為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，推進(jìn)和規(guī)范公開(kāi)選調(diào)工作，建立健全科學(xué)選人用人機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，根據(jù)《中共元謀縣委辦公室元謀縣人民政府辦公室印發(fā)<元謀縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法(試行)>的通知》(元辦發(fā)〔2023〕2號(hào))精神和工作需要，決定面向縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)范圍、崗位、人數(shù)

本次共計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員18名，公開(kāi)選調(diào)人員范圍為我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)站所的在職在編事業(yè)單位工作人員。具體選調(diào)單位、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《元謀縣2023年縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表》。

二、公開(kāi)選調(diào)的原則

(一)黨管干部、黨管人才，服務(wù)發(fā)展原則;

(二)公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)德才兼?zhèn)�，以德為先，注重工作�?shí)績(jī)?cè)瓌t;

(四)在編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職數(shù)、職位空缺選調(diào)補(bǔ)充原則;

(五)人員身份與崗位性質(zhì)相匹配的原則。

三、選調(diào)條件

(一)報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)人員須具備以下條件：

1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作年限滿5年以上(2018年10月30日以前招錄或2018年及以前退役安置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員);自帶編制“三支一扶”人員服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，聘用在原服務(wù)單位事業(yè)編制工作人員，兩年服務(wù)期計(jì)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限;

2、近3年年度考核均為合格及以上;

3、符合崗位所需的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、工作年限及相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱資格或執(zhí)業(yè)資格等。

4、符合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的相關(guān)規(guī)定;

5、符合崗位所要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得參加公開(kāi)選調(diào)

1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿最低服務(wù)年限的;

2、定向培養(yǎng)、錄用(聘用)不滿協(xié)議服務(wù)期的;

3、涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的;

4、受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

5、未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的;

6、其它不宜公開(kāi)選調(diào)的情形(當(dāng)年內(nèi)被問(wèn)責(zé)的;正在接受函詢未作了結(jié)的;按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的)。

(三)選調(diào)的具體條件

各崗位的具體條件在《元謀縣2023年縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表》明確。具體條件按以下認(rèn)定:

1、年齡認(rèn)定。35歲及以下指1988年10月30日(含10月30日)以后出生人員;40歲及以下指1983年10月30日(含10月30日)以后出生人員。

2、專業(yè)認(rèn)定。

(1)專業(yè)參照教育部發(fā)布的《高等職業(yè)教育�？菩屡f專業(yè)對(duì)照表》《高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對(duì)照表》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》設(shè)置。限制到門(mén)類、大類的崗位，門(mén)類、大類所包含的所有專業(yè)均可報(bào)考;限制到類、一級(jí)學(xué)科的崗位，類、一級(jí)學(xué)科所包含的所有專業(yè)均可報(bào)考，限制到具體專業(yè)的崗位僅專業(yè)符合的方可報(bào)考。

(2)《崗位信息表》中“是否接受相近相關(guān)專業(yè)報(bào)名”欄標(biāo)注“否”的崗位，須專業(yè)與崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)一致方可報(bào)考。

(3)《崗位信息表》中“是否接受相近相關(guān)專業(yè)報(bào)名”欄標(biāo)注“是”的崗位，接受崗位要求相應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)的相近相關(guān)專業(yè)報(bào)考。

上述專業(yè)一致是指畢業(yè)證所載專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)文字相同，或?qū)�業(yè)名稱中“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個(gè)“學(xué)”字，專業(yè)前后有“專業(yè)”兩字等差別，教育部發(fā)布專業(yè)目錄明確更名、合并前后的專業(yè)可視為專業(yè)一致。上述相近相關(guān)專業(yè)由選調(diào)單位根據(jù)畢業(yè)證(學(xué)位證)專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程界定。

(4)專業(yè)方向界定。畢業(yè)證所載專業(yè)名稱為**專業(yè)**方向或**(**)專業(yè)的，**方向或括號(hào)以內(nèi)內(nèi)容視作專業(yè)方向，專業(yè)方向不視為專業(yè)名稱。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名起止時(shí)間為2023年11月15日至11月16日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：元謀縣人社局4樓會(huì)議室。

3、報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者須由本人持相關(guān)證件材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

4、報(bào)名所需證件材料

(1)《元謀縣2023年縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》，表格上須粘貼個(gè)人照片。

