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考核測評
本次考試采用面試方式進行。
1.視頻面試。采取結構化或半結構化面試方式，主要了解報名人員思想政治表現(xiàn)、綜合素質、專業(yè)能力、心理健康水平、工作意愿、職位匹配度等情況。
2.現(xiàn)場面試。采取無領導小組討論或結構化、半結構化面試方式，突出職位要求和職位特點，重點考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團隊協(xié)作等能力。
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