為進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位人員流動(dòng)，促進(jìn)人力資源合理配置，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，2024年我縣部分事業(yè)單位擬公開(kāi)選調(diào)10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)選調(diào)崗位依參加選調(diào)人員總成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)崗位、名額、對(duì)象和應(yīng)具備的資格條件

選調(diào)崗位、條件和名額見(jiàn)《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

全縣事業(yè)單位中，辦理了人事手續(xù)(事業(yè)編制)無(wú)財(cái)政供給的正式工作人員(不含機(jī)關(guān)工勤和各學(xué)校、醫(yī)院工作人員)，符合下述條件的，均可報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

2.具有經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定的大專及以上學(xué)歷;

3.年齡在40周歲及以下(1983年1月1日以后出生，以個(gè)人人事檔案年齡為準(zhǔn));其中部分崗位，由于工作需要，可放寬到45周歲(1978年1月1日以后出生);

4.近三年年度考核均為合格及以上等次的(工作未滿3年的，以實(shí)際參加年度考核年度為準(zhǔn));

5.適合崗位要求的身體條件。

三、有下列情況之一者，不得參加公開(kāi)選調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法而被有關(guān)部門(mén)立案審查(或調(diào)查)，尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

4.因身體原因而不能堅(jiān)持正常履行工作職責(zé)的;

5.近三年年度考核有未達(dá)到合格及以上等次的(除試用期年度考核為不確定等次外);

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或?qū)�交流有其他限制�?guī)定的;

7.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)辦法

選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

有關(guān)選調(diào)信息及相關(guān)事項(xiàng)于2024年4月15日，通過(guò)團(tuán)風(fēng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tfzf.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年4月17日9:00至4月22日17:00，17:00報(bào)名窗口關(guān)閉，逾期不予報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)。

2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)選調(diào)考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等均通過(guò)人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，網(wǎng)址：http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2742。

3.資格審查：資格初審時(shí)間為2024年4月17日9:00至4月23日12:00，由招聘單位及其主管部門(mén)網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。招聘單位與報(bào)名同步網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果，資格審查貫穿于整個(gè)選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)考人員在報(bào)名中提交的報(bào)考信息和資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或選調(diào)資格。三年內(nèi)不得參加公開(kāi)選調(diào)，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：2024年4月17日9:00至4月23日12:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員即可繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。按照鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過(guò)人員需繳納考試費(fèi)用100元，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。脫貧家庭等符合相關(guān)規(guī)定的考生實(shí)行先繳后退的形式減免考試費(fèi)用。

5.打印準(zhǔn)考證：2024年4月25日9:00至4月27日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，網(wǎng)址：http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2742。下載并打印準(zhǔn)考證。(考務(wù)咨詢電話：0713-6019178)。

(三)資格審查

1.網(wǎng)上下載《團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，一式兩份)，此表按要求粘貼近期照片，除簽名外，其余信息均打印填寫(xiě)，擬報(bào)考選調(diào)人員的用人單位主管部門(mén)對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行初審，由主要領(lǐng)導(dǎo)在“報(bào)考單位意見(jiàn)”欄簽署單位“同意報(bào)考”的意見(jiàn)，并在“意見(jiàn)欄”及相片位置加蓋現(xiàn)所在單位公章。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選調(diào)公告，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消選調(diào)資格。

2.上傳有效居民身份證、符合報(bào)考學(xué)歷的畢業(yè)證及其《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)定表，近期同底免冠2寸藍(lán)(或紅)彩色照片。

3.近三年所在單位的《黃岡市事業(yè)單位年度考核等次審核表》(含本人即可)復(fù)印件(注明“復(fù)印件與原件一致”并加蓋所在單位主管部門(mén)公章)。

4.報(bào)名時(shí)填寫(xiě)通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必正式準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意改動(dòng)，以便于聯(lián)系。

5.關(guān)于學(xué)歷取得時(shí)間：截止日期為2024年7月31日。對(duì)到期未能按照要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予選調(diào)。

