(市)組織部門(mén)提供證明材料，第(2)項(xiàng)加分審查由各考調(diào)單位組織實(shí)施，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。符合加分條件的考生，提交加分證明材料至考調(diào)單位指定的郵箱(詳見(jiàn)崗位表)，截止時(shí)間為2023年8月22日17：00，逾期不再受理。

四、考試

(一)筆試。主要測(cè)評(píng)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問(wèn)題的能力和政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(不含加分)。

筆試時(shí)間:2023年9月2日(星期六)上午9：00—12：00�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在都勻市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

1.確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)加上加分后從高到低的順序，按面試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)3：1比例內(nèi)(含3：1)確定面試人選。同一崗位考生名次末位并列的同時(shí)確定為面試人選。未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(60分〈不含加分〉)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審公告發(fā)布后，各考調(diào)單位對(duì)確定為面試人選所提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格人員取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)加加分之和由高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。需開(kāi)展專業(yè)能力測(cè)試的崗位，由考調(diào)單位自行開(kāi)展專業(yè)測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試滿分100分。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間：2023年9月16日(星期六)。考試地點(diǎn)設(shè)在都勻市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

一般崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(公共科目測(cè)試成績(jī)+加分)×40%+面試成績(jī)×60%。

需開(kāi)展專業(yè)能力測(cè)試崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(公共科目測(cè)試+加分)×40%+面試成績(jī)×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%。

筆試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

以上各環(huán)節(jié)成績(jī)適時(shí)在黔南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

五、考察

考察工作采取差額考察的辦法進(jìn)行，由各考調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各考調(diào)單位根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按“考調(diào)計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)末位并列的，一般崗位的(沒(méi)有專業(yè)測(cè)試)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié);需開(kāi)展專業(yè)能力測(cè)試崗位的，以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考調(diào)單位須派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，通過(guò)個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪和查閱干部檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、政治素質(zhì)等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律以及身體條件能否勝任考調(diào)職位要求等方面情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)、加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察�？疾旖M還須審核干部人事檔案，查詢社會(huì)信用記錄，如實(shí)撰寫(xiě)考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察后出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)空缺崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

六、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

各考調(diào)單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況和職位匹配情況，在考察合格的人選中按照干部管理權(quán)限集體討論、擇優(yōu)決定擬調(diào)動(dòng)人選，筆試和面試分?jǐn)?shù)不再作為確定人選的必要條件，并在考調(diào)單位和擬調(diào)動(dòng)人員所在機(jī)關(guān)(單位)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織(人事)部門(mén)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，進(jìn)行為期2個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，擬調(diào)動(dòng)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

試崗結(jié)束后，各考調(diào)單位黨組(黨委)根據(jù)試崗表現(xiàn)從中確定擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，考調(diào)單位將擬調(diào)動(dòng)對(duì)象報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審定后，在黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，未確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象的人員返回原單位工作。對(duì)擬調(diào)動(dòng)對(duì)象反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格，因試用期滿考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，考調(diào)單位報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核同意后可在考察合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

試崗結(jié)束后，未確定正式調(diào)動(dòng)對(duì)象的崗位將取消，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

1.考調(diào)工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界、新聞媒體的監(jiān)督�？颊{(diào)工作啟動(dòng)后，各地各單位不得突擊提拔或晉升參加考調(diào)人員的職務(wù)職級(jí)。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

各考調(diào)單位和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格追究單位主要負(fù)責(zé)人以及有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

2.本次考調(diào)未盡事宜，由州人力資源和社會(huì)保障局商各考調(diào)單位研究確定。州直事業(yè)單位的考調(diào)崗位、考調(diào)資格條件等情況詳見(jiàn)《考調(diào)崗位表》，報(bào)考人員如需咨詢《考調(diào)崗位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《考調(diào)崗位表》公布的電話直接與考調(diào)單位聯(lián)系。

聯(lián)系方式：

州人力資源和社會(huì)保障局：0854-8222575

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0854-8234166

附件1：黔南州州直事業(yè)單位2023年面向基層考調(diào)工作人員崗位表.xls

附件2：黔南州州直事業(yè)單位2023年面向基層考調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.doc

中共黔南州委組織部

黔南州人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月11日

原文鏈接：http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsrc/sydwzp/202308/t20230811_81696548.html

原文標(biāo)題：黔南州州直事業(yè)單位2023年面向基層考調(diào)工作人員公告

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