一、華圖遴選背景材料
據了解，有的地方一年中有一半多時間都在接待調研組，個別地方甚至一天之內要接待10多批調研人員。尤其是一些出典型的基層單位，本來就人手不足，要接待各級各類調研組，耗費大量的人力和精力，對正常工作造成很大的影響。有的基層干部頗為無奈地說，“要想踏踏實實干活，就得不吭不響，實在是陪不起、耗不起”。
“加強調研統(tǒng)籌，避免同一時間到同一地方扎堆調研”，前期，中辦印發(fā)的《持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》對調研不能給基層增加負擔提出了明確要求。
二、華圖遴選考題
關心關愛基層，既要及時發(fā)現、充分肯定先進典型、成功經驗，更要將目光聚焦在那些薄弱地區(qū)、薄弱環(huán)節(jié)，在強弱項、補短板上下功夫。對此，你認為有哪些對策?
三、華圖遴選參考解析
認真開展調查研究，要注重從實際出發(fā)。要輕車簡從，不搞層層陪同，不能增加基層負擔。要加強統(tǒng)籌協(xié)調，合理確定調研的主體、時間、地點等，不硬性規(guī)定次數和天數，防止脫離本職工作。調研成果要言之有物，有情況有分析、有解決問題的思路和舉措，確保把調研成果轉化為解決問題的具體行動。
要加強對調研的科學統(tǒng)籌，交流經驗，切實減輕基層負擔�？梢詫φ{研進行合理規(guī)劃，避免在同一時間集中調研;對調研進行集中合并，減少調研頻率;“被調研”地方也可以結合自身實際安排“開放日”、采取預約制，增強安排的自主性;有條件的還可以通過錄制視頻、印發(fā)材料等形式，對經驗進行總結推廣�？傊�，就是要讓更多的干部從被調研中解放出來，集中精力創(chuàng)新發(fā)展。
是否要到熱門的地方進行調研，要實事求是地看。調研是為了了解情況、解決問題、推動工作，絕不能因為某些地方是典型，就要一窩蜂去“打卡”，認為不去現場就表達不出真誠，聲勢不大就體現不了重視。事實上，這種“打卡式”調研不僅很難了解到實情，是否能夠推動工作也要打個問號。這反而會助長裝樣子、走過場的形式主義，背離了調查研究的初衷，浪費社會資源，增加基層負擔。
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