在中央遴選面試中個性特征新大綱要求為：“應(yīng)試者表現(xiàn)出來的情緒穩(wěn)定性、責任心、自信心、成就動機、自我認知等特征。 今天一起跟隨華圖遴選看看如何答題吧~
解題思路
在回答個性特征這類題目的時候，考生切記要以職位需求為導向，考生所報考的崗位需要哪方面的人才，考生在答題的時候要盡可能地把自身的優(yōu)勢(以職位為導向)展示出來，換句話說職位需要什么樣的人才，自身就是這方面的人才，在答題過程中時刻體現(xiàn)出自身與職位的高度匹配性。
答題思路：觀點——依據(jù)——匹配性。
觀點——答題過程中，要做到所答即所問，題目中問什么，先開門見山提出核心觀點，對問題作出概括性的回答。
依據(jù)——根據(jù)核心觀點，再分小點，每個小點具體闡述依據(jù)，依據(jù)通�？梢詮膶I(yè)、工作經(jīng)驗、證書、相關(guān)數(shù)據(jù)等角度進行分析。
匹配性——個性特征這類題目核心答題要點就是匹配性，故，考生在答題過程中，但凡提到某個論點，擺出依據(jù)后，緊隨其后的就該是匹配性，明確指出本人的這一個性特征對從事選拔職位有什么作用，優(yōu)勢，特色等，即所謂的匹配性。
典型例題
【真題 1】請簡要講述你的學習和工作經(jīng)歷。
【真題 2】結(jié)合報考崗位分析自己的優(yōu)缺點。
【真題 3】你認為進入新崗位會遇見什么挑戰(zhàn)?你會怎么辦?
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