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試用和辦理相關(guān)手續(xù)
擬任職人員試用期為3個月，自報到之日起計算。試用期內(nèi)，擬任職人員以遴選機關(guān)管理為主，所在單位協(xié)助管理，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。
在辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)前，對擬任職人員放棄或因體檢、考察等原因形成計劃空缺的職位，視情況從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中由高分到低分依次遞補。根據(jù)職位空缺情況和各單位實際需求，在筆試科目相同、職位條件相同的情況下，視情況進行調(diào)劑。
通過本次遴選轉(zhuǎn)任到設(shè)置最低服務(wù)年限(含試用期)職位的人員，服務(wù)年限內(nèi)不得參加遴選、不得轉(zhuǎn)任交流到其他單位。
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