(2)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、《事業(yè)單位聘用人員審批表》、近三年事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果登記表等崗位要求的證件材料原件及復(fù)印件1份;若自帶編制的“三支一扶”人員已轉(zhuǎn)聘在原服務(wù)單位的，還需提交《三支一扶人員招募審批表》或已由組織、人社部門(mén)訂正過(guò)工齡的證明材料;退役士兵安置人員由縣人社局出具相關(guān)證明材料;若崗位要求具有專業(yè)技術(shù)職稱資格或執(zhí)業(yè)資格的，需提交相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

(3)近期個(gè)人免冠小一寸彩色照片1張(背面需寫(xiě)上本人姓名和報(bào)考單位及代碼)。

(4)所報(bào)考崗位需要的其他證件(證明)材料原件及復(fù)印件1份。

(5)具有專業(yè)技術(shù)職稱資格和相應(yīng)等級(jí)的選調(diào)人員，因選調(diào)單位無(wú)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)，按規(guī)定高職低聘或根據(jù)選調(diào)單位管理崗位空崗情況可轉(zhuǎn)聘為九級(jí)管理崗位，并享受相對(duì)應(yīng)等級(jí)的工資待遇，在報(bào)名時(shí)必須由本人寫(xiě)出書(shū)面高職低聘或轉(zhuǎn)為九級(jí)管理崗位承諾書(shū)。

5、有關(guān)要求

(1)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的《元謀縣2023年縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》需經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委填寫(xiě)廉潔自律情況，作出結(jié)論性意見(jiàn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記簽字并加蓋黨委公章;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記同意報(bào)考簽字加蓋公章后，方可報(bào)名。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。在報(bào)名過(guò)程中，報(bào)名人員可向選調(diào)單位查詢各職崗位報(bào)名情況。

(3)開(kāi)考比例。除《崗位信息表》備注欄標(biāo)明“不受開(kāi)考比例限制”的崗位，選調(diào)人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3方能開(kāi)考。

(4)報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位處理：

①經(jīng)本人申請(qǐng)，從報(bào)名人數(shù)較多的崗位調(diào)劑到符合條件的崗位，調(diào)劑時(shí)間為2023年11月17日。

②經(jīng)以上調(diào)劑后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將相應(yīng)調(diào)減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，經(jīng)調(diào)減后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位選調(diào)。報(bào)考取消崗位的應(yīng)考人員可以自愿選擇調(diào)劑到符合條件的崗位或放棄參加報(bào)名。

(二)考試

考試分為筆試和面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。考試綜合成績(jī)由筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)計(jì)算方法為：1.未組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;2.組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×20%。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定排名。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間擬定于2023年11月25日上午9:00至11:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件(有效期內(nèi)的第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

(3)經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員，持本人有效身份證件(有效期內(nèi)的第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)于2023年11月24日上午到縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣人社局401室)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。

2、面試

(1)面試時(shí)間擬定于2023年12月2日，面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。

(2)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)選調(diào)崗位從高分到低分順序1:3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試的考生若要放棄面試資格，須于接到面試通知后6小時(shí)內(nèi)書(shū)面告知公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣人社局401室)，否則視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)不足1:3的，從該崗位的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次。達(dá)不到1:3比例崗位的全部進(jìn)入面試。

(3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每人面試時(shí)間10分鐘。面試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及其適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力。面試時(shí)成立面試考官小組，每組由7人組成，面試考官根據(jù)面試規(guī)定實(shí)行隨機(jī)抽簽。面試分?jǐn)?shù)的具體計(jì)算方法是：將7位考官的評(píng)分，按每個(gè)要素得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求出的要素平均分(其余5位考官的評(píng)分合計(jì)后除以5)乘以權(quán)重之和，即為該報(bào)考人員的最后面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分。

(4)《面試通知》由本人持有效身份證件(有效期內(nèi)的第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)于2023年12月1日上午到縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣人社局401室)領(lǐng)取。

3.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的崗位，面試結(jié)束后隨即開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

4、考察

(1)考察人選的確定。根據(jù)綜合成績(jī)，按每個(gè)選調(diào)崗位從高分到低分的順序1：2的比例確定考察人選。考察工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。選調(diào)單位按照選調(diào)崗位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治品格、工作實(shí)績(jī)和認(rèn)可度。

