為深入貫徹落實(shí)人才興市戰(zhàn)略，拓寬選人用人視野和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，綿陽(yáng)市人民檢察院決定面向全省開(kāi)展2023年度公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)職位及名額

本次考調(diào)檢察官助理2名，職位包括四級(jí)檢察官助理以下職位，面向四川省符合條件的公務(wù)員。具體職位信息和要求詳見(jiàn)《2023年度綿陽(yáng)市人民檢察院公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。

二、考調(diào)范圍及條件

(一)考調(diào)范圍

符合考調(diào)條件的省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同)。中央機(jī)關(guān)設(shè)在省內(nèi)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。

(二)考調(diào)條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有較強(qiáng)的檢察、審判業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，品行端正，實(shí)績(jī)突出。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

5.具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)職位表)。擬報(bào)職位的“專(zhuān)業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。

6.年齡為35周歲以下。

7.具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年9月5日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市(州)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿(mǎn)規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，不得公開(kāi)遴選到本市(州)內(nèi)的上級(jí)機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)，也不得公開(kāi)遴選到本省內(nèi)其他市(州)和其他省的機(jī)關(guān)(包括其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān))。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

三、考調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格初審

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)請(qǐng)將相關(guān)資料按照要求傳至指定郵箱(1137892302@qq.com),郵件標(biāo)題統(tǒng)一使用“綿陽(yáng)市檢察院考調(diào)+姓名”的形式規(guī)范填寫(xiě)�？忌鷮�(duì)自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)間為9月6日至9月19日下午18:00，報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開(kāi)考調(diào)職位、擬任職級(jí)、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《職位表》。報(bào)考者如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的咨詢(xún)電話(huà)直接與擬報(bào)考單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.提交材料。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

①《綿陽(yáng)市人民檢察院公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》掃描件(附件4)。

②本人有效身份證原件的清晰照片或掃描件。

③加蓋單位公章的公務(wù)員登記表的清晰照片或掃描件。

④由學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷、學(xué)位證明清晰照片或掃描件。

⑤近三年公務(wù)員年度考核登記表的清晰照片或掃描件。

⑥A類(lèi)《法律職業(yè)資格證書(shū)》的清晰照片或掃描件。

⑦近期一寸彩色免冠證件照電子檔(jpg格式,20K左右)。

⑧本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他資料。

3.資格初審。資格初審由綿陽(yáng)市人民檢察院負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2023年9月21日12:00，資格審查結(jié)果將以電話(huà)或短信方式及時(shí)反饋報(bào)名人員。經(jīng)資格初審合格后，方可取得考調(diào)資格。

資格審查工作貫穿考調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位予以取消，并在綿陽(yáng)市人事考試網(wǎng)公告。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的法律知識(shí)水平、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。筆試分民事行政檢察卷和公益訴訟檢察卷。

筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)或短信方式通知。報(bào)考人員憑身份證原件參加筆試。請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通。因所留信息錯(cuò)誤或通訊不暢造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試總成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，由本人現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名時(shí)所提交材料的原件。其中，《綿陽(yáng)市人民檢察院公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由綿陽(yáng)市人民檢察院按筆試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

(五)面試

面試由市人民檢察院組織，可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生政治素質(zhì)、法律素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)溝通等能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)或短信方式通知。報(bào)考人員憑身份證原件參加面試。

(六)差額考察

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6:4的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。綿陽(yáng)市人民檢察院于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序(若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試總成績(jī)高低確定)，按照考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額2:1的比例，差額確定考察對(duì)象。綿陽(yáng)市人民檢察院將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布進(jìn)入面試考生考試綜合成績(jī)及進(jìn)入差額考察對(duì)象名單。

差額考察工作由綿陽(yáng)市人民檢察院具體負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、查閱干部(人事)檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，聽(tīng)取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。考察中要嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核檔案(如公務(wù)員登記表、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。

考察結(jié)束后，綿陽(yáng)市人民檢察院根據(jù)綜合成績(jī)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，經(jīng)黨組集體研究，以1:1比例擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由綿陽(yáng)市人民檢察院決定考察對(duì)象是否為試用人員。

(七)體檢

體檢由綿陽(yáng)市人民檢察院組織，在綿陽(yáng)市內(nèi)的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

(八)頂崗試用

體檢合格方可確定為試用人員，試用人員進(jìn)入綿陽(yáng)市人民檢察院頂崗試用6個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期間不符合試用要求的，可終止試用。

(九)討論決定

頂崗試用期滿(mǎn)后，由綿陽(yáng)市人民檢察院按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況，經(jīng)黨組集體討論決定擬考調(diào)人員。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由綿陽(yáng)市人民檢察院黨組決定是否在符合資格條件的人員中遞補(bǔ)，原則上達(dá)到規(guī)定比例的職位不得空缺(面試成績(jī)不合格的情形除外)。

(十)公示和任職

綿陽(yáng)市人民檢察院對(duì)擬任職人員在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，綿陽(yáng)市人民檢察院報(bào)市委組織部審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，由綿陽(yáng)市人民檢察院決定是否遞補(bǔ)�？颊{(diào)人員辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)后，依據(jù)崗位確定相關(guān)待遇，原單位待遇不予保留。

四、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向綿陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉。

本公告由由綿陽(yáng)市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

綿陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話(huà)：0816-2552805

綿陽(yáng)市人民檢察院政治部咨詢(xún)電話(huà)：0816-2552828

附件1：2023年度綿陽(yáng)市人民檢察院公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表

附件2：綿陽(yáng)市人民檢察院公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

四川省綿陽(yáng)市人民檢察院

2023年9月5日

附件1

2023年度綿陽(yáng)市人民檢察院公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表

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