
遴選面試首先需要通過抽簽來決定面試的先后順序。對于抽簽,很多考生都很忐忑,擔心抽到不好的序號會影響面試成績。其實大家要以正確的心態(tài)看待這一問題,積極應對。接下來華圖教育帶大家看一看應該怎樣打破面試進場的“順序效應”。
第一步:進行自我心理調節(jié)。
有人誤認為抽簽順序靠前的就一定是炮灰,一定吃虧;有人認為順序比較靠近中間是考官會認真考察,會在最大程度上保證公平;還有人認為出場順序靠后時,考官已經比較疲勞,注意力無法集中,更會影響到最終成績。
其實,這些認識都是片面的。面試抽簽順序不管是前、中、還是后,都是各有利弊。
抽到前面的,確實準備的時間比較倉促,考生會更加緊張,會比較大地影響到發(fā)揮,并且這時候考官給的分數(shù)相對來說會嚴一些,但是這個時候考生和考官的精神狀態(tài)都是最好的,考官會認真的聽考生答題,只要考生備考充分,答題一定會給考官留下深刻的印象,得高分也是不難實現(xiàn)的。
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抽到比較靠后的順序,經過長時間的等待,這時考生和考官都已經比較疲憊了,但是這時如果考生能夠在氣場方面足夠強大、內容方面言簡意賅切中要害,同樣能夠讓考官眼前為之一亮。
抽到中間的順序,考官這個時候雖然已經聽了不少作答形成了固定的思路,而且會把你與之前的考生對比并且會對后面的考生有所期待,但是只要考生能夠妙語如珠、見解獨到,抓住考官的“眼球”,同樣也會有高分。
因此,無論抽簽順序是前還是后,還是中間,決定考生答題質量并勝出的是自身的實力,而不是單單出場順序。面試的時候考生應以一顆平常心去對待,要相信不管順序如何,只要我們抓住考官心理,把最好的狀態(tài)展現(xiàn)給考官,最后的結果一定是理想的。
第二步:做好積極心理暗示。
所謂心理暗示,個人通過積極的自我暗示、自我鼓勵,進行自助的方法。在面試中,積極的心理暗示對于面試成績起著很大的影響。曾經有一位考生,實力中等,但是由于他一直地把自己與網上視頻里面的優(yōu)秀考生對比,因此對于自我的答題表現(xiàn)總是自我否定,后面在得到鼓勵之后,他不斷告訴自己:自己是很優(yōu)秀的。帶著這種堅定的信念,他參加了面試,雖然還是緊張,但是最后成功逆襲。
沒有考不好的人,只有不自信和不努力的人。在面試中,抽簽順序如果靠前,我們同樣可以通過積極心理暗示,積極影響面試成績?忌粩喔嬖V自己,抽簽一號有很大的優(yōu)勢,自己有足夠的實力,自己一定會成功,積極的暗示會成為一種心理狀態(tài)最后由內向外的展現(xiàn)給考官。
第三步:自信大方從容應對。
面試是對一個考生綜合能力的考察,由外而內,從舉止儀表到言語表達,從答題內容到思路框架,從價值觀念到理論素養(yǎng),都在考官的考察之列。
任何時候,考官需要的是一個充滿自信積極向上的年輕人、一個具有一定專業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)知識底蘊的職業(yè)人。特別是對于抽簽順序第一的考生,更應該內外兼修。
在答題時,考生目光堅定、眼神與考官自然交流。俗話說,眼睛是心靈的窗戶。一個人是否自信往往能夠通過目光呈現(xiàn)出來。如果考生在面臨陌生環(huán)境及首位答題這樣雙重的壓力下還能夠充滿自信,必然會給考官留下深刻的印象。
在答題時,考生應該做到條理清晰,邏輯嚴謹。由于這時考官的精力比較充沛,對于題目也充滿新奇,因此對于考生的作答內容,比較來說聽得也比較認真,因此考生除了注重外在表達的條理性之外,也要注重邏輯嚴謹,比如對于問題的認識談影響、分析原因,要逐層展開,不可想到哪兒說到哪兒,內容混亂不清。
在答題時,同樣由于上述的原因,考生還應該用語簡明、謹言慎詞。在答題時,如果考生缺乏政府用語、官方用語,只需要用通俗易懂的語言表達清楚觀點和想法即可,切忌為了追求高大上而亂用所謂“官話”,或者為了追求亮點而不顧場合引用名言。同樣,也不可為了充實答題內容而重復語言。
考生只要調整好心理,掌握好戰(zhàn)略,相信會打破抽簽順序第一必“炮灰”的“魔咒”,順利實現(xiàn)順序第一和成績第一的“雙冠軍”。更多遴選備考經驗相關資訊,請關注華圖遴選!
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