(2)考察時(shí)間擬定于2023年12月5日至12月7日�？疾觳扇�實(shí)地考察和量化考核的方式進(jìn)行。考察評(píng)分實(shí)行百分制，考評(píng)組評(píng)價(jià)占80%，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占20%，最低控制分?jǐn)?shù)為70分。

(3)公開(kāi)選調(diào)單位派出3名以上熟悉干部人事和公開(kāi)選調(diào)崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組。由選調(diào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、派出考察組和職工代表組成不少于5人的考評(píng)組。

考察組通過(guò)查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話聽(tīng)取意見(jiàn)和與考察對(duì)象面談，對(duì)考察對(duì)象政治品格、工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、廉潔自律六個(gè)方面進(jìn)行考察了解，考察組完成考察后向考評(píng)組報(bào)告考察情況，由考評(píng)組成員按《元謀縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)人員考評(píng)組評(píng)價(jià)表》要求對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分為考察評(píng)分。考察組、考評(píng)組組成人員必須執(zhí)行公務(wù)回避的相關(guān)規(guī)定。

(4)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由考察對(duì)象據(jù)實(shí)填寫(xiě)《元謀縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》，并提交經(jīng)歷業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料，由考察對(duì)象所在單位及選調(diào)單位組成5人以上的經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作組，對(duì)考察對(duì)象的經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行審核。

(5)考察工作結(jié)束，考察人員的考察成績(jī)按考評(píng)組評(píng)價(jià)得分和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分加權(quán)計(jì)算。其中，考評(píng)組評(píng)價(jià)得分權(quán)重占80%，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分權(quán)重占20%。具體計(jì)算方式為：考察成績(jī)=考評(píng)組評(píng)價(jià)得分×80%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分×20%。

5.體檢

體檢與考察同期開(kāi)展，由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)，體檢人員自行支付體檢費(fèi)用。

6.遞補(bǔ)

考察或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，由選調(diào)單位提出意見(jiàn)，經(jīng)縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可按該崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

(四)確定選調(diào)人選和公示

選調(diào)單位根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，集體研究等額決定選調(diào)人員名單，報(bào)縣人社局同意后，在一定范圍內(nèi)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，報(bào)縣人社局審批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào)。

重要提示：

(一)因工作崗位變動(dòng)需變更職稱系列專業(yè)的，經(jīng)單位考核合格后，可申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)為現(xiàn)崗位所對(duì)應(yīng)系列專業(yè)的同級(jí)別職稱。

(二)選調(diào)單位按照管理崗位設(shè)置的，根據(jù)選調(diào)單位管理崗位空崗情況，由選調(diào)人員本人申請(qǐng)，選調(diào)單位提出聘用意見(jiàn)辦理人員聘用核準(zhǔn)，可按事業(yè)單位九級(jí)管理崗位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按照事業(yè)單位管理人員晉升渠道晉升。

(三)在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱資格和相應(yīng)等級(jí)的選調(diào)人員，因選調(diào)單位無(wú)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位及等級(jí)，按規(guī)定高職低聘，或根據(jù)選調(diào)單位管理崗位空崗情況可轉(zhuǎn)聘為九級(jí)管理崗位，并享受相對(duì)應(yīng)等級(jí)的工資待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)整個(gè)公開(kāi)選調(diào)過(guò)程，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督。

(二)選調(diào)單位無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕符合條件的人員報(bào)名;報(bào)考人員所在單位不得無(wú)故阻止符合選調(diào)條件的人員參加公開(kāi)選調(diào)。

(三)為維護(hù)公開(kāi)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性，報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、考察等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和選調(diào)資格。

(四)報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的聯(lián)系電話通信暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。在發(fā)出筆試、面試及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，即視為自動(dòng)放棄。

(五)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員所需要的證件材料，由本人或所在單位提供，若個(gè)別需要查閱檔案的，應(yīng)持單位介紹信，按規(guī)定到人社部門(mén)查閱辦理。

(六)公告中未盡事宜由縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(七)監(jiān)督舉報(bào)電話

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組：0878—8211455

縣人社局辦公室：0878—8216908

(八)公開(kāi)選調(diào)咨詢電話

縣人社局事業(yè)股：0878—8216640

附件：1.元謀縣2023年縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表

2.元謀縣2023年縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

3.元謀縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)人員考評(píng)組評(píng)價(jià)表

4.元謀縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表

5.專業(yè)目錄

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