
(1)綜合分析能力。綜合是將事物的各個(gè)部分或各種特征聯(lián)合為一個(gè)整體,分析則是在頭腦中將 事物的整體分解為部分,找出其內(nèi)在的相互聯(lián)系。綜合分析能力在思維中起著十分 重要的作用,是思維能力的重要表現(xiàn)。
(2)言語(yǔ)表達(dá)能力。根據(jù)不同的對(duì)象采用不同的言語(yǔ)表達(dá)方式,將自己的思想、觀點(diǎn)、意思準(zhǔn)確明 白的表達(dá)出來。要求:①理解考官的意思;②口齒清楚,言語(yǔ)流暢;③用詞準(zhǔn)確, 無病句;④有條理、有層次、有邏輯。
(3)應(yīng)變能力。在有壓力的情況下,對(duì)出現(xiàn)的問題能夠迅速做出反應(yīng),隨機(jī)應(yīng)變,觸類旁通, 做出正確的判斷并制定出對(duì)策。
(4)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。對(duì)部門活動(dòng)制定計(jì)劃、排出日程,根據(jù)計(jì)劃的實(shí)施,科學(xué)合理的調(diào)配人、財(cái)、 物等要素,并對(duì)利益沖突的各方按照計(jì)劃目標(biāo)要求進(jìn)行協(xié)調(diào)。
(5)人際交往能力。能夠建立良好、和諧的人際關(guān)系,有較強(qiáng)的組織權(quán)屬關(guān)系意識(shí),根據(jù)組織目標(biāo) 主動(dòng)進(jìn)行溝通,講究溝通協(xié)調(diào)的技巧和方法。
(6)自我情緒控制能力。在情緒受到刺激和處于不利的情況下,能夠保持穩(wěn)定,言語(yǔ)表達(dá)自然,并控制 自己的行為,做出正確的反應(yīng)。
(7)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。求職動(dòng)機(jī)就是指在一定需求的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)達(dá)到求職目 標(biāo)的心理活動(dòng),也就是為什么要來求職。個(gè)人的求職目的與擬任職位所能提供的條 件相一致時(shí),個(gè)體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性最大。
(8)舉止儀表和專業(yè)能力儀態(tài)風(fēng)貌。主要穿著打扮和舉止風(fēng)度,符合常識(shí)常態(tài)。基本要求是:①穿著整齊、得體; ②沉著、穩(wěn)重、優(yōu)雅、大方;③舉止符合禮節(jié);④精力充沛,言語(yǔ)文雅、禮貌。
【華圖遴選說】 遴選面試有別于普通公務(wù)員面試,由于參加遴選的考生都具有 2 年以上 崗位經(jīng)驗(yàn),因此崗位本身對(duì)于能力的要求要高出公務(wù)員幾個(gè)段位。通俗點(diǎn)來 講公務(wù)員是選兵的,遴選是選將的,這是我們必須樹立的正確觀念,有了這 個(gè)觀念,你在備考的時(shí)候才能夠?qū)ψ约焊咂瘘c(diǎn)嚴(yán)要求,才能夠在面試的過程 當(dāng)中脫穎而出。同時(shí),遴選崗位多、涉及面廣,面試考題場(chǎng)景感、專業(yè)感特別 強(qiáng),考查內(nèi)容側(cè)重于工作實(shí)務(wù),考查題型多樣,因此大家在備考的時(shí)候一定 要更加的把握好所報(bào)考崗位的考情,做到有針對(duì)性的高效備考!
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