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考察與體檢
1.考察。按照綜合成績從高到低的順序,以考察人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人選,按2:1比例末位出現(xiàn)綜合成績相同的,一并進入考察。達不到比例要求的,可進行等額考察。由各遴選機關(guān)對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察。考察組可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法進行考察,根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等,充分聽取考察對象所在單位、組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見,并審核干部人事檔案,核實公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記表及其他需要核實的情況(如違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等),如實撰寫考察報告。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況?疾旖Y(jié)束后,各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求,集體討論決定擬遴選轉(zhuǎn)任人員并報州委組織部審核。
2.體檢。對擬遴選人選,由各遴選單位安排到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢者,視為自愿放棄。因體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額的,從考察合格人員中進行遞補。體檢時間、地點另行通知。
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