根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等，州委組織部決定統(tǒng)一開(kāi)展2023年州級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)遴選職位

公開(kāi)遴選職位為州級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位一級(jí)主任科員及以下職級(jí)(或其他相當(dāng)層次職級(jí))職位。詳見(jiàn)《2023年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.縣(市)級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)的公務(wù)員。

2.縣(市)級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)的工作人員。

省級(jí)機(jī)關(guān)、州級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我州縣(市)級(jí)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)不在報(bào)名范圍內(nèi)。

(二)資格條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織，各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

(4)應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)(單位)工作1年以上。年度考核沒(méi)有稱(chēng)職以下等次。

(5)具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1982年8月15日以后出生;年齡要求35周歲以下的，為1987年8月15日以后出生。

(6)大學(xué)本科及以上文化程度。

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(8)符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2023年9月30日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場(chǎng)監(jiān)管所不在此列)。

(6)按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考縣(市)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期)，未滿5年的，不得交流(含公開(kāi)遴選)到上級(jí)機(jī)關(guān)。

(7)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(8)原不具有公務(wù)員身份通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。

(9)轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》所列情形的。

(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

公開(kāi)遴選職位及資格條件等情況詳見(jiàn)《職位表》，報(bào)名人員可在本公告發(fā)布之日起通過(guò)云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com)、怒江黨建網(wǎng)(www.njzdj.gov.cn)查詢。

報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)聯(lián)系。

(二)報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。

報(bào)名步驟如下：

1.組織推薦。報(bào)名人員登錄云南人才網(wǎng)下載、填寫(xiě)并打印《2023年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》)，由所在單位出具推薦意見(jiàn)并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門(mén)審核蓋章。組織推薦要強(qiáng)化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級(jí)機(jī)關(guān)要求的優(yōu)秀人才。報(bào)名人員所在單位應(yīng)對(duì)其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不過(guò)硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專(zhuān)心工作的，不得推薦報(bào)名。

2.提交報(bào)名申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年8月22日9:00至8月24日18:00。報(bào)名人員登錄云南人才網(wǎng)通過(guò)鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳本人近期2寸免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為JPG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素)，如實(shí)填寫(xiě)詳細(xì)信息，填報(bào)職位，完成報(bào)名申請(qǐng)。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。

2023年8月24日18∶00后報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，故8月24日?qǐng)?bào)名的考生，若資格審核不通過(guò)，將無(wú)法改報(bào)其他崗位，由此引起的后果由考生自負(fù)。

3.資料上傳。報(bào)名人員將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》以電子文檔的形式發(fā)至公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)指定郵箱，郵件標(biāo)題格式為：“職位代碼+姓名+身份證號(hào)”。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效;凡弄虛作假者，取消公開(kāi)遴選資格。

(三)資格審查

公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)在收到報(bào)名人員《報(bào)名推薦表》后24小時(shí)內(nèi)完成資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果;未發(fā)送《報(bào)名推薦表》的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)不予資格審查。

報(bào)名申請(qǐng)通過(guò)資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位;資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)要求及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)資料。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、在本機(jī)關(guān)(單位)工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/人。逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2023年8月23日9:00至8月26日18:00。

(五)職位裁減及改報(bào)

符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與每個(gè)職位遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1，對(duì)部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、符合條件人數(shù)較少的職位可將開(kāi)考比例降低至3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，怒江州委組織部將對(duì)遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并于2023年8月27日在云南人才網(wǎng)、怒江黨建網(wǎng)、“怒江先鋒”公眾號(hào)公布職位裁減及職位取消情況。對(duì)被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他職位，報(bào)名人員須將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》以電子文檔的形式重新發(fā)至改報(bào)公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)指定郵箱，于2023年8月28日9:00至18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)予以資格審查。未成功改報(bào)職位的，退還報(bào)名費(fèi)用。

(六)打印準(zhǔn)考證

2023年8月31日9:00起，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

(一)筆試

筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分。

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年9月3日(星期日)9:00—11:30，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在瀘水市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證(須與報(bào)名時(shí)一致)和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.成績(jī)查詢。報(bào)名人員可于2023年9月8日登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。

州委組織部將在怒江黨建網(wǎng)、“怒江先鋒”公眾號(hào)公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單。

參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員，可在成績(jī)公布之日起2個(gè)工作日內(nèi)，憑本人身份證、準(zhǔn)考證申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

(二)面試

面試由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)組織實(shí)施。

1.確定進(jìn)入面試人員。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。

2.發(fā)布面試公告。9月9日前，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)通過(guò)怒江黨建網(wǎng)站、怒江先鋒公眾號(hào)發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。

3.資格復(fù)審。面試前，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)要求的其他材料等。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)有權(quán)取消報(bào)名人員參加面試的資格。

資格復(fù)審中出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按實(shí)際合格人員組織面試。

4.面試組織。面試由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)。面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算及公布

公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試工作結(jié)束后2日內(nèi)，通過(guò)怒江黨建網(wǎng)、“怒江先鋒”公眾號(hào)公布報(bào)名人員綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢和考察

(一)確定進(jìn)入體檢和考察人員名單

公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)按照?qǐng)?bào)名人員綜合成績(jī)從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。按2:1的比例末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。

(二)體檢

參照常規(guī)轉(zhuǎn)任體檢要求開(kāi)展。

(三)考察

考察實(shí)行差額考察。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入州級(jí)機(jī)關(guān)(單位)。考察組還將審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選轉(zhuǎn)任人員，并分別在怒江黨建網(wǎng)、“怒江先鋒”公眾號(hào)、本單位和擬遴選轉(zhuǎn)任人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(備案)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

七、重要提示

(一)本公告由州委組織部負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、體檢、考察、公示、試用期管理等有關(guān)具體事項(xiàng)由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(三)報(bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí)，須核對(duì)聯(lián)系電話(手機(jī))是否真實(shí)、有效，以便公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)(單位)在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：1.2023年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.2023年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

3.本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年）

4.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）

中共怒江州委組織部

2023年8月15日

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