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考察
面試合格人員入圍考察。各崗位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)崗位指標(biāo)1:1的比例(考試成績(jī)并列的,增加客觀題測(cè)試,得分高者排位在前,下同。)確定考察對(duì)象,選調(diào)單位對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察,主要考察德才表現(xiàn)、選調(diào)資格條件以及身體狀況等。如考察中發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件、不具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件或弄虛作假者,取消選調(diào)資格,并對(duì)有關(guān)問題按相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。因放棄考察資格或考察不合格而空缺的選調(diào)指標(biāo),在本崗位入圍考察人員中按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
交流
考察合格者為擬選調(diào)對(duì)象。經(jīng)公示5個(gè)工作日,無(wú)異議的,報(bào)市人力社保部門同意后,按有關(guān)規(guī)定辦理交流手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)要求的,取消選調(diào)資格并不再遞補(bǔ)。
本次選調(diào),如無(wú)合適人選,允許選調(diào)崗位空缺。
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