經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向全區(qū)自籌和差額事業(yè)人員進(jìn)行公開(kāi)選調(diào)，現(xiàn)公告如下：

一、基本原則

公開(kāi)選調(diào)工作須堅(jiān)持以下基本原則：

1.堅(jiān)持黨管干部原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則。

3.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

4.堅(jiān)持注重基層、注重實(shí)績(jī)、注重品行原則。

二、選調(diào)指標(biāo)

選調(diào)指標(biāo)32個(gè)，其中：茶棚鄉(xiāng)7個(gè)、大新寨鎮(zhèn)9個(gè)、臺(tái)營(yíng)鎮(zhèn)10個(gè)，數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局(行政審批局)3個(gè)，生態(tài)保護(hù)服務(wù)中心3個(gè)。

茶棚鄉(xiāng)、大新寨鎮(zhèn)、臺(tái)營(yíng)鎮(zhèn)選調(diào)指標(biāo)分為兩類，即政策性安置軍隊(duì)退役人員指標(biāo)和其他差額和自籌事業(yè)人員指標(biāo);指標(biāo)中4個(gè)用于政策性安置軍隊(duì)退役人員的選調(diào)，22個(gè)用于其他差額和自籌事業(yè)人員的選調(diào)(具體選調(diào)指標(biāo)見(jiàn)附件1)。

三、選調(diào)對(duì)象

全區(qū)在編在崗自籌和差額事業(yè)工作人員,未滿服務(wù)期人員除外。

四、選調(diào)條件

(一)選調(diào)人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.近三年年度考核結(jié)果在合格以上(2021年——2023年);

2.服從選調(diào)和工作崗位分配;

3.身體和心理健康。

有下列情況之一的，不得選調(diào)：

(1)曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管制的;

(2)有違法違紀(jì)行為正在接受審查或受到黨政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的;

(3)不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形的。

(二)選調(diào)到數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局(行政審批局)的人員還須滿足:

1.年齡在40周歲以下(1983年5月13日以后出生);

2.學(xué)歷為全日制大學(xué)�？萍耙陨�。

五、選調(diào)程序

(一)發(fā)布信息

制定下發(fā)《秦皇島市撫寧區(qū)關(guān)于為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直公開(kāi)選調(diào)全額事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，在撫寧政府網(wǎng)發(fā)布《秦皇島市撫寧區(qū)關(guān)于為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直公開(kāi)選調(diào)全額事業(yè)單位工作人員公告》。

(二)公開(kāi)報(bào)名及資格初審

各主管部門向本單位自籌和差額事業(yè)人員傳達(dá)本方案，自愿報(bào)考人員須誠(chéng)實(shí)守信，填寫報(bào)名登記表一式兩份、提供近期一寸免冠彩色照片2張，由各主管部門進(jìn)行登記和資格初審，在資格初審中要嚴(yán)格把關(guān)，符合條件的統(tǒng)一出具同意報(bào)考函，加蓋單位公章、一把手簽字。

(三)資格復(fù)審

各主管部門務(wù)于5月21日下班前將報(bào)名登記表、報(bào)名統(tǒng)計(jì)表、單位同意報(bào)考函統(tǒng)一交到公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(區(qū)人社局301室)進(jìn)行資格復(fù)審，合格者核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，由各主管部門統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放。復(fù)審合格人員名單在撫寧政府網(wǎng)進(jìn)行公示，一經(jīng)公示任何人不得補(bǔ)報(bào)。

(四)集中筆試

采取閉卷考試方式，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘要求委托第三方命題�？荚噧�(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等。一張?jiān)嚲�，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)趽釋幷�府網(wǎng)進(jìn)行公示。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(五)面試

1.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)保護(hù)服務(wù)中心崗位人員無(wú)需參加面試。

2.報(bào)考數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局(行政審批局)崗位需參加面試。

(1)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試;

(2)面試人選確定：對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的選調(diào)人員，按照進(jìn)入面試人數(shù)與選調(diào)崗位指標(biāo)數(shù)不高于3:1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試資格人員名單(末位并列一并進(jìn)入面試);

(3)面試成績(jī)：滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的人員，不作為入圍人選;

(4)綜合考試成績(jī)計(jì)算：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。綜合考試成績(jī)?cè)趽釋幷�府網(wǎng)進(jìn)行公示。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(六)入圍確定

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)保護(hù)服務(wù)中心崗位：依據(jù)在合格分?jǐn)?shù)線以上考生的筆試成績(jī)，從高分到低分確定入圍人選。

2.數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局(行政審批局)崗位：按照選調(diào)指標(biāo)，依據(jù)在合格分?jǐn)?shù)線以上考生的綜合考試成績(jī)，從高分到低分確定入圍人選。末位出現(xiàn)并列時(shí)，則按以下順序優(yōu)先確定考察人選：1.現(xiàn)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)者優(yōu)先;2.近三年考核優(yōu)秀多者優(yōu)先;3.股級(jí)優(yōu)先;4.工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先;5.根據(jù)實(shí)際情況由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(七)組織考察