(四)考試

本次選調(diào)采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試科目。根據(jù)公開(kāi)招聘行業(yè)特點(diǎn)和用人單位意見(jiàn)，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。試卷參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)綜合管理A類命制。

考生缺考筆試科目的，視為自動(dòng)放棄

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

時(shí)間：2024年4月27日(星期六)

上午9∶00-11∶00

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選調(diào)的目的，原則上按崗位選調(diào)人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，如崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，選調(diào)單位主管部門(mén)審核報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線。取消、核減或保留的崗位，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號(hào)、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號(hào)公示。

(4)筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過(guò)團(tuán)風(fēng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號(hào)、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號(hào)發(fā)布，具體查詢方式見(jiàn)相關(guān)公告。

(5)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘情況，劃定最低合格線為卷面總分的40%。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(2)確定面試入圍人選。原則上按選調(diào)崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1：3的比例確定面試入圍人選。如崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，選調(diào)單位主管部門(mén)審核報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)�？梢愿鶕�(jù)筆試人數(shù)適當(dāng)降低面試入圍比例，或不設(shè)面試入圍比例。取消、核減或保留的崗位，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號(hào)、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號(hào)公示。

(3)發(fā)布面試公告。面試公告在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號(hào)、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號(hào)發(fā)布�？忌�面試成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，招聘單位應(yīng)報(bào)主管部門(mén)同意。若入圍面試人數(shù)小于或等于選調(diào)崗位數(shù)時(shí)，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，核減相應(yīng)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)。

重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

五、成績(jī)計(jì)算

(一)筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生總成績(jī)。

(二)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分為100分，時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分，時(shí)間原則上每人不超過(guò)10分鐘。

(三)考生總成績(jī)計(jì)算。考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。其中：筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%;面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%�？忌�成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

(四)考生成績(jī)相同的處理辦法。若擬選調(diào)人數(shù)最后一名出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�的，組織加試。

六、體檢、考察

按考生總成績(jī)，依選調(diào)崗位從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.選調(diào)單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)選調(diào)單位主管部門(mén)同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)選調(diào)手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，選調(diào)單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由選調(diào)單位主管部門(mén)和選調(diào)單位負(fù)責(zé)。

2.重點(diǎn)了解考察報(bào)名對(duì)象報(bào)名資格條件、“三齡兩歷一身份”等情況，以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。并對(duì)應(yīng)聘者的遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的選調(diào)資格進(jìn)行復(fù)審，側(cè)重考察報(bào)名考生服務(wù)崗位的選調(diào)決心，并簽訂最低服務(wù)期限為3年的《承諾書(shū)》。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)并查證屬實(shí)的情形的，取消選調(diào)資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，選調(diào)單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

七、公示及備案

選調(diào)單位根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬選調(diào)人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號(hào)、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號(hào)予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)，公示無(wú)異議的，由縣選調(diào)單位主管部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬選調(diào)人員花名冊(cè)、參加面試人員總成績(jī)排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。

公示中反映有影響選調(diào)問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予選調(diào)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查清后再?zèng)Q定是否選調(diào)。對(duì)選調(diào)后無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到選調(diào)通知5個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消其選調(diào)資格。擬選調(diào)人員公示后，有放棄或取消選調(diào)資格的，不再遞補(bǔ)。

八、辦理選調(diào)相關(guān)手續(xù)

經(jīng)縣人社局審核備案后，由選調(diào)單位主管部門(mén)憑選調(diào)文件按照干部管理權(quán)限，到縣委組織部、縣人社局(人力資源和市場(chǎng)股)辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)，選調(diào)單位與選調(diào)人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。為了確保工作的連續(xù)性和人員的固定性，被選調(diào)人員在選調(diào)單位最低服務(wù)期限為3年。縣委編辦、縣財(cái)政局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。選調(diào)人員須按時(shí)到崗，對(duì)不按時(shí)到崗的，連續(xù)三年內(nèi)不得參加公開(kāi)選調(diào)，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

九、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴�列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

附件：

附件1：團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表.xlsx

附件2：團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

附件3 ：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部
中共團(tuán)風(fēng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月15日

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