為進(jìn)一步優(yōu)化縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向全縣公開遴選部分縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃和職位

具體計(jì)劃和職位情況見《2023年沭陽(yáng)縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

二、對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

1. 公務(wù)員職位面向全縣已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員;

2.事業(yè)單位職位面向全縣全額撥款事業(yè)單位(不含中小學(xué))在編在職工作人員(工勤人員除外);公務(wù)員(參照管理人員)也可報(bào)考。

(二)遴選條件

1. 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;

(2)具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員身份且符合順向流動(dòng)原則;

(3)具有2年以上公務(wù)員和事業(yè)單位工作經(jīng)歷(參加全省統(tǒng)一公務(wù)員考錄人員從批準(zhǔn)錄用時(shí)間起算;事業(yè)單位工作經(jīng)歷從辦理事業(yè)單位工作人員入編手續(xù)時(shí)間起算);符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限，其中2015年以后錄用的省選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年;工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2023年11月;

(4)年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期考核除外);

(5)年齡在35周歲以下(1987年12月及以后出生);

(6)具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2. 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)試用期或約定服務(wù)期未滿的;

(6)到現(xiàn)單位工作未滿2年的;

(7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序和方法

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

1.公開報(bào)名。報(bào)名受理、資格初審由遴選單位組織實(shí)施，專業(yè)要求參照《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(見附件2)。由報(bào)考人員向遴選單位提交《沭陽(yáng)縣公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(見附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，《報(bào)名登記表》需報(bào)考人員本人如實(shí)填寫，同時(shí)還需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等材料原件和復(fù)印件。報(bào)名費(fèi)用為100元/人，由遴選單位收取(按要求完成考試的考生，報(bào)名費(fèi)予以退還;未按要求參加考試且未提前履行請(qǐng)假手續(xù)的考生，2年內(nèi)不得參加縣級(jí)及以上遴選考試)。報(bào)考人員在報(bào)名過程中遇到問題可與遴選單位聯(lián)系，電話見《2023年沭陽(yáng)縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》。

2.資格審查。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資格審查貫穿遴選工作全過程，對(duì)填報(bào)虛假信息或者不符合遴選資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消遴選資格�？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)遴選單位初審后提交的《報(bào)名登記表》集中進(jìn)行審核，并及時(shí)提出審核意見。

3.報(bào)名和資格審核時(shí)間。2023年11月9日9:00至11月15日17:30(限工作日)，逾期不接受報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到3:1開考比例的職位，減少遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例;減少遴選計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位。報(bào)考取消職位的人員，可于2023年11月16日9:00-17:30改報(bào)其他職位，取消遴選計(jì)劃的職位以電話通知為準(zhǔn)。通過資格審核的報(bào)考人員，根據(jù)電話通知，按要求參加筆試。

(二)筆試

筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試綜合素質(zhì)和能力，不指定考試范圍，總分為100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格。

參加遴選人員應(yīng)攜帶有效身份證件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(三)面試

筆試閱卷結(jié)束后，在成績(jī)合格人員中按遴選人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人選。

面試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分為100分，形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)需達(dá)到65分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考察、體檢與公示

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。按照擬遴選人數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定考察人選，總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)由高到低排序�？偝煽�(jī)作為進(jìn)入考察人選的依據(jù)，不計(jì)入考察環(huán)節(jié)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與擬遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

考察可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況和職位要求集體研究，按照擬遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

體檢由遴選單位自行組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員名單在沭陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，遴選單位黨組(黨委)研究決定遞補(bǔ)的，報(bào)經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，從該職位考試成績(jī)合格人員中，按照考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，每個(gè)職位只遞補(bǔ)一次。

(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序，由遴選單位報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審核，辦理相關(guān)手續(xù)。公示后、調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。對(duì)反映有嚴(yán)重問題且查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

四、其他事項(xiàng)

(一)遴選政策咨詢電話：

0527-83069805(報(bào)考公務(wù)員職位)

0527-83595162(報(bào)考事業(yè)單位職位)

(二)監(jiān)督電話：0527-83069821

(三)成績(jī)公告網(wǎng)址：

沭陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.shuyang.gov.cn)

本公告由中共沭陽(yáng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.附件1-2023年沭陽(yáng)縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表

2.附件2-江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023版）

3.附件3-沭陽(yáng)縣公開遴選工作人員報(bào)名登記表

中共沭陽(yáng)縣委組織部

沭陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月8日

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