根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《南充市公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，我市決定開(kāi)展2023年度南充市市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選(考調(diào))公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選(考調(diào))職位

公開(kāi)遴選(考調(diào))職位為二級(jí)主任科員以下職級(jí)(或其他相當(dāng)層次職級(jí))職位，分為兩類：一類面向所有符合條件的公務(wù)員(參公人員)，另一類專門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。詳見(jiàn)附件《2023年度南充市市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選(考調(diào))公務(wù)員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。

二、遴選(考調(diào))范圍

符合遴選(考調(diào))條件的南充市市級(jí)以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同)。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報(bào)名。

三、遴選(考調(diào))條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)(單位)工作1年以上。

5.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)職位表)。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

7.年齡為40周歲以下(各職位具體年齡條件詳見(jiàn)職位表)。

8.具有公開(kāi)遴選(考調(diào))職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年9月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、遴選(考調(diào))程序

(一)報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專欄，報(bào)名時(shí)間為2023年10月20日8:30至10月23日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開(kāi)遴選(考調(diào))職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《職位表》。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)聯(lián)系。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消遴選(考調(diào))資格或退回原單位，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2023年度南充市市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選(考調(diào))公務(wù)員報(bào)名登記表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名登記表》)，同時(shí)下載照片審核處理工具(在報(bào)名登記表上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，完整填報(bào)有關(guān)信息。

3.資格初審。資格初審由各遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，資格初審時(shí)間為2023年10月20日9:00至10月24日12:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查貫穿公開(kāi)遴選(考調(diào))全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其報(bào)考資格或者遴選(考調(diào))資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選(考調(diào))程序，不再作為遴選(考調(diào))人選。

4.打印準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生，在2023年11月3日8:30至11月6日24:00登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為有效證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選(考調(diào))計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由各遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的本機(jī)關(guān)其他職位，若本遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)沒(méi)有其他職位則不再調(diào)整。10月26日發(fā)布職位調(diào)整公告。

(三)筆試

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間暫定于2023年11月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌�可通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄查詢筆試成績(jī)和職位排名，時(shí)間暫定于2023年11月底。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選(考調(diào))計(jì)劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選(考調(diào))計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)通知考生持《報(bào)名登記表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員(參公人員)錄用審批表、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(加蓋檔案存放單位印章)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

(五)面試

面試由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，還可進(jìn)行專業(yè)知識(shí)技能測(cè)試、組織實(shí)地調(diào)研、開(kāi)展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)等，具體分值占比由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)在面試前通報(bào)考生。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

(六)差額考察和體檢

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4：6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)于面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定差額考察和體檢對(duì)象并告知本人(若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)。考察對(duì)象人數(shù)與遴選(考調(diào))計(jì)劃名額之比一般為2:1，對(duì)于遴選(考調(diào))名額在2人以上的職位，遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情況，考察比例低于1.5:1的，由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)決定是否進(jìn)行下一程序，同時(shí)報(bào)市委組織部備案。

遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)派出2名以上人員組成考察組，可采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)。

體檢由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)討論決定

遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢情況、職位要求和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬調(diào)人員，不唯分取人。

(八)公示和報(bào)批

市委組織部、遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)將擬調(diào)人員在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)將擬調(diào)人員名單報(bào)市委組織部，按程序?qū)徟�后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(考調(diào))資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

若設(shè)試用期，試用合格后將擬調(diào)人員名單報(bào)市委組織部。

五、其他事項(xiàng)

本次遴選(考調(diào))嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

六、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選(考調(diào))機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋(遴選<考調(diào)>機(jī)關(guān)政策咨詢電話詳見(jiàn)附件)。

市委組織部咨詢電話：0817-2875188

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-85141851、0817-2810427

附件：2023年度南充市市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選(考調(diào))公務(wù)員職位表

中共南充市委組織部

2023年10月13日

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