【中央遴選】2024自然資源部公開遴選公務(wù)員面試公告

發(fā)布時間：2024-02-26 09:13:53 作者：華圖遴選網(wǎng)

根據(jù)公務(wù)員法、公開遴選公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年度自然資源部公開遴選公務(wù)員面試有關(guān)事宜通知如下：

一、面試名單(見附件1)

二、面試確認(rèn)

請進(jìn)入面試的考生于2月27日17時前確認(rèn)是否參加面試，要求如下：

(一)確認(rèn)參加面試的考生參照模板(見附件2)填報(bào)面試確認(rèn)書，經(jīng)本人簽名后發(fā)送掃描件至電子郵箱。電子郵件標(biāo)題統(tǒng)一寫成“XXX確認(rèn)參加自然資源部XX職位面試”。如網(wǎng)上報(bào)名時填報(bào)的通訊地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變化，請?jiān)陔娮余]件中注明。

(二)確認(rèn)放棄面試的考生請?zhí)顚憽斗艞壝嬖囐Y格聲明》(見附件3)，經(jīng)本人簽名后發(fā)送掃描件至電子郵箱。

(三)逾期未確認(rèn)，或確認(rèn)參加面試后又因個人原因不參加面試的，將視情節(jié)上報(bào)中央公務(wù)員主管部門記入誠信檔案。

三、資格復(fù)審

請考生于3月4日前(以寄出郵戳為準(zhǔn)，郵寄地址：北京市西城區(qū)阜內(nèi)大街64號自然資源部人事司干部培訓(xùn)處，郵編100812)通過郵政特快專遞將以下材料復(fù)印件郵寄到我單位接受資格復(fù)審(不接待本人或快遞公司送達(dá),請?jiān)谛欧馍献⒚?ldquo;公務(wù)員面試材料”)：

(一)本人身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印到一頁)。

(二)公共科目筆試準(zhǔn)考證復(fù)印件。

(三)《2024年度中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》復(fù)印件(加蓋單位組織人事部門公章，并注明聯(lián)系人和聯(lián)系方式)。

(四)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件(加蓋人事部門公章)。

(五)最新《干部任免審批表》(要求為目前職務(wù)職級層次，加蓋人事部門公章)。

(六)本(專)科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，所報(bào)職位要求的外語等級證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件等材料。

(七)報(bào)考職位所要求的基層工作經(jīng)歷有關(guān)材料。在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作過的考生，需提供單位人事部門出具的基層工作經(jīng)歷材料復(fù)印件，并注明起止時間和工作地點(diǎn);在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作過的考生，需提供相應(yīng)的勞動合同和社保繳納材料復(fù)印件。

(八)報(bào)考職位有工作經(jīng)歷要求的(如具有2年以上礦業(yè)權(quán)管理相關(guān)研究或事務(wù)工作經(jīng)歷)，請?zhí)峁┫鄳?yīng)材料的復(fù)印件，如單位出具的工作鑒定(主要描述工作起止時間和主要內(nèi)容，加蓋單位公章或人事部門公章)、考核表、崗位說明書或可公開的工作文檔(如項(xiàng)目合同書)等，可以證實(shí)工作內(nèi)容和相應(yīng)年限即可。

考生應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消面試資格。此外，面試前還將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，屆時請考生備齊以上材料原件及3張本人近期一寸彩色免冠照片。

四、面試安排

面試采取現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，面試安排詳見附件4。

綜合司改革協(xié)調(diào)處一級主任科員及以下(0107002001)、耕地保護(hù)監(jiān)督司土地征收征用管理處一級主任科員及以下(0107011001)、耕地保護(hù)監(jiān)督司土地征收征用管理處一級主任科員及以下(0107011002)、海洋預(yù)警監(jiān)測司海洋監(jiān)測與調(diào)查處一級主任科員及以下(0107017001)、科技發(fā)展司科技規(guī)劃處一級主任科員及以下(0107022001)、科技發(fā)展司創(chuàng)新發(fā)展處一級主任科員及以下(0107022002)、國際合作司(海洋權(quán)益司)海洋權(quán)益處一級主任科員及以下(0107023001)、國際合作司(海洋權(quán)益司)國際合作三處一級主任科員及以下(0107023002)8個職位設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試安排在面試結(jié)束后進(jìn)行。

五、體檢和考察

(一)綜合成績計(jì)算方式

綜合成績(無職位業(yè)務(wù)水平測試)=筆試成績×50% + 面試成績×50%

綜合成績(有職位業(yè)務(wù)水平測試)=筆試成績×50% + 面試成績×35%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×15%

(二)體檢和考察人選的確定

面試后按綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選;參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

(三)體檢

實(shí)行差額體檢，體檢人選與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為2:1。體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由我部承擔(dān)。

(四)考察

采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。

實(shí)行差額考察，考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為2:1，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。

六、任職試用