一、招考對象
為有效解決部分縣直機關事業(yè)單位人才緊缺問題，經縣干部人事調配工作領導小組研究，決定為縣政府辦等7個縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員14名。為確保遴選工作公開、公平、公正、有序進行，制定本方案。
一、基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，把政治素質好、業(yè)務水平高、工作能力強的優(yōu)秀干部遴選到縣直機關事業(yè)單位工作，以形成良好的激勵機制和公正的選人用人導向。
二、報考對象范圍和條件
報考對象必須是本縣范圍內在編在崗同屬性的國家公務員(含符合交流條件的已登記參照公務員的事業(yè)單位工作人員)或正式事業(yè)編干部(不含醫(yī)療機構人員，報考人民醫(yī)院臨床醫(yī)生崗位除外)，且服務期已滿(2019年1月之前參加工作)。報名人員同時還必須符合以下條件：
(一)思想政治素質好，事業(yè)心、責任感強，勤奮敬業(yè)，身體健康;
(二)具有國家承認的大學�？埔陨蠈W歷(報考人民醫(yī)院臨床醫(yī)生崗位的需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證);
(三)受過黨紀政務處分必須期滿并解除處分;
(四)2020--2022年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
(五)符合《安遠縣2024年公開遴選縣直機關事業(yè)單位工作人員職位表》(見附件1)中各職位的具體資格條件。
安遠戶籍或夫妻雙方一方為安遠戶籍的外縣機關事業(yè)單位在編人員且符合調動條件的(需出具同意報考證明，見附件3)參照以上條款執(zhí)行。
三、遴選程序
(一)報名(2024年1月29日—31日)
本次公開遴選報名，報考人員自行從安遠人社公眾號下載并填寫《安遠縣2024年公開遴選縣直機關事業(yè)單位工作人員報名表》一份(表樣見附件2)，經本人簽字和所在單位及其主管部門簽署意見并蓋章后，連同本人有效身份證、畢業(yè)證、編制證的原件和復印件各一份，及近期免冠一寸彩色照片3張，按照干部管理權限分別交至安遠縣委組織部公務員管理股、安遠縣人力資源和社會保障局人事專技股。每人限報一個職位。
(二)資格審查(2024年2月1日)
報名結束后，縣組織人事部門根據報考資格條件，對報考者進行資格審查，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核合格者，發(fā)給準考證。資格審查不合格者，通過電話形式向報考者反饋審查結果。
(三)考試
考試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)進行。
1.筆試(2024年3月9日)
筆試范圍為招聘崗位所必需的基礎知識，重點考察應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試總分為100分。筆試結束后，在安遠人社微信公眾號公布筆試成績。筆試開考比例為3:1，若達不到開考比例則取消該崗位，考生可調劑到相近的崗位。
2.面試(2024年3月16日)
按照筆試成績從高到低的順序確定入闈面試人員(末位分數相同者一并列入)，面試人選與擬遴選人數的比例為2：1。面試采取結構化面試方式進行，重點考察應試者的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力。面試總分為100分。
縣政府辦文秘崗、城市社區(qū)崗位1遴選人員面試后需加試公文寫作�？己宿k法另行通知。
筆試、面試地點以《筆試準考證》《面試通知單》為準。
筆試成績、面試成績按照各占50%的比例合計總成績(其中，縣政府辦文秘崗、城市社區(qū)崗位1按照筆試40%、面試40%、公文加試20%的比例合計總成績)。
(四)組織考察(2024年3月28日—29日)
根據總成績從高到低的順序，確定考察人選(末位分數相同的取筆試分高者，若筆試成績也相同取學歷高者，若學歷又相同，取參加工作時間長者)�？疾烊诉x與擬遴選職位比例為1：1。縣組織人事部門抽調相關用人單位人員組成考察組，到考核對象所在單位進行考察，考察對象在現單位工作時間不到半年的，到其上一個工作單位進行延伸考察。主要考察擬遴選人選的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及廉潔自律等情況�？疾旖Y束后由考察組提出遴選意見建議，提交領導小組集體研究�？疾觳缓细竦�，按總成績從高分到低分順序排名，依次等額遞補。
(五)公示、辦理相關手續(xù)(2024年4月底前)
根據考察情況，經領導小組集體討論確定擬遴選人員，并在安遠人社微信公眾號和擬遴選人員單位進行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，報經縣干部人事調配工作領導小組研究同意后，按照干部管理權限辦理相關調動手續(xù)。
四、組織領導
成立縣公開遴選工作領導小組，縣委常委、縣政府常務副縣長楊北林任組長，縣委組織部分管日常工作的副部長楊增貴、縣人社局局長黃曉明任副組長，縣委組織部、縣人社局分管領導為成員，遴選工作在遴選工作領導小組統一領導下進行。領導小組下設辦公室，設在縣人社局，由黃曉明同志兼任辦公室主任，負責公開遴選具體事務。
五、其他事項
本方案由中共安遠縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：安遠縣委組織部公務員管理股：0797--3766631;安遠縣人力資源和社會保障局人事專技股：0797--3724030。
附件1.安遠縣2024年公開遴選縣直機關事業(yè)單位工作人員職位表
附件2.安遠縣2024年公開遴選縣直機關事業(yè)單位工作人員報名表
附件3.安遠縣2024年公開遴選部分縣直機關事業(yè)單位工作人員同意報考證明
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