為回應(yīng)和解決懷遠(yuǎn)縣在外機關(guān)事業(yè)單位工作人員的實際困難，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，現(xiàn)將個人申請回(來)懷工作流程公布如下:
一、申請對象
1.懷遠(yuǎn)籍在外機關(guān)事業(yè)單位工作人員;
2.非懷遠(yuǎn)籍在外機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其配偶或者近親屬在懷遠(yuǎn)縣機關(guān)事業(yè)單位工作的。
二、資格條件
(一)申請回(來)懷工作需符合下列條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行，較強的溝通能力、創(chuàng)新意識和實踐能力;
2.年齡一般不超過35周歲。其中，全日制研究生、具有相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、急需緊缺的專業(yè)人才可放寬至40周歲(年齡計算截止個人提交書面申請時);
3.具有大學(xué)本科及以上文化程度，且具備縣域高質(zhì)量發(fā)展需要的專業(yè)知識和專業(yè)特長;
4.年度考核均為稱職(或合格)以上等次，不含試用期考核;
5.公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員已進行登記備案;
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)具有下列情形之一的，不得申請回(來)懷工作：
1.未征得現(xiàn)工作單位、當(dāng)?shù)亟M織或者人社部門、編制部門同意的;
2.正在接受司法機關(guān)立案偵查或者紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
3.曾受過組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分的;
4.受過刑事處罰或行政拘留的;
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或者尚在新錄用(聘用)人員試用期的;
6.其他不符合調(diào)回(來)條件的。
三、工作流程
(一)提交個人申請材料
1.回(來)懷工作申請表(見附件)，需由調(diào)出地相關(guān)部門蓋章同意;
2.本人身份證、戶口簿，非懷遠(yuǎn)籍人員還需提交其配偶或者近親屬在懷遠(yuǎn)縣機關(guān)事業(yè)單位工作證明。
公務(wù)員[含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員]及事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部，提交至懷遠(yuǎn)縣委組織部公務(wù)員管理股;事業(yè)單位其他工作人員,提交至懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。
(二)資格初審
按照管理權(quán)限，分別由懷遠(yuǎn)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局分別對申請人資格條件進行初審。
(三)組織考察
初審?fù)ㄟ^人員，由懷遠(yuǎn)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按管理權(quán)限，會同懷遠(yuǎn)縣委編辦分別組織實施考察。
考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案、同本人面談等方法進行，主要了解申請人的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況。對政治上不合格的，不予調(diào)入。
(四)確定崗位
綜合考察情況，結(jié)合編制空余情況，按照“人崗相宜、對口安置”的原則和干部管理權(quán)限研究確定安置崗位。其中，科級干部不安置領(lǐng)導(dǎo)崗位。
(五)辦理調(diào)動
經(jīng)研究確定崗位的人員，按照管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。
政策咨詢電話:0552-8212297(懷遠(yuǎn)縣委組織部公務(wù)員管理股)
0552-8858020(懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股)
本方案未盡事宜，由懷遠(yuǎn)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:懷遠(yuǎn)縣在外機關(guān)事業(yè)單位工作人員回(來)懷工作申請表
中共懷遠(yuǎn)縣委組織部
懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局
2023年11月29日
附件下載：懷遠(yuǎn)縣在外機關(guān)事業(yè)單位工作人員回（來）懷工作申請表
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