為加快實(shí)施“人才興聊”戰(zhàn)略，吸引更多高素質(zhì)在外優(yōu)秀人才助力家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)〉的通知》(聊委人組發(fā)〔2022〕4號(hào))，聊城市決定實(shí)施2024年“歸雁興聊”人才引進(jìn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象

聊城市以外設(shè)區(qū)的市及以上直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(不含我省以外公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員及駐聊的中央、省機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員)，主要包含以下人員：

(一)本人籍貫、出生地在聊城;

(二)配偶籍貫、出生地在聊城;

(三)本人曾在聊城工作、學(xué)習(xí)一年以上;

(四)配偶曾在聊城工作、學(xué)習(xí)一年以上。

二、引進(jìn)數(shù)量

共引進(jìn)12人。引進(jìn)人數(shù)、崗位具體條件由用人單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2024年聊城市市屬事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進(jìn)崗位匯總表》(附件1)。

三、資格條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，具有崗位要求的專業(yè)或技能條件;

4. 全日制本科生及碩士研究生35周歲以下(1988年2月以后出生)，全日制博士研究生40周歲以下(1983年2月以后出生);

5. 具有全日制大學(xué)本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位(另有要求的，以崗位要求為準(zhǔn));

6. 歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上;

7. 2007年(含)以后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，須為通過公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制，錄用或聘用手續(xù)齊全;

8.具備崗位所需的其他條件;

9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有以下情形的，不得應(yīng)聘

曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員;按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，報(bào)考人員需提供《工作經(jīng)歷證明》(模板見附件2);報(bào)考人員應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《單位同意報(bào)考證明》(模板見附件3)。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年2月5日9:00-2月7日16:00

查詢時(shí)間：2024年2月5日11:00-2月8日12:00

考生登錄聊城人事考試信息網(wǎng)(http://www.lcks.com.cn/)報(bào)名，報(bào)考人員按要求填寫個(gè)人相關(guān)信息，個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名與資格審查由用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

(二)單位初審

初審時(shí)間：2024年2月5日11:00-2月8日12:00

《2024年聊城市市屬事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進(jìn)公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位或其主管部門要指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，48小時(shí)內(nèi)未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。

由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位無(wú)法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位。

(三)能力測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。綜合類、教育類崗位由事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施;醫(yī)療類崗位測(cè)評(píng)由市衛(wèi)生主管部門組織實(shí)施，也可委托其所屬招聘單位組織實(shí)施。

測(cè)評(píng)采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人選;進(jìn)入考察范圍人選最后一名成績(jī)并列的，通過加試確定考察人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，能力測(cè)評(píng)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分。測(cè)評(píng)具體事宜另行通知。

(四)考察體檢

考察、體檢工作由招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察時(shí)，要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按測(cè)評(píng)成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考察、體檢合格人員按規(guī)定公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位(主管部門)提出聘用意見，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。最低服務(wù)年限為5年。

五、其他事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)中的“以上”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

本次人才引進(jìn)相關(guān)信息均在“燈塔-聊城組工網(wǎng)”(www.lczgw.gov.cn)和“聊城人事考試網(wǎng)”(www.lcks.com.cn)公布�？忌�在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

本公告未盡事宜，由中共聊城市委組織部、聊城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0635-8264105，0635-2181169

附件：1.崗位匯總表/uploadfiles/file/20240131/20240131162366076607.xlsx

2.工作經(jīng)歷證明(模板)/uploadfiles/file/20240130/2024013021040607607.docx

3.單位同意報(bào)考證明(模板)/uploadfiles/file/20240130/20240130210486958695.docx

4.報(bào)名須知/uploadfiles/file/20240130/20240130210480208020.doc

中共聊城市委組織部

聊城市人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月30日

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