根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《南充市公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，我市決定開展2023年度南充市市級機(jī)關(guān)(單位)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選(考調(diào))職位

公開遴選(考調(diào))職位為二級主任科員以下職級(或其他相當(dāng)層次職級)職位，分為兩類：一類面向所有符合條件的公務(wù)員(參公人員)，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。詳見附件《2023年度南充市市級機(jī)關(guān)(單位)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。

二、遴選(考調(diào))范圍

符合遴選(考調(diào))條件的南充市市級以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同)。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)設(shè)在本市的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報(bào)名。

三、遴選(考調(diào))條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)(單位)工作1年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表)。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

7.年齡為40周歲以下(各職位具體年齡條件詳見職位表)。

8.具有公開遴選(考調(diào))職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年9月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、遴選(考調(diào))程序

(一)報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專欄，報(bào)名時(shí)間為2023年10月20日8:30至10月23日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開遴選(考調(diào))職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)聯(lián)系。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消遴選(考調(diào))資格或退回原單位，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2023年度南充市市級機(jī)關(guān)(單位)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員報(bào)名登記表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名登記表》)，同時(shí)下載照片審核處理工具(在報(bào)名登記表上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考職位要求的資格條件，完整填報(bào)有關(guān)信息。

3.資格初審。資格初審由各遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，資格初審時(shí)間為2023年10月20日9:00至10月24日12:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查貫穿公開遴選(考調(diào))全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其報(bào)考資格或者遴選(考調(diào))資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選(考調(diào))程序，不再作為遴選(考調(diào))人選。

4.打印準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生，在2023年11月3日8:30至11月6日24:00登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為有效證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選(考調(diào))計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由各遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的本機(jī)關(guān)其他職位，若本遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)沒有其他職位則不再調(diào)整。10月26日發(fā)布職位調(diào)整公告。

(三)筆試

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間暫定于2023年11月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。考生可通過南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄查詢筆試成績和職位排名，時(shí)間暫定于2023年11月底。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選(考調(diào))計(jì)劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選(考調(diào))計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)通知考生持《報(bào)名登記表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員(參公人員)錄用審批表、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(加蓋檔案存放單位印章)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

(五)面試

面試由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試等方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，還可進(jìn)行專業(yè)知識技能測試、組織實(shí)地調(diào)研、開展心理素質(zhì)測評等，具體分值占比由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)在面試前通報(bào)考生。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

(六)差額考察和體檢

按筆試成績、面試成績4：6的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分。遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察和體檢對象并告知本人(若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定)�？疾鞂ο笕藬�(shù)與遴選(考調(diào))計(jì)劃名額之比一般為2:1，對于遴選(考調(diào))名額在2人以上的職位，遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情況，考察比例低于1.5:1的，由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)決定是否進(jìn)行下一程序，同時(shí)報(bào)市委組織部備案。

遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)派出2名以上人員組成考察組，可采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)(單位)。

體檢由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄。

因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)討論決定

遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢情況、職位要求和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬調(diào)人員，不唯分取人。

(八)公示和報(bào)批

市委組織部、遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)將擬調(diào)人員在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)動的，遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)將擬調(diào)人員名單報(bào)市委組織部，按程序?qū)徟�后辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(考調(diào))資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

若設(shè)試用期，試用合格后將擬調(diào)人員名單報(bào)市委組織部。

五、其他事項(xiàng)

本次遴選(考調(diào))嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

六、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋(遴選<考調(diào)>機(jī)關(guān)政策咨詢電話詳見附件)。

市委組織部咨詢電話：0817-2875188

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-85141851、0817-2810427

附件：2023年度南充市市級機(jī)關(guān)(單位)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員職位表

中共南充市委組織部

2023年10月13日

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