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)保護(hù)服務(wù)中心:根據(jù)選調(diào)指標(biāo)，從入圍人選中由高分到低分按1.5：1的比例分別確定選崗人員，末位出現(xiàn)并列時(shí)均納入考察人選。由組織、人社、編制部門協(xié)同各單位主管部門對(duì)選崗人員進(jìn)行考察;同時(shí)征求區(qū)紀(jì)委、公安分局、法院、檢察院、信訪局、衛(wèi)生健康局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等相關(guān)部門意見(jiàn)，考察不合格及查實(shí)有不適合選調(diào)情形的，取消選崗資格。

2.數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局(行政審批局)：根據(jù)選調(diào)指標(biāo)，從入圍人選中由高分到低分按1：1的比例確定考察人選。由組織、人社、編制部門協(xié)同數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局(行政審批局)進(jìn)行考察;同時(shí)征求區(qū)紀(jì)委、公安分局、法院、檢察院、信訪局、衛(wèi)生健康局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等相關(guān)部門意見(jiàn)，考察不合格及查實(shí)有不適合選調(diào)情形的，取消選調(diào)資格，按從高分到低分的順序遞補(bǔ)，再次進(jìn)行考察，以此類推。

(八)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)保護(hù)服務(wù)中心崗位選擇

生態(tài)保護(hù)服務(wù)中心崗位因需下鄉(xiāng)和日常巡查，適合男性。

基本原則：按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)保護(hù)服務(wù)中心選調(diào)名額，分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗。放棄選崗的，取消選調(diào)資格，安排名進(jìn)行遞補(bǔ)。成績(jī)相同時(shí)，則按以下順序優(yōu)先進(jìn)行選崗：1.現(xiàn)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)者優(yōu)先;2.近三年考核優(yōu)秀多者優(yōu)先;3.股級(jí)優(yōu)先;4.工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先;5.根據(jù)實(shí)際情況由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

若因放棄選崗指標(biāo)出現(xiàn)空缺，則從剩余入圍人員中由高分到低分按1：1比例再次確定考察人選和選崗人員，按上述原則進(jìn)行選崗。

選調(diào)人員不得選擇選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的工作崗位�；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)物、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”的規(guī)定。

(九)公示：最終結(jié)果在撫寧政府網(wǎng)公示。

(十)辦理手續(xù)

由編制部門出具編制使用通知單后，人社部門辦理調(diào)配手續(xù)，編制部門統(tǒng)一辦理入編手續(xù)。

六、相關(guān)問(wèn)題

(一)選調(diào)人員由自籌或差額轉(zhuǎn)為全額事業(yè)，與選調(diào)單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，享有全額事業(yè)人員同等待遇。

(二)選調(diào)人員原單位工資、保險(xiǎn)和住房公積金等欠發(fā)欠繳部分，由原單位隨同類人員一并解決。

(三)選調(diào)人員執(zhí)行半年試用期，期滿后，由區(qū)公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位對(duì)選調(diào)人員進(jìn)行考核，人員不適用的退回原單位，原單位無(wú)條件接收并按新調(diào)入人員兌現(xiàn)待遇。選調(diào)人員退回后，不再為用人單位補(bǔ)充人員。

(四)此次公開(kāi)選調(diào)的工作人員，除提職和公開(kāi)招聘外，兩年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和借調(diào)。

(五)每人限報(bào)一個(gè)崗位。政策性安置軍隊(duì)退役人員可根據(jù)報(bào)名條件自主選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)保護(hù)服務(wù)中心、數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局(行政審批局)崗位報(bào)名。

(六)資格審核貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格。

(七)未盡事宜由區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：

1.秦皇島市撫寧區(qū)為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直公開(kāi)選調(diào)全額事業(yè)單位工作人員指標(biāo)分配表;

2.秦皇島市撫寧區(qū)公開(kāi)選調(diào)全額事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表。

附件1 秦皇島市撫寧區(qū)為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直公開(kāi)選調(diào)全額事業(yè)單位工作人員指標(biāo)分配表

附件2-1  秦皇島市撫寧區(qū)公開(kāi)選調(diào)全額事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表(政策性安置軍隊(duì)退役人員)

附件2-2  秦皇島市撫寧區(qū)公開(kāi)選調(diào)全額事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表(除政策性安置軍隊(duì)退役人員之外其他差額和自籌事業(yè)人員)

附件2-3  秦皇島市撫寧區(qū)公開(kāi)選調(diào)全額事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)局(行政審批局)

選調(diào)公告-附件.doc

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