為進(jìn)一步暢通和拓寬事業(yè)單位工作人員交流渠道，促進(jìn)事業(yè)單位人才合理流動(dòng)，根據(jù)《昭通市市直事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法(試行)》(昭組通〔2022〕28號(hào))和《中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)昭通市市直事業(yè)單位2023年公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃的通知》(昭人社通〔2023〕54號(hào))文件精神，結(jié)合工作需要，決定統(tǒng)一開(kāi)展昭通市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，更加注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，實(shí)行考試與考察考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

二、公開(kāi)選調(diào)資格條件及選調(diào)崗位數(shù)

(一)資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.在職在編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限須滿(mǎn)5年(“三支一扶”、特崗教師、西部志愿者聘用為事業(yè)單位工作人員前的服務(wù)年限，不計(jì)入5年服務(wù)年限);在職在編的縣級(jí)及以上工作人員必須在同級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作累計(jì)滿(mǎn)2年(含試用期);

4.具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的資格條件、工作能力和任職經(jīng)歷，且流向合理;

5.年齡要求在45周歲以下的，為1977年10月以后出生;年齡在40周歲以下的，為1982年10月以后出生;年齡要求35周歲以下的，為1987年10月以后出生;

6.具備崗位要求的身體條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2023年10月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前最新的任職文件為準(zhǔn)。

有下列情況之一的不得參加選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.年度考核有基本合格(基本稱(chēng)職)及以下等次的;

4.在單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.工勤崗位人員;

6.選調(diào)后即與單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.自收自支單位工作人員不得報(bào)考差額或全額撥款單位，差額撥款單位工作人員不得報(bào)考全額撥款單位;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)選調(diào)崗位數(shù)

本次市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員119名，選調(diào)崗位由選調(diào)單位編報(bào)，選調(diào)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問(wèn)題，由選調(diào)單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。具體崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)《昭通市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》(附件1)。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

報(bào)考人員登錄云南人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://ks.ynhr.com/rcpj/index.html)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話(huà)、短信、現(xiàn)場(chǎng)等其他報(bào)名方式。報(bào)考人員按以下流程操作：

登陸云南人才網(wǎng)→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片(不得超過(guò)35k，禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳)→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→上傳報(bào)名材料到簡(jiǎn)章中相應(yīng)報(bào)名崗位的指定郵箱→等待審核→打印準(zhǔn)考證。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位;

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

3.報(bào)考人員須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)。

(三)時(shí)間安排

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年10月12日9:00至2023年10月14日18：00;

資格初審時(shí)間：2023年10月12日9:00至2023年10月15日18：00;

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年10月25日9:00至筆試開(kāi)考前。

(四)報(bào)名材料

報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)和蓋章的《昭通市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)、《昭通市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作經(jīng)歷證明》(附件3)及崗位要求的其他證書(shū)或證明材料掃描以名字命名打包上傳到指定郵箱(詳見(jiàn)簡(jiǎn)章)，并保存好上傳的所有資料原件，以備后續(xù)審核使用。

(五)報(bào)名資格初審

報(bào)名資格初審由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)，采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考人員可同步查詢(xún)初審結(jié)果，如有疑問(wèn)，可直接與選調(diào)單位聯(lián)系詢(xún)問(wèn)(各選調(diào)單位聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)簡(jiǎn)章)。

請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消本次選調(diào)資格。

選調(diào)崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)的審核參照國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年版)》(附件4)進(jìn)行審核，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)未在專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的，由用人單位結(jié)合公開(kāi)選調(diào)崗位職能職責(zé)確定該專(zhuān)業(yè)是否符合選調(diào)崗位的專(zhuān)業(yè)需求設(shè)置。

資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其選調(diào)資格。

(六)準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為參加筆試、查詢(xún)筆試成績(jī)以及后續(xù)選調(diào)程序身份驗(yàn)證的重要憑據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管。無(wú)準(zhǔn)考證不得參加后續(xù)選調(diào)程序。

(七)考試費(fèi)用

本次公開(kāi)選調(diào)不收取考試費(fèi)用。

四、考試

考試分為筆試、面試和職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員所具備的政策理論水平、綜合素質(zhì)能力、時(shí)政知識(shí)。

