根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，市委組織部決定開(kāi)展2023年度眉山市公開(kāi)遴選(考調(diào))和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄和眉山人事考試網(wǎng)http://www.msrsks.com.cn上發(fā)布)。

一、職位

公開(kāi)遴選(考調(diào))職位為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下職級(jí)(或其他相當(dāng)層次職級(jí))職位。分為兩類：一類面向所有符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。

公開(kāi)選調(diào)職位為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位。

公開(kāi)遴選(考調(diào))和公開(kāi)選調(diào)具體職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2023年度眉山市公開(kāi)遴選(考調(diào))公務(wù)員職位表》《2023年度眉山市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)公開(kāi)遴選(考調(diào))

1.報(bào)名范圍

符合遴選(考調(diào))條件的眉山市內(nèi)各縣(區(qū))以下機(jī)關(guān)(含天府新區(qū)眉山管委會(huì)及各縣〈區(qū)〉管理的園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì))已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同)。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在眉山市內(nèi)各縣(區(qū))以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。

2.報(bào)名條件

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指，在縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

(4)應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

(5)近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

(6)具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)職位表)。

(7)年齡為40周歲以下(各職位具體年齡條件詳見(jiàn)職位表)。

(8)具有公開(kāi)遴選(考調(diào))職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

(9)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(10)符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

3.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

(6)按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(7)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選(考調(diào))職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

(二)公開(kāi)選調(diào)

1.報(bào)名范圍

市內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員(不含工勤人員)。

2.報(bào)名條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或縣(區(qū))屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員，且任職滿1年以上;在中、省駐眉企業(yè)工作的，比照市屬、縣(區(qū))屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員，且任職滿1年以上;在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

現(xiàn)任在眉高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級(jí)、八級(jí)管理崗位及以上的領(lǐng)導(dǎo)人員，且任職滿1年以上的;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須為擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

(2)具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)職位表)。

(3)年齡在45周歲以下(各職位具體年齡條件詳見(jiàn)職位表)。

(4)具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

(5)具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

(6)近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(8)符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

3.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(3)被開(kāi)除公職的。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

(8)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

(一)報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為眉山人事考試網(wǎng)(http://www.msrsks.com.cn)，報(bào)名時(shí)間為2023年7月10日至7月15日上午8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行。

1.選擇職位。請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”和“職位表”等信息，詳細(xì)了解各職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。公開(kāi)遴選(考調(diào))和公開(kāi)選調(diào)職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件詳見(jiàn)《職位表》。報(bào)考人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各單位聯(lián)系。符合條件的選調(diào)生在報(bào)考1個(gè)專門面向選調(diào)生的遴選(考調(diào))職位的同時(shí)，還可自愿選報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選(考調(diào))職位;其他符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選(考調(diào))或選調(diào)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2023年度眉山市公開(kāi)遴選(考調(diào))公務(wù)員報(bào)名登記表》或《2023年度眉山市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳近期免冠證件照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選(考調(diào))、選調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

3.資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2023年7月16日上午8:00。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》2份，供資格審查時(shí)使用。

資格審查工作貫穿公開(kāi)遴選(考調(diào))和公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求資格條件的，取消其遴選(考調(diào))或選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選(考調(diào))或選調(diào)程序，不再作為遴選(考調(diào))或選調(diào)人選。

4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2023年7月17日上午8:00前登錄網(wǎng)站相關(guān)頁(yè)面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功并繳費(fèi)后，方視為報(bào)名成功。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，在2023年7月26日至7月29日登錄網(wǎng)站(http://www.msrsks.com.cn)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為5:1。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)等原因?qū)е码y以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)市委組織部同意可放寬至3:1。仍達(dá)不到3:1的，按比例縮減或取消該職位遴選(考調(diào))或選調(diào)計(jì)劃。被取消的職位經(jīng)征求考生同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位或向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)。

(三)筆試

筆試統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間為2023年7月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2023年8月中旬公布，考生可通過(guò)眉山人事考試網(wǎng)(http://www.msrsks.com.cn)進(jìn)行查詢。

(四)資格審查和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格審查人選，進(jìn)入資格審查人選與遴選(考調(diào))或選調(diào)名額之比為5:1(開(kāi)考比例降為3:1的職位，進(jìn)入資格審查人選與遴選〈考調(diào)〉或選調(diào)名額之比按3:1把握)。擬進(jìn)入資格審查的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到遴選(考調(diào))或選調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格審查。由單位公布資格審查人員名單，并通知考生持報(bào)名登記表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職稱證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格審查。資格審查合格者，方可取得面試資格。因資格審查不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，各單位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格審查的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，對(duì)于有專業(yè)要求的職位，可以進(jìn)行專業(yè)知識(shí)技能測(cè)試。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一遴選(考調(diào))或選調(diào)程序。

(五)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)均不進(jìn)行四舍五入處理)

(六)差額考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象(若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)�？疾鞂�(duì)象與遴選(考調(diào))或選調(diào)名額的比例一般為2:1，對(duì)于名額在2人以上的職位可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1(未形成差額考察的職位，仍要進(jìn)行考察，考察后由遴選〈考調(diào)〉或選調(diào)單位結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

考察工作由遴選(考調(diào))或選調(diào)單位具體組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核實(shí)。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及職位匹配程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入相應(yīng)機(jī)關(guān)。

根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)等額確定體檢人員。

(七)體檢

體檢在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

(八)頂崗試用

遴選(考調(diào))、選調(diào)單位在體檢合格人員中確定頂崗試用人員，進(jìn)入遴選(考調(diào))或選調(diào)單位頂崗試用1至3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補(bǔ)。

報(bào)考2個(gè)遴選(考調(diào))職位的選調(diào)生應(yīng)在頂崗試用開(kāi)始前，選定最終報(bào)考的職位。

(九)討論決定

頂崗試用期滿后，由各單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。

(十)公示和轉(zhuǎn)任、調(diào)任

擬任職人員分別在眉山人事考試網(wǎng)(http://www.msrsks.com.cn)和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)市委組織部審批后，辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(考調(diào))或選調(diào)資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

公開(kāi)遴選(考調(diào))中涉及提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和公開(kāi)選調(diào)擬任職人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十一)任職培訓(xùn)

新遴選(考調(diào))或選調(diào)公務(wù)員應(yīng)接受任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)、公務(wù)員職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、眉山市情及機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助新遴選(考調(diào))或選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作。

四、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)遴選(考調(diào))和公開(kāi)選調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)在遴選(考調(diào))或選調(diào)過(guò)程中有違反干部人事紀(jì)律的問(wèn)題，可向各單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)

五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選(考調(diào))和選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋(遴選和選調(diào)單位咨詢電話見(jiàn)附件3)。

附件：1：2023年度眉山市公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls

2（2023年度眉山市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表）.xls

3：2023年度眉山市公開(kāi)遴選（考調(diào)）和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作咨詢電話 .xls

中共眉山市委組織部

2023年7月10日

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