為進(jìn)一步加強(qiáng)市直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《延安市事業(yè)單位工作人員選聘暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，2023年為市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員65名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍及數(shù)量

本次市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員65名，共26個(gè)市直部門(mén)62個(gè)崗位(詳見(jiàn)附件)。選聘的范圍為：

(一)延安市縣(市、區(qū))及縣(市、區(qū))以下符合人事相關(guān)政策，進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編工作人員。

(二)延安市戶(hù)籍大學(xué)生畢業(yè)后在市外就業(yè)，且在市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員。

(三)夫妻有一方為我市常住戶(hù)口或工作在我市的，另一方在市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員。

(四)對(duì)職位有特殊要求的，以崗位需求條件為準(zhǔn)。

二、選聘條件

(一)選聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.年齡一般為45周歲以下(1978年1月16日以后出生);崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。

4.具有選聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷一般為本科及以上文化程度，市直事業(yè)單位工作地點(diǎn)在縣(市、區(qū))或難以招(選)聘的市直事業(yè)單位學(xué)歷可適當(dāng)放寬到大專(zhuān);專(zhuān)業(yè)參照國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、高職(高專(zhuān))目錄;畢業(yè)證、學(xué)位證以及選聘崗位要求的各類(lèi)證書(shū)須于公告發(fā)布之日前取得。

5.年度考核均為合格以上等次。

6.適應(yīng)選聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具備選聘崗位所需的其他條件。其中，選聘崗位所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、年齡、任職時(shí)間及其他崗位資格條件計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

2.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期年限未滿(mǎn)的;特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的。

3.失信被執(zhí)行人員。

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的。

三、選聘方法及程序

本次公開(kāi)選聘工作按照統(tǒng)一發(fā)布選聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次選聘在延安市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.yanan.gov.cn/)、延安黨建網(wǎng)(http://www.yanandj.com/)、延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月23日08:00至2024年1月25日18:00。

2.網(wǎng)上審查時(shí)間：2024年1月23日08:00至2024年1月26日18:00。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員自行打印報(bào)名表，并妥善保存。網(wǎng)上資格審查工作由選聘主管部門(mén)組織實(shí)施。

報(bào)名結(jié)束(1月25日18:00)后，應(yīng)聘人員可以查詢(xún)審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：考試前由選聘主管部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，所有應(yīng)聘人員必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

(三)考試

考試工作由選聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？荚囋囶}由有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷。選聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位可直接進(jìn)行面試。選聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試，對(duì)于先筆試后面試的崗位，筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，筆試不設(shè)開(kāi)考比例，須劃定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)低于60分的考生，不得進(jìn)入體檢。

(四)體檢

體檢工作由選聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)排序由高到低確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，對(duì)于先筆試后面試的崗位，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);對(duì)于只有面試的崗位，按照該招聘崗位面試成績(jī)且面試成績(jī)不低于60分的人員中從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

考察工作由選聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與選聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，對(duì)于先筆試后面試的崗位，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);對(duì)于只有面試的崗位，按照該招聘崗位面試成績(jī)且面試成績(jī)不低于60分的人員中從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)資格復(fù)審與公示

公示工作由選聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公示前，選聘主管部門(mén)將考察合格人員歸口報(bào)市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的擬聘人員在各選聘主管部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱(chēng)、選聘崗位及擬聘人員姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日，擬聘人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)后，選聘結(jié)果由選聘主管部門(mén)歸口報(bào)市委組織部、市人社局審批，并發(fā)文確認(rèn)，選聘人員不實(shí)行試用期制度，擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)由本人負(fù)責(zé)。

四、紀(jì)律要求

為確保本次公開(kāi)選聘工作公平、公正，選聘主管部門(mén)和事業(yè)單位，以及所有參與公開(kāi)選聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘政策規(guī)定和選聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)選聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱選聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、考試前的現(xiàn)場(chǎng)資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于選聘工作全過(guò)程。

(二)本次公開(kāi)選聘現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察和公示等程序規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在各選聘主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位隨時(shí)關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的信息。對(duì)于在選聘中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)撥打崗位計(jì)劃表所公布的選聘主管部門(mén)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話(huà)號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話(huà)號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次選聘不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.政策咨詢(xún)：

0911-7090864 市委組織部干部調(diào)配科(公務(wù)員一科)

0911-7090654 市人社局事業(yè)單位錄用獎(jiǎng)懲科

2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢(xún)：

0911-7092306 市人事考試中心

附件：2023年延安市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位表

中共延安市委組織部

延安市人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月16日

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