(一)筆試

筆試科目滿(mǎn)分為100分(衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員測(cè)試綜合知識(shí)和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);其余崗位測(cè)試綜合知識(shí))。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為參加考試人員有效成績(jī)平均分的80%四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間2023年10月28日09:00—11:30，地點(diǎn)在昭陽(yáng)區(qū)(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)�？忌�須持本人有效居民身份證(須與報(bào)名時(shí)一致)、準(zhǔn)考證、文具參加考試。

2.開(kāi)考比例和崗位削減。每個(gè)崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，對(duì)崗位選調(diào)人數(shù)進(jìn)行削減或取消。因崗位取消審核通過(guò)的報(bào)名人員提出書(shū)面申請(qǐng)后，允許改報(bào)其他符合條件的崗位。

3.筆試成績(jī)查詢(xún)�？忌�筆試成績(jī)可于考試后一星期左右通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)，并在紅色扎西微信公眾號(hào)、昭通人社微信公眾號(hào)公布筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員名單。

(二)面試和職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)

1.確定進(jìn)入面試人員名單。在每個(gè)選調(diào)崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以2:1的比例確定面試人員。按2:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。通過(guò)筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。

2. 面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試在昭陽(yáng)區(qū)開(kāi)展，進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。面試滿(mǎn)分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

3.職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)。職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。面試和職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算及公布

綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%進(jìn)行加權(quán)合成，按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌�的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(需做職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)的崗位，綜合成績(jī)的計(jì)算方式為：考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)×20%)。

綜合成績(jī)?cè)诩t色扎西微信公眾號(hào)和昭通人社微信公眾號(hào)公布。

五、組織考察

本次公開(kāi)選調(diào)采用等額考察的辦法進(jìn)行，由各選調(diào)單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，若綜合成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入考察對(duì)象。若考察對(duì)象中出現(xiàn)考察不合格或放棄考察人員時(shí)，在同一崗位中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

考察主要對(duì)公開(kāi)選調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及與公開(kāi)選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察與評(píng)價(jià)，注重考察工作實(shí)績(jī)。

六、體檢

體檢由各選調(diào)單位主管部門(mén)統(tǒng)一安排到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行�？疾旌细駭M選調(diào)人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行，如果有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢。體檢過(guò)程中若出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由參加選調(diào)人員自行承擔(dān)。

七、公示

擬選調(diào)人員名單在紅色扎西微信公眾號(hào)及昭通人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

八、調(diào)動(dòng)和聘用

擬選調(diào)人員公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響選調(diào)的，按干管權(quán)限報(bào)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)程序辦理工作調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù);對(duì)反映有影響選調(diào)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理手續(xù);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩辦理手續(xù)，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否辦理手續(xù);實(shí)行試用期的選調(diào)崗位試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、組織及紀(jì)律

(一)公開(kāi)選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

(二)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考事業(yè)單位選調(diào)后，一經(jīng)聘用不再保留公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份，報(bào)名時(shí)須本人書(shū)面承諾放棄公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份。

(三)報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)的人員有偽造、涂改證件或公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中有作弊行為的一律取消選調(diào)資格，三年內(nèi)不允許參加昭通市內(nèi)的公開(kāi)選調(diào)，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(四)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成未參加公開(kāi)選調(diào)程序的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(五)從事公開(kāi)選調(diào)的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十、溫馨提示

(一)報(bào)考人員具有相應(yīng)職稱(chēng)或職務(wù)(職級(jí))，單位無(wú)相應(yīng)空缺崗位的，高職低聘，由本人在辦理調(diào)動(dòng)時(shí)提交書(shū)面承諾。

(二)請(qǐng)考生注意關(guān)注紅色扎西微信公眾號(hào)及昭通人社微信公眾號(hào)查詢(xún)選調(diào)相關(guān)信息。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十一、本通告由昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

十二、未盡事宜另行公告

昭通市委組織部：0870-3990816

昭通市人力資源和社會(huì)保障局：0870-2126819，0870-2121586

附件：1.昭通市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

2.昭通市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

3.昭通市2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作經(jīng)歷證明

4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年版)

中共昭通市委組織部

昭通市人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月7日

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