根據(jù)事業(yè)單位重塑性改革工作進(jìn)展，結(jié)合實(shí)際工作需要，新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局下屬事業(yè)單位新鄉(xiāng)市數(shù)字治理與監(jiān)管服務(wù)中心、新鄉(xiāng)市政務(wù)大數(shù)據(jù)中心擬從新鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘范圍和人數(shù)

本次從市直事業(yè)單位正式在編人員(含全供、差供、自收自支人員)中選聘23名工作人員。具體職位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、資格條件等，詳見(jiàn)《新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局2023年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

二、選聘人員基本條件

(一)對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、清正廉潔、遵規(guī)守紀(jì);

(二)近三年來(lái)年度考核合格及以上;

(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(四)年齡在45周歲以下(1978年1月1日后出生);

(五)能夠熟練操作Word、Excel等辦公軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、寫(xiě)作能力;

(六)身體健康，能勝任工作要求;

(七)干部檔案材料齊全、信息準(zhǔn)確、身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面不存在弄虛作假問(wèn)題和違反組織人事紀(jì)律的情況。

具有下列情形之一的，不得參加選聘：

(一)受到刑事處罰或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

(二)受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;

(三)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)的;未滿最低服務(wù)年限的;

(四)調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合選聘條件的情形。

三、選聘程序及相關(guān)事宜

(一)發(fā)布信息

本次公開(kāi)選聘公告、筆試及面試通知、考試成績(jī)、擬聘用人員名單公示等相關(guān)信息在新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.xinxiang.gov.cn)、新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站(http://zwdsj.xinxiang.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合選聘條件的人員均可報(bào)名，報(bào)考前需經(jīng)原單位同意。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年9月1日—2023年9月7日，工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：市民中心608房間。

報(bào)名方式：報(bào)考人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供本人一寸免冠彩色照片2張、畢業(yè)證、有效身份證原件、所在單位同意報(bào)名的證明，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份，同時(shí)提交《新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局選聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份。

2.崗位及人員調(diào)整

選聘崗位通過(guò)資格審核的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，經(jīng)本次選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可降低比例為2:1，降低后仍不滿足比例要求的，核減選聘人數(shù)。調(diào)整或核減相關(guān)情況將通過(guò)新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站(http://zwdsj.xinxiang.gov.cn)公告。

3.資格審查

本次選聘，資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選聘所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，含職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，滿分100分。筆試時(shí)間另行通知。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌�要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響筆試的后果自負(fù)。

2.面試

報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)考生需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、有效身份證、所在單位同意報(bào)名的證明等進(jìn)行資格審查。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局選聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份。

報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照選聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。

逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)，請(qǐng)保持通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負(fù)。但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。具體面試工作另行安排。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組面試人員平均分方可進(jìn)入體檢和考察。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

體檢按照考試總成績(jī)從高到低順序，等額確定體檢人員，體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，體檢工作由市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)一組織。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

按照總成績(jī)和體檢結(jié)果，等額確定考察對(duì)象。考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄造成的崗位空缺，由市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從同崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

(六)聘用

根據(jù)考試和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

選聘人員確定后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員試用期兩個(gè)月。試用期滿，考核合格者按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局作出解聘意見(jiàn)。

四、信息查詢

本次選聘工作由市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。

有關(guān)本次考試選聘結(jié)果的信息在新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站(http://zwdsj.xinxiang.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

咨詢電話：0373-3077955

監(jiān)督電話：0373-3696625(駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

五、紀(jì)律要求

(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)本次選聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

(三)選聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守選聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大選聘范圍，改變選聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守選聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

附件1：新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局2023年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

附件2：新鄉(xiāng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局選聘工作人員報(bào)名表.docx

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