根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公開遴選工作的通知》等政策法規(guī)，省委組織部決定開展2024年度省直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開遴選職位為縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下職級(jí)(或其他相當(dāng)層次職級(jí))職位，分為兩類：一類面向所有符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。

公開選調(diào)職位為四級(jí)調(diào)研員職級(jí)職位。

職位情況詳見《2024年度四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》《2024年度四川省省直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)公開遴選

1. 報(bào)名范圍

符合遴選條件的省內(nèi)各市(州)以下機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同)。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在市(州)以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。

2. 報(bào)名條件

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

(4)應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

(5)近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

(6)具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》)。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

(7)年齡主要為40周歲以下，個(gè)別職位為45周歲以下(各職位具體年齡條件詳見《職位表》)。

(8)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

(9)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(10)符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年2月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

3. 具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

(6)按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開遴選。

(7)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

(二)公開選調(diào)

1. 報(bào)名范圍

省內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

2. 報(bào)名條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)現(xiàn)任我省省屬企業(yè)、副省級(jí)城市的市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或者其他市(州)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員;在中央駐川企業(yè)工作的，比照省、市(州)屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員;以及在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在五級(jí)、六級(jí)管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人員;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須在中央、省、市(州)直屬及部門所屬事業(yè)單位副高級(jí)崗位2年以上或者正高級(jí)崗位。

(2)具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》)。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

(3)年齡在45周歲以下(各職位具體年齡條件詳見《職位表》)。

(4)具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

(5)具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。

(6)近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(8)符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年2月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

3. 具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)因犯罪受過刑事處罰的。

(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(3)被開除公職的。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

(8)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

(一)報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄(https://www.scpta.com.cn/)，報(bào)名時(shí)間為2024年2月28日至3月5日8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開遴選和公開選調(diào)職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況詳見《職位表》。如需咨詢《職位表》中的有關(guān)內(nèi)容，可直接與各單位聯(lián)系(咨詢電話見《職位表》)。符合條件的選調(diào)生在報(bào)考1個(gè)專門面向選調(diào)生的遴選職位的同時(shí)，還可自愿選報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選職位;其他符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選或選調(diào)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者在認(rèn)真閱讀《報(bào)考提示》后，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫《2024年度四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》或《2024年度四川省省直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》，同時(shí)下載照片審核處理工具(在報(bào)名登記表上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選、選調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

3.資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2024年3月6日8:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印報(bào)名登記表兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許取消改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者遴選、選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選或選調(diào)程序，不再作為遴選或選調(diào)人選。

4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2024年3月7日8:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，在2024年3月18日至3月22日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)筆試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2024年3月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2024年4月上旬發(fā)布，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。省委組織部研究確定并公布筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。

(三)職位調(diào)劑和資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由各單位在筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選或選調(diào)計(jì)劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

筆試合格人數(shù)與遴選或選調(diào)計(jì)劃名額之比未達(dá)到5:1的職位，報(bào)考該職位的筆試合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，缺額進(jìn)行調(diào)劑。省委組織部統(tǒng)一發(fā)布調(diào)劑公告，明確調(diào)劑職位、調(diào)劑名額、調(diào)劑方式等。未進(jìn)入所報(bào)考職位資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員(按遴選或選調(diào)計(jì)劃名額數(shù)1:5的比例把握)，可以按照調(diào)劑公告明確的職位、資格條件聯(lián)系調(diào)劑單位申請(qǐng)調(diào)劑，每人限報(bào)1個(gè)調(diào)劑職位。調(diào)劑單位在對(duì)申請(qǐng)調(diào)劑人員進(jìn)行資格初審后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定調(diào)劑進(jìn)入資格復(fù)審人選。調(diào)劑后，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選或選調(diào)計(jì)劃名額之比仍未達(dá)到5:1的職位，資格復(fù)審合格人員均進(jìn)入面試。報(bào)考了2個(gè)職位的選調(diào)生，未進(jìn)入所報(bào)考的面向所有考生職位或?qū)ｉT面向選調(diào)生職位資格復(fù)審環(huán)節(jié)的，可報(bào)名申請(qǐng)調(diào)劑同類型職位，不能跨類別調(diào)劑。

由各單位公布資格復(fù)審(含調(diào)劑)人員名單，并通知考生持報(bào)名表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或縣級(jí)公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章，報(bào)考專門面向選調(diào)生遴選職位的還需經(jīng)市<州>黨委組織部同意推薦并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過調(diào)劑進(jìn)入調(diào)劑職位資格復(fù)審的人員，不再參加原報(bào)考職位遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄。

(四)實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

報(bào)考開展實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)遴選職位(有關(guān)信息見《職位表》)的考生，按要求填報(bào)準(zhǔn)備實(shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告表(模板屆時(shí)由遴選單位提供)及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后，在參加資格復(fù)審時(shí)同步提交遴選單位�？忌鷮�(shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實(shí)施禁考措施，同時(shí)追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分為100分，其中年度考核項(xiàng)25分，表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)25分，工作實(shí)績(jī)項(xiàng)50分。遴選單位按照《四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評(píng)分組開展實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作，完成后將評(píng)分情況報(bào)省委組織部備案并于面試結(jié)束后公布。

(五)面試

面試由各單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。部分職位將進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試(有關(guān)信息見《職位表》)。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

(六)體檢和差額考察

按計(jì)分規(guī)則計(jì)算綜合成績(jī)(折合總分為100分)：開展實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分×10%;其他職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各單位于面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對(duì)象(若綜合成績(jī)相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績(jī)高低確定)，并在網(wǎng)上公布綜合成績(jī)及排名等信息。體檢、考察對(duì)象人數(shù)與遴選或選調(diào)計(jì)劃名額之比一般為2:1，對(duì)于名額在2人以上的職位可適當(dāng)降低比例，但一般不低于1.5:1。報(bào)考2個(gè)遴選職位的選調(diào)生應(yīng)在體檢和差額考察前，選定最終報(bào)考的職位。

體檢由各單位負(fù)責(zé)組織，在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選和選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

各單位派出考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察;開展實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的，還要重點(diǎn)對(duì)考生實(shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行逐一核實(shí)查證。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)。

各單位根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入頂崗試用�！豆珓�(wù)員調(diào)任規(guī)定》對(duì)選調(diào)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(七)頂崗試用

頂崗試用時(shí)間1至3個(gè)月(具體時(shí)長(zhǎng)由各單位確定)，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補(bǔ)。

(八)討論決定

由各單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。遴選和選調(diào)職位的面試人員達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺(面試成績(jī)不合格的情形除外)。

(九)公示和任職

各單位對(duì)擬任職人員分別在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，報(bào)省委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選或選調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)任職培訓(xùn)

遴選和選調(diào)公務(wù)員在任職前應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，四川省情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、省直機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選和選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)省直機(jī)關(guān)工作。

四、其他事項(xiàng)

本次公開遴選和公開選調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向省委組織部舉報(bào)。

五、本公告由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選和選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-60662620、86740101、86626583。

附件：1.2024年度四川省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2.2024年度四川省省直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表

3.報(bào)考提示

中共四川省委組織部

2024年2月28日

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