為進(jìn)一步優(yōu)化干部人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，擬面向內(nèi)蒙古自治區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員到察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位工作。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃、范圍

(一)選調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃選調(diào)7名事業(yè)單位工作人員。主要從事察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合業(yè)務(wù)、招商引資、企業(yè)服務(wù)和安全監(jiān)管相關(guān)工作。

(二)選調(diào)范圍

內(nèi)蒙古自治區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗且財(cái)政供養(yǎng)的副科級(jí)以下(不包括副科級(jí)干部)工作人員(含參公人員)，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和工勤人員除外。

二、選調(diào)條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.年齡在35周歲以下(1988年1月14日以后出生)。

6.普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

7.具有2年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計(jì)算截至2024年1月14日)。

8.上一年度考核等次為稱職(合格)以上。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加此次公開選調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.干部人事檔案存在弄虛作假等情況的。

5.試用期內(nèi)(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。

6.在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.黨政機(jī)構(gòu)改革期間，整體涉改單位在編在崗人員、部分涉改單位涉改的在編在崗人員。

8.通過人才引進(jìn)方式引進(jìn)且尚在服務(wù)期內(nèi)的人員。未設(shè)定服務(wù)期的按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于充分發(fā)揮市場(chǎng)作用促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)的實(shí)施意見》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及存在其它組織人事工作限制性規(guī)定情形的。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

本次公開選調(diào)采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年1月14日9：00-1月16日18：00。具體步驟如下：

1.報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.wmpta.org.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，按照要求在網(wǎng)上簽署考試誠信承諾書并填寫報(bào)考信息，每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須按要求上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(報(bào)考人員須按照烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)發(fā)布的《烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名操作流程圖文說明》進(jìn)行操作，下載并使用“報(bào)名照片處理工具”對(duì)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照進(jìn)行檢驗(yàn)和處理，檢驗(yàn)合格后上傳)。報(bào)考人員須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀院校、院系、專業(yè);工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，否則，將不予審查通過。

3.報(bào)考人員在核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊“提交審核”(不提交審核不進(jìn)入審核流程)，提交后無法修改信息。報(bào)考人員手機(jī)應(yīng)保持暢通，確因本人預(yù)留信息錯(cuò)誤造成后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀選調(diào)公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，明知不符合報(bào)名條件卻報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消選調(diào)資格。

(二)資格初審及交費(fèi)

1.資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。

資格初審時(shí)間2024年1月14日9:00至1月16日19:00。

2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。

3.對(duì)審查未通過的(填報(bào)信息不全或有疑問的)，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由，報(bào)名系統(tǒng)設(shè)置為未通過狀態(tài)，并轉(zhuǎn)為信息修改模式，由報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。

4.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在2024年1月14日9:00至1月16日19:00登錄烏蘭察布市人事考試中心報(bào)名系統(tǒng)，通過網(wǎng)上支付工具，繳納報(bào)考費(fèi)70元/人(報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)50元)。在繳費(fèi)截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

5.交費(fèi)確認(rèn)(查詢交費(fèi)是否成功)。報(bào)考人員登錄烏蘭察布市人事考試中心報(bào)名系統(tǒng)，查閱個(gè)人報(bào)名信息是否正確，交費(fèi)狀態(tài)是否變?yōu)?ldquo;已交費(fèi)”。交費(fèi)后狀態(tài)未改變，請(qǐng)與烏蘭察布市人事考試中心工作人員聯(lián)系(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話詳見本公告)，否則視為放棄本次考試。交費(fèi)成功即完成報(bào)名確認(rèn)。交費(fèi)成功后要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

6.本次選調(diào)筆試開考比例為5:1(實(shí)際交費(fèi)人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)之比)。對(duì)于達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少選調(diào)計(jì)劃數(shù)或取消開考。

(三)筆試

1.筆試科目按照選調(diào)崗位類別、特點(diǎn)采取分類考試的方式進(jìn)行，安全監(jiān)管和規(guī)劃建設(shè)崗位考試方向?yàn)楣�共基礎(chǔ)知識(shí)，文字綜合01崗位、文字綜合02崗考試方向?yàn)楣�文寫作，具體不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，閉卷考試，筆試滿分為100分。

筆試以國(guó)家通用語言文字制卷，必須使用國(guó)家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字答題的均按零分處理。

2.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年1月19日9：00-1月21日9：00。

3.筆試時(shí)間：2024年1月21日，具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在集寧區(qū)，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

5.報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須攜帶本人有效身份證件(有效期內(nèi)的身份證、護(hù)照、社�？ɑ蚺R時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證。

6.筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站公布。

7.筆試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低的順序和5:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍最后一名人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列而超過5:1比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。對(duì)于達(dá)不到5:1比例的崗位考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站上另行通知。

2.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消選調(diào)資格。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前未參加資格復(fù)審的，取消選調(diào)資格。報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶如下材料：(1) 《報(bào)名登記表》(一式二份);(2)身份證原件和復(fù)印件(一式二份);(3)畢業(yè)證、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(一式二份);(4)有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);(5)《公務(wù)員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)或《事業(yè)單位人員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料的復(fù)印件;(6)《轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》復(fù)印件;(7)本人編制卡復(fù)印件;(8)年度考核表復(fù)印件(復(fù)印件須有組織人事部門簽字蓋章證明);(9)近期同底免冠2寸照片(4張)。

4.資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

5.資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額的，按該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)(以撥打報(bào)考人員預(yù)留電話的方式進(jìn)行通知，一天內(nèi)分時(shí)段聯(lián)系報(bào)考人員三次，三次后仍無法接通或無人接聽，按自動(dòng)放棄處理)。經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后的人員仍達(dá)不到5：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

(五)面試和總成績(jī)計(jì)算

1.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間、地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站公布。

2.考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際選調(diào)計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

4.按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序和選調(diào)計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入考察與體檢范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并超出本崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的以面試成績(jī)高的進(jìn)入考察與體檢;若面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試(加試形式由察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)系統(tǒng)根據(jù)實(shí)際確定)。

(六)考察與體檢

1.考察。通過審閱報(bào)考人員檔案材料和深入其所在單位了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。報(bào)考人員考察不合格的，取消選調(diào)資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或考察不合格造成選調(diào)計(jì)劃數(shù)缺額的，按報(bào)考人員考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.體檢。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站公布。報(bào)考人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假取消選調(diào)資格，造成選調(diào)計(jì)劃數(shù)缺額的，按報(bào)考人員考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)公示與調(diào)動(dòng)

根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在烏蘭察布市人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)擬選調(diào)人員不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格。因取消選調(diào)資格或擬選調(diào)人員自動(dòng)放棄原因造成計(jì)劃數(shù)缺額的，按報(bào)考人員考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

對(duì)公示無異議的擬選調(diào)人員的崗位試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，由察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行試用考察。試用期不合格的，取消選調(diào)資格，回原單位工作。參加選調(diào)的工作人員在崗位試用期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。試用期滿合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程，在公開選調(diào)任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。

(二)本次考試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的以命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次考試無關(guān)。

(三)此次考試選調(diào)崗位的職務(wù)層次均為事業(yè)單位一般工作人員，公務(wù)員(參公人員)進(jìn)入選調(diào)范圍的，視為放棄公務(wù)員(參公人員)身份。

(四)報(bào)考人員在公開選調(diào)期間要保持所留電話通訊暢通，對(duì)需要通知的個(gè)人事項(xiàng)，將根據(jù)報(bào)考人員所留電話號(hào)碼進(jìn)行通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響選調(diào)的，責(zé)任自負(fù)。

(五)本次公開選調(diào)未盡事宜，由察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0474-8188453 察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政綜合辦公室

監(jiān)督舉報(bào)電話：0474-8158086察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)

報(bào)名電腦技術(shù)支持電話：0474-8246513(烏蘭察布市人事考試中心)

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。法定節(jié)假日除外。

附件：《察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員部門及崗位需求表》.doc

察哈爾高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2024年1月